劳动者
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擅自离岗（擅自离岗检讨书2000字）
擅自离岗是什么意思 擅自离岗主要是指国企和私企的工作人员超越权限自作主张离开工作岗位的行为。对于擅自离岗后造成的影响工作，甚至企业财产损失等严重后果的行为，按照企业和公司的规章制度，给予记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合…
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劳动局电话多少（劳动局电话是多少马上拿到工资）
劳动局免费咨询电话是多少？ 1、12345当地政府 一切投诉，俗称市长热线 2、12320卫生局 医疗机构投诉，医患纠纷，假药投诉举报 3、12358发改委 价格投诉 4、12369环保局 污染投诉，噪音污染、灯光污染、环境污染等 5、12398电监局 电力投诉 6、12365质监局 质量投诉 7、…
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河北省工资支付规定（河北省工资支付规定河北省政府令2002）
河北省工资支付规定 河北省劳动和社会保障厅关于贯彻实施《河北省工资支付规定》有关问题的通知对工资方面做出了具体的规定，其中包含了认真学习《工资支付规定》，制定贯彻执行措施、建立健全工资分配制度，提高劳动者的工资收入水平、加强领导，专项治理拖欠工资违法行为等多方面具体措施，切实保护劳动者的权益。《工资…
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深圳劳动法（深圳劳动法工资）
深圳最新劳动法2022年工资 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数365天-104天)÷12月1.75/天 工资可以以…
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假期工资（假期工资基数是什么意思）
过年放假期间有工资吗 春节放假有工资，但主要有三种情况： 1、是国家法定的节假日，农历正月初一至初三现为法定节假日； 2、是调休，是用春节放假前后的休息日上班来调休的。 节假日和调休都是工资照发，其中，节假日加班按三倍工资计算，调休的假期按两倍工资计算。 3、是单位自主安排的假期，上述调休，也可以说…
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南京市最低工资标准（南京市最低工资标准2022年）
南京小时工最低工资标准2022 法律分析：南京市月最低工资标准2280元，小时最低工资标准22元。 最低工资标准是什么意思 1、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 2、最低工资标准一般采取月最低工资标准和…
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合同到期不续签（合同到期不续签不赔偿怎么办）
合同到期不续签 合同到期不续签：用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 合同到期了公司不续签怎么办合同到期后，公司不续签怎么…
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2008年劳动合同法（2008版劳动合同法）
2008年劳动合同法和1995年的劳动法两者内容发生冲突,对同一问题规定不一致时该如何适用？ 为适用2008年劳动合同法。 依据《中华人民共和国立法法》第九十二条规定：同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章，特别规定与一般规定不一致的，适用特别规定；新的规定与旧的规定不一…
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最低工资规定（上海市最低工资规定）
最低工资规定 最低工资有标准，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：劳动生产率；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；就业状况；社会平均工资水平；地区之间经济发展水平的差异。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第四十八条国…
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基本法律知识（建设工程基本法律知识）
法律法规常识基本知识有哪些？ 下面是我整理的十条常用法律法规： 1、《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、《最高人民法院关于审理民间借贷…
