天津市产假工资发放标准 2020天津市产假工资劳动法规定

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。天津市产假工资发放标准 2020天津市产假工资劳动法规定

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/46213.html

(1)
上一篇 2025年3月30日 16:27:05
下一篇 2025年3月26日 22:39:56

相关推荐

  • 2020天津新劳动法关于婚假放假天数规定 天津婚假多少天?

    根据1月14日修订的《天津市人口与计划生育条例》规定

    2025年3月30日
    1000
  • 劳动法年假带薪年假工资计算标准 2020劳动法年假赔偿的规定

    劳动者休假长短,《劳动法》里有明确规定。每个劳动者都应得到相应的尊重,在有法律约束的前提下,单位管理人员更应该使劳动者的权益得到保障。国家法定节假日期间,劳动者们应该有权利休假。如果企业单位为了保证利益,那么员工应该得到相应的补偿。年假是每个人都很关心的,那么劳动法年假带薪年假工资计算标准,劳动法年假赔偿的规定是怎样的呢?   劳动法年假带薪年假工资计算标准…

    2025年3月30日
    900
  • 新劳动法年假怎么计算?新劳动法年假规定2020

    年假是公司的福利待遇,也是国家劳动法要求的,年假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年能享有的带薪休假。那么,关于新劳动法年假规定是怎样的,年假如何计算呢?下面普法知识网小编为您详细介绍。   新劳动法年假怎么计算?   在劳动法中仅规定了年休假的权利,具体计算方法并没有确定,计算方法应依据《职工带薪年休假条例》。   一、在《中华人民共和国劳动法…

    2025年3月30日
    1100
  • 职工试用期辞职支付违约金吗?2020年劳动法试用期辞退怎么规定?

    在我国劳动者在试用期间,如劳动者没有违背我国的劳动法律时,劳动用人单位辞退这类劳动者时,应积极的向劳动者说明情况并进行赔偿。如无原因的应积极的赔偿这类劳动者,按照我国的劳动法律规定进行办理。   试用期内可不可以辞职?   《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳…

    2025年3月30日
    1100
  • 2020新劳动法旷工规定 企业员工旷工怎么处理?

    企业职工奖惩条例第十八条规定:职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名。旷工连续十五天以内或一年累计三十天以内的,不发年度奖金。旷工连续超过十五天或一年内累计超过三十天的,予以辞退。   2020新劳动法旷工规定   1、《劳动合同法》没有自离规定,《劳动法》第25条、《劳动合同法》…

    2025年3月30日
    1100
  • 无理由辞退员工补偿标准?新劳动法辞退员工补偿有哪些规定?

    辞退员工在法律上就是要有相应的理由的,并且这个理由是要符合相应的法律条件的,无理由辞退相应的员工就是要进行相应的补偿的。下面就让普法知识网小编为大家带来无理由辞退员工补偿标准是多少的相关内容,一起来看看吧。   无理由辞退员工补偿标准是多少?   1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除…

    2025年3月30日
    800
  • 转正员工被辞退赔偿额是多少?新劳动法辞退员工补偿有哪些规定?

    随着法制化的发展,新劳动法辞退员工补偿的规定有哪些呢?如何才能获得补偿呢?新劳动法辞退员工补偿标准有哪些规定呢?或许很多人想要知道答案吧,接下来普法知识网小编就为您收集了这方面的知识,希望对您有帮助。   转正员工被辞退赔偿额是多少?   企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。   无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工…

    2025年3月30日
    1200
  • 【劳动法产检假规定】2020新劳动法产检假规定是什么?

      一、《劳动法》产检假规定是什么   《劳动法》中并没有关于产检假的规定,关于产检假的规定在《女职工劳动保护特别规定》中有提到。   《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时…

    法律知识 2025年3月30日
    1100
  • 统一养老保险制度后,不同类型人员的基本养老金如何计发?

    统一制度后,基本计发的前提条件为个人缴费年限累计满15年(统一制度前参加工作的含视同缴费年限)。不同类型人员计发结构有所区别: 1.统一制度实施后参加工作的职工退休时,基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金。其中基础养老金标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20%,个人帐户养老金标准为本人帐户储存额除以120。 2.统一制度实施前参加工作…

    法律知识 2025年3月30日
    800
  • 养老金开到工资里的做法是否合法?

    [案例描述] 闫女士说,她的儿子是某企业的临时职工,每月工资600元。他与单位每年签一次合同,如今已在该单位工作了3年。儿子与单位签订的合同中有一项称,闫女士儿子的工资里包含,即孩子每个月的收入包括养老金,一共挣600元。闫女士问,单位将养老金开到工资里的做法是否合法,其合同是否合法有效若是合法有效的,那儿子每月工资收入是否低于国家规定的月收入最低水平 [案…

    法律知识 2025年3月30日
    900
  • 调解劳动争议的范围

    以调解方式解决,是指第三者依据法律规范和道德规范,在当事人自愿调解的基础上,在分清是非,查明事实的前提下,通过民主协商,互谅互让,达成协议来解决劳动争议的一种方式。 根据、企业劳动争议处理条例和企业劳动争议调解委员会组织及工作规则(以下简称“工作规则”)的规定,劳动争议调解的范围有以下几个方面: 1、因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议。…

    法律知识 2025年3月30日
    900
  • 北京劳动仲裁程序

    劳动仲裁是指由仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。下文是小编整理的程序,希望对大家有所帮助。 一、劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议 因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护…

    法律知识 2025年3月30日
    800
  • 贵州省2010年企业退休人员养老金调整

    一、从2010年1月1日起,对2009年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员增加基本,退职人员相应增加退职生活费。  (一)退休人员(不含新中国成立前老工人)按照以下办法增加基本养老金:  1、每人每月增加基本养老金80元。  2、按本款第1项增加基本养老金后,退休人员再按照本人缴费年限(含视同缴费年限,不含折算,下同)增加基本养老金,缴费年限每…

    法律知识 2025年3月30日
    700
  • 什么条件下可以提取职工住房公积金账户内的存储余额?

    请位律师打官司,听上去很远,其实离我们很近。据统计,每年全国法院受理5000万以上件案件,其中70%是民事诉讼。如果按照一场官司原被告…

    法律知识 2025年3月30日
    700
  • 经济仲裁与劳动仲裁的区别

    经济仲裁是解决平等民事主体间的合同纠纷和其他财产纠纷的一种争议解决方式,即处理的是经济纠纷也称为民商事纠纷。是通过劳动部门解决用人单位与个人之间劳动报酬、劳动保险、工伤等纠纷的一种方式,即处理的纠纷。二者的主要区别是: 1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;适用于个人与单位之间劳动关系,处理的是个…

    法律知识 2025年3月30日
    900

发表回复

登录后才能评论