劳动合同到期不想续签,可以拿到住房公积金和失业保险金吗
1、劳动合同到期后自己不续签一般情况下是不能领失业金的。根据法律规定，想要领取失业金必须是非因本人原因而导致的失业情况。
2、劳动合同到期，劳动合同终止，可以领取失业金；领取失业保险金，不能写辞职申请。按照《劳动合同法》的规定，劳动合同到期不续签的，劳动合同关系终止，是法定劳动合同终止情景之一。
3、一般情况下，劳动合同终止，劳动者符合法律规定的条件的是可以领取失业金的。在劳动合同期限届满之前，如果单位与劳动者都没有进行续签的话，则一旦合同期限到期，那么双方就会解除劳动合同，也就是说彼此的劳动关系将不复存在。
4、法律分析：合同到期，不想续签合同，不可以申请领取失业金。合同到期你主动不续签劳动合同，就不符合非本人原因的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。
合同到期公司降薪不同意续签可以领失业金吗?
1、如果公司降薪并且员工不同意，而公司又没有提出解除劳动合同的意见，员工可以继续履行劳动合同，如果公司继续降薪，员工可以向劳动仲裁部门或法院提起劳动争议。至于是否可以领取失业金，需要查看当地失业保险政策的具体规定。
2、法律主观：合同到期了单位不续签可以领失业保险金。
3、劳动合同到期不续签，且因为用人单位不续签的，可以领失业金。
4、因此，若因为自己的原因不续签劳动合同，则不属于《劳动合同法》中规定的非因自身原因导致劳动关系解除或终止的情形，不能领取失业保险金。
5、劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。就可以领取失业保障金。如果劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付违约金(代通金)，一般是一个月工资。
6、劳动合同到期不续签可以领失业金吗可以，劳动合同到期不续签，用人单位可以解除劳动合同，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。
合同到期公司不续签可以申请失业金
1、劳动合同到期不续签，且因为用人单位不续签的，可以领失业金。
2、法律主观：合同到期用人单位不续签的，劳动者满足其他条件的，可以领取失业保险金；如果是劳动者拒绝续签；不可以领取失业金。
3、法律主观：合同到期，可以领失业金。但是应当满足 领取失业金 的条件。
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