法律知识
-
新劳动法辞退赔偿双倍情形？新劳动法辞退赔偿双倍如何规定？
除了不签劳动合同是双倍赔偿，其他情况下公司需要赔偿的就是一个月的工资标准或者是按照工作年限赔偿。但是双倍赔偿最多也是不会超过一年，可是，一般公司不会付出宁愿给职工支付双倍赔偿的代价都不签劳动合同的，而且考虑到维权的不易，在一个月期限快到之前，职工主动提醒公司签合同比以后索要双倍工资更妥善。普法知识网小编为你介绍。 劳动合同法双倍赔偿的情形是什么? 双…
-
公司不签劳动合同不交社保该怎么办？
用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当在劳动关系成立之日起，1个月内与劳动者签订劳动合同。同时，用人单位还应当为劳动者购买5险。那么，如果公司不签劳动合同、不交社保，该怎么办呢?普法知识网小编为你讲解。
-
产检可以报销生育保险吗？2020劳动法产检假规定是什么？
生育保险是劳动者享受社会保险福利待遇中的一种，生育保险在满足一定的条件后可以向有关部门申请报销费用，那么产检可以报销生育保险吗?劳动法产检假规定是什么?下面普法知识网小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读! 产检可以报销生育保险吗? 对于生育保险的不同保障项目有不一定标准，所以在生育保险报销的时候，要准备好相关材料，能够快速的得到补偿。当然各地方性政…
-
劳动局工伤鉴定标准2020 工伤鉴定的费用由谁出？
随着社会法制的完善，劳动者在用人单位不小心受伤后，有相应的工商保障，劳动局有对应的标准。劳动局工伤鉴定标准是根据《工伤保险条例》制定的，将工伤分为十个等级，每个等级都有它特有的鉴定标准，下面普法知识网小编就带大家来详细了解下相关内容吧。 劳动局工伤鉴定标准2020 一级伤残 1)极重度智能损伤; 2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级; …
-
加班工资如何计算？2020劳动法律加班费和值班费规定
在社会实践中，加班与值班有所不同，值班可以安排补休，但是加班并不能，因此两种计算费用也有所不同。那么，加班工资如何计算?劳动法律关于加班费和值班费的规定是什么呢?下面，普法知识网小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到大家。 加班工资如何计算?
-
哺乳期可以辞退员工吗？2020被公司辞退工资怎么算？
对于员工来说，被公司辞退是一件很丢脸的事情，但再丢脸也要拿到自己的工资，毕竟这是自己的劳动收入。辞退的时候就工资结算很多人也是不太清楚，特别是结算的时间以及方式。那么，哺乳期可以辞退员工吗?被公司辞退工资是离开时结算吗?下面华律网小编就来为大家解释一下。 哺乳期可以辞退员工吗? 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的…
-
公司无故辞退员工应该怎么赔偿？劳动法辞退赔偿规定2020
出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工，无故辞退员工是需要赔偿的，那么，无故辞退员工应该怎么赔偿?劳动法辞退赔偿规定2020今天，普法知识网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。 公司无故辞退员工应该怎么赔偿?
-
带薪年假工资计算标准 2020劳动法年假规定最新
我们都很想要知道带薪年假的工资多少，是只有基本工资，还是有其他福利?怎么计算带薪年假的工资呢?很多即将休年假的人都会有类似的疑问。接下来由普法知识网的小编为大家整理了一些关于带薪年假工资计算标准方面的知识，欢迎大家阅读! 带薪年假工资计算标准
-
试用期有带薪年假吗？劳动法试用期员工年假规定202
一些企业规定员工必须要过了试用期之后，才能够转为正式员工，享受正式员工该有的福利和待遇。试用期员工里面在看到正是员工有休年假的时候，都会特别的羡慕。那么，试用期员工有年假吗?普法知识网小编给你提供一些意见。 试用期员工有年假吗? 没有。 相关法规为《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)…
-
拖欠农民工工资怎么办？2020最新拖欠农民工工资政策
作为劳动者中比较弱势的群体，农民工因为文化水平较低，所以农民工工资的拖欠现象在如今也是比较常见的，那么农民工对于拖欠工资该怎么办?拖欠农民工工资找谁?那么接下来普法知识网的小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助。 拖欠农民工工资怎么办? 一、要冷静理智 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法…
-
浙江陪产假国家规定2020多少天？浙江陪产假工资怎么算？
陪产假即是女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。那么浙江的小伙伴肯定想知道浙江的陪产假相关规定了，本文普法知识网小编整理了关于浙江陪产假国家规定2020多少天,浙江陪产假工资怎么算的相关知识，希望对你有帮助。 浙江陪产假国家规定2020多少天? 陪产假即是女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。那么浙…
-
2020陕西陪产假国家规定多少天？陕西陪产假工资怎么算？
陪产假即是女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。那么陕西的小伙伴肯定想知道陕西的陪产假相关规定了，本文普法知识网小编整理了关于陕西陪产假国家规定2020多少天,陕西陪产假工资怎么算的相关知识，希望对你有帮助。 陕西产假最新规定2020 98天法定+10天孕检+60天合法 98天法定+10天孕检+60天合法+哺乳假3个月 …
-
天津病假工资如何计算 2020天津市病假工资支付规定条例
最近跟多人询问病假工作应该如何支付的问题，故高考升学网兄啊本就我国相关法律及天津市相关规定，进行一期就病假期间工资问题的专题总结。
-
天津市产假工资发放标准 2020天津市产假工资劳动法规定
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
