用人单位

公司不给加班费怎么赔偿 1、法律分析：由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地较低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2、用人单位不支付加班费的，需要支付百分之五十以上百分之一百以…

在员工签署合同后提出离职，雇主通常需要面对是否需要支付违约金的问题。这是一个在雇佣关系中常见且敏感的问题。随着员工流动性的增加和市场竞争的激烈程度，许多公司在雇佣员工时都会要求签署合同，其中包含有关离职的条款，特别是提前离职的情况。这些条款通常会规定员工在提前离职时需要支付一定金额的违约金作为补偿。…

刚签合同就离职要违约金吗 法律主观：一般是不需要的。辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。这样就不需要承担责任。 法律分析：一般情况下，签劳动合同后辞职不需要支付违约金。规定，如…

包工头欠钱不还怎么办没有书面证据 1、法律分析：建议委托律师介入收集相关具有劳动关系及所欠工资的证据。这个是非常重要的，任何事情都需要证据。 2、可以和包工头协商支付工资的问题； （3）如果协商不成的，可以向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门投诉举报； （4）当事人可以直接向人民法院起诉，要求…

被公司辞退怎么走流程 1、通知被解雇员工；解释解雇原因；为被解雇员工办理离职手续和工作交接。 2、法律分析：业务咨询初步了解双方合作意向，确认合法资质，了解双方公司基本信息及要求；分析考察（商务部）依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位、薪资等进行分析具有相关职业资格，办理有关证件及从业手续。…

拖欠工资不发去哪里投诉 法律分析：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333 *** 投诉，该 *** 是人力资源和社会保障局的 *** 。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。 法律分析：将用人单位举报到到劳动监察大…

给个人老板干活不给工资怎么办 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。通过诉讼途径解决。如果是给个人工作，不算劳动关系。 法律分析：较简单的 *** 是 *** 投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人…

工伤认定申请时效是多久 法律分析：工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。 法律分析：用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内申请认定，工会和工伤职工提出工伤认定申请的时限为1年。申请工伤认定有时限，作出工伤…

劳动法规定可以拒加班 如果用人单位违反了上述规定，劳动者有权拒绝加班。 法律分析：法律规定员工有权拒绝加班。但是在特殊情况下是是可以要求加班的，但是需要支付加班费的。 法律分析：劳动者是可以拒绝加班的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 【法律分析】…

劳动法公司调离员工岗位的规定 劳动者如果不能适应本职工作岗位的，用人单位可以调岗；女职工特殊时期调岗。女职工在孕期、哺乳期、更年期享受特殊保护可以调岗。综上所述，劳动法第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 劳动法关于调岗的规定如下：如果单位未与劳动者协商一致的情况下…