劳动者

合同到期了,公司不续签了,有赔偿吗 根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。也就是说，同时满足这三个条件： 1、用人单位愿意续订劳动合同； 2、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件； 3、劳…

2019年江苏工资支付条例规定全文 江苏省工资支付条例 第一章　总则 第一条　为了保护劳动者取得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，加强对用人单位工资支付行为的监督管理，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条　在本省行政区域内的企业、个体工商户、…

教师的婚假有多少天 教师的婚假可以享受三天的法定婚假。鼓励公民晚婚、晚育。晚婚的职工，增加婚假十个工作日；晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。依据相关的法律法规，具体规定是，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获…

未签订劳动合同怎么赔偿 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以向单位主张二倍工资，并可以与单位补签劳动合同。 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但…

2020劳动法新规定工龄 职工发生以下情况，其前后工龄连续计算： 1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算； 2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算； 3、因企业停工歇业或者破产，职…

什么是社会保险？社会保险包括哪些具体的险种？去哪里办理缴纳？ 社会保险是由国家立法规定要求用人单位为员工缴纳社会保险，且在此基础上建立了社会保障制度。便于劳动者在工作的过程中，因为年老患病，生育死亡等多个原因而中断工作，从而获得一定的社会提供的物质帮助。具体险种分为涵盖医疗、养老、工伤、生育、失业5…

社保缴费年限最新规定 《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》规定，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。 基本养老保险缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际…

2021年山东省最低工资标准是什么 最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。全省月最低工资标准按地区分别调整为：1910元、1730元、1550元，非全日制用工小时…

擅自离岗是什么意思 擅自离岗主要是指国企和私企的工作人员超越权限自作主张离开工作岗位的行为。对于擅自离岗后造成的影响工作，甚至企业财产损失等严重后果的行为，按照企业和公司的规章制度，给予记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合…

劳动局免费咨询电话是多少？ 1、12345当地政府 一切投诉，俗称市长热线 2、12320卫生局 医疗机构投诉，医患纠纷，假药投诉举报 3、12358发改委 价格投诉 4、12369环保局 污染投诉，噪音污染、灯光污染、环境污染等 5、12398电监局 电力投诉 6、12365质监局 质量投诉 7、…