用人单位

深圳市人民代表大会常务委员会关于修改《深圳市员工工资支付条例》的决定(2009) 一、第二条第一款修改为：“本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的员工。”二、第四条修改为：“本条例所称正常工作时间工资，是指员工在正常工作时间内为…

劳动合同条款违约金规定是怎样的 劳动法对于违约金规定如下： 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位 支付违约金 。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约…

劳动补偿金的计算方法 劳动法赔偿金计算方法： 用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资…

残保金怎么算 残保金的计算： 保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。 【法律依据】 《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六条 国家保障残疾人享有各项社会保障的权利。政府和社会采取措施，完善对残疾人的社会保障…

工伤怎么赔偿？ 工伤的赔偿范围，包括医疗费，住院伙食补助费，交通费，食宿费补助器具费用，停工留薪期的z工资停工留薪期会费一次性伤残补助金，劳动关系解除的涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金发生工伤死亡的，包括抚养亲属的抚恤金赔偿的顺序补偿； 发生工伤后，用人单位会在一个月内向劳动局提出工伤…

克扣有几个语素 克扣有一个语素。根据查询相关信息克扣，读音kèkòu，汉语词语，意思为非法扣减应该发给别人的财物。释义：非法扣减应该发给别人的财物，扣减该付的财物，据为己有。 公司克扣工资怎么处理法律分析：员工常常会担心自己的举报或提起仲裁会使自己面临一些风险，例如用人单位可能对自己产生不良的印象，…

什么是双薪 双薪通常是双倍工资的意思。双薪是一种奖励员工的形式，通常分为两种：一种是12加1的方法，即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的，只要你做满了一年，就可以拿到双薪；还有一种方法是12加2。也就是当员工为公司服务了一整年，有多发2个月的薪水作为奖励。 【法律依据】 《中…

劳动合同必备条款 一、劳动合同必备条款有哪些 根据我国《劳动法》规定，在劳动合同中必须具备条款是：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。 1、劳动合同应当约定期限，主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式。…

《劳动合同法》，第八十二条的规定是什么？ 《劳动合同法》，第八十二条的规定是什么？ 《劳动合同法》第八十二条的规定如下： 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当…

劳保用品发放标准和管理办法 【法律分析】：（一）1、劳动保护用品的发放根据岗位性质及不同的工作环境发放。 2、根据工作环境本着按需发放的原则，发放不同的劳动保护用品。 （二）劳动保护用品的发放标准及使用年限。 （三）劳动保护用品的种类：工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套、电工…