律师解答：
员工退休后，可以向公司索取经济补偿金，在公司工作一年，需要一月的补偿金，补偿金不得超过12个月的工资。但是，预计年末奖金不能得到。结果，工作选择年前退休，决不给年末奖金。1、从公司退休后，如果解除劳动关系，不能享受公司的福利，就不能获得年末奖金。2、从公司退休，公司和员工的工资结算完毕，工作交接完成是必要的。公司需要全额支付员工的工资，但年终奖金属于公司对员工的福利，不属于工资之一。3、无故退休可要求公司支付两倍的经济补偿，经济裁员退休可要求公司支付经济补偿。
相关法规
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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