用人单位

老板不让辞职,该怎么办呢? 公司不让离职怎么办公司不让离职的解决 *** 是与公司协商，如果公司故意刁难，可以去劳动局投诉。劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。 对于老板不给辞工的，可以协商进行处理，也可以申请劳动仲裁处理，无法协商一致的可以提出起诉，并提交相…

单位对已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存几年 1、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。 2、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 3、法律分析：单位对已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年。依据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同…

请病假一定要三甲医院证明吗 1、法律分析：公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明，符合法律规定。职工请病假，用人单位有权指定医疗机构，公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。 2、法律分析：一般单位是要求三甲医院的才可以。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条 企业职工一方与用人单…

辞职没有解除劳动合同怎么办 1、法律分析：辞职后单位没有解除劳动合同，劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。 2、法律分析：辞职后没有解除劳动合同，劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。 3、员工辞职后，公司没有解除劳动合同的，…

我是一名派遣员工,是找派遣公司还是实际用工单位开具离职证明啊?_百度… 1、我是一名派遣员工，是找派遣公司还是实际用工单位开具离职证明啊？ 你的劳动合同肯定是与派遣单位签订的，所以根据劳动法规定，派遣单位肯定有义务出具证明。 2、按理来说，应该是向派遣公司递交辞职申请，因为法律意义上的派…

公司拖欠员工工资怎么赔偿 法律分析：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 法律分析：企业拖欠工资劳动者可以申请赔偿，按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付…

劳动法工厂辞职怎么规定的 用人单位与劳动者协商一致后，劳动者可以辞职；劳动者提前三十日书面通知用人单位后，可以辞职；或者劳动者在试用期的，只要提前三日通知用人单位等。 劳动法辞职规定劳动法关于辞职的规定是：劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 法律分析：劳动法辞职规定：员工辞职，…

告到劳动监察大队后果 法律分析：将用人单位告到劳动监察大队后，劳动监察大队会进入用人单位的劳动场所进行检查，并对用人单位的违法行为进行相应的处罚。 法律分析：告到劳动监察大队后果为会被要求限期支付员工工资，劳动报酬低于当地较低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之…

公司欠薪怎么离职 法律分析：公司欠薪离职流程：通知用人单位解除劳动合同，如递交《劳动关系解除通知书》；办离职手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿金。 法律主观：劳动者辞职 ，用人 单位拖欠工资 ： 较简单的 *** 是 *** 投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《 劳动保障监察 条…

正在休产假合同到期怎么办呢? 1、法律分析：在产假期间劳动合同到期的，自然延伸劳动合同效力，用人单位不得因劳动合同到期而解除劳动合同。《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 2、法律分析：正在休产假劳动合同到期的，用人单位不得终…