年终奖

　问：被辞退员工还会扣掉年终奖吗？ 　　律师解答： 　　员工退休后，可以向公司索取经济补偿金，在公司工作一年，需要一月的补偿金，补偿金不得超过12个月的工资。但是，预计年末奖金不能得到。结果，工作选择年前退休，决不给年末奖金。1、从公司退休后，如果解除劳动关系，不能享受公司的福利，就不能获得年末奖金。2、从公司退休，公司和员工的工资结算完毕，工作交接完成是必…

　问：休产假就发年终奖对吗 　　律师解答： 　　1、产假会发年终奖，否则用人单位会扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉；2、年终奖是奖金，是工资总额的一部分。产假是女职工的带薪假，相当于产假期间提供的正常劳动。用人单位未按约定标准向劳动者支付劳动报酬的，扣除工资。 相关法规 　　《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的…

　问：请病假有年终奖吗 　　律师解答： 　　是否享受年终奖，取决于公司的具体规章制度。根据最高人民法院劳动争议司法解释的规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规和政策，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。1、员工患病或非因工伤治疗期间，企业应在规定的医疗期间按有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以…

　问：请病假一般多少天无年终奖呢 　　律师解答： 　　法律没有明确规定年终奖是公司的福利，劳动法没有强制要求每个公司支付员工年终奖。 　　其他人还看了： 　　★ 借条格式？ 　　★ 临时牌照有效期过期了怎么办 　　★ 关于劳务关系和雇佣关系

　问：劳动仲裁赔多少年终奖 　　律师解答： 　　不，经济补偿基数不包括年终奖金；年终奖金是一种福利，不属于工资性质，所以一般不能包括在内。经济补偿的计算基数为12个月的平均工资，包括：单位扣缴的社会保障和住房公积金——应包括在经济补偿的计算基数中。计算基数中应计算津贴、补贴、奖金、加班工资、特殊津贴等。劳动合同规定年终统一支付13份工资（无现金条件）的，13…