劳动关系

　问：劳动关系解除一次性补偿金和一次性一次性赔偿金的计算 　　律师解答： 　　解除劳动合同一次性补偿纳税的计算公式如下：个人所得税应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－快速扣除。 相关法规 　　《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半…

　问：劳动关系解除的情形有哪些呢 　　律师解答： 　　劳动者解除劳动合同的情形：1、用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者终止劳动合同的；2、用人单位及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；3、用人单位低于当地最低工资标准，劳动者终止劳动合同的；4、用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者终止劳动合同的；5、用人单位的规章制度违反法…

　问：劳动关系认定书怎么开？ 　　律师解答： 　　劳动关系认定申请应当向劳动争议仲裁委员会提出：劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求（用人单位与劳动者的劳动关系）、事实和原因、证据来源、证人姓名和住所（其他劳动者证言、工资支付凭证、社会保险支付记录等）。 相关法规 　　根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定…

　问：劳动关系认定标准是什么 　　律师解答： 　　根据有关法律的规定，确定劳动关系的标准有三个方面，包括劳动者和用人单位的主要资格，劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。《关于建立劳动关系有关事项的通知》用人单位未签订书面劳动合同，但有下列情形的，应当建立劳动关系。（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主要资格。（2）用人单位依法制定的劳动规章制度适用…

　问：劳动关系认定的三要素是指： 　　律师解答： 　　劳动关系识别的三个要素：用人单位制定的劳动规章制度适用于用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的报酬劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规的主要资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。 相关法规 　　《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具…

　问：劳动关系认定表怎么开？ 　　律师解答： 　　劳动关系认定书一般没有开具这一说法，证明劳动关系的合法文件就是劳动合同。所以只需要提供劳动合同就可以证明劳动关系，而一般劳动关系是没有备案的，所以即使去政府机构也不一定可以开具。 相关法规 　　根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供…

　问：劳动关系证据有哪些如何证明 　　律师解答： 　　证明劳动关系的证据有很多，最重要的是劳动合同。除劳动合同外，一般还有：1、申请登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等．工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认证证书、专业证书年检记录等能证明职务身份的证件．工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资记录等．5、打卡记录、考…

　问：劳动关系证明有哪些，如何证明劳动关系 　　律师解答： 　　员工可以提供以下证据来证明劳动关系：1。员工个人工资表或考勤、打卡记录；2。用人单位为员工缴纳社会保险费的证明和记录；3。员工的工作许可证或工作许可证；4。同事或工作交接对象的证人证词等。 相关法规 　　《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查…

　问：劳动关系证明材料 　　律师解答： 　　首先，管理与管理、指挥与指挥、监督与监督指挥、监督与监督之间的实际关系。这应该是确定劳动关系的主要和独立的标准。原因是这种关系的个人隶属关系的集中反映也是劳动关系的基本象征。应当看出，这种关系的表现方式多样，不仅可以反映用人单位对劳动者的直接和具体管理，也可以反映劳动规章制度下的间接和抽象管理。同时，不仅要表达劳动…

　问：劳动关系违法解除要赔偿吗 　　律师解答： 　　根据《劳动合同法》的规定，用人单位非法终止或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍支付劳动者补偿金。经济补偿标准为：劳动者在本单位工作一年，支付一个月的工资。半年以上不满一年的，按一年计算；半年以下的工资。最高工资为12个月。月薪为：我最近一年的月平均工资。1、对劳动者的经济补偿，由用人单位一次性支付…

　问：劳动关系怎么确认 　　律师解答： 　　确认劳动关系的依据包括：劳动关系，即双方由一定的劳动法律规范规定和确认的权利义务联系在一起，其权利义务的实现由国家强制保障。劳动法律关系的一方（劳动者）必须加入用人单位，成为单位的一员，参与单位的生产劳动，遵守单位内部的劳动规则；另一方（用人单位）必须根据劳动者的数量或质量支付报酬，提供工作条件，不断改善劳动者的物…

　问：劳动关系怎么确认？ 　　律师解答： 　　劳动关系一般通过劳动合同确认。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当通过下列凭证确认：用人单位向劳动者发放的身份证明文件；劳动者填写的用人单位招聘记录；工资支付凭证或记录、社会保险费支付记录；出勤记录；其他工人的证词等。 相关法规 　　《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订…

　问：劳动关系是什么？？？？？？？？？？ 　　律师解答： 　　劳动关系是指用人单位与劳动者在劳动过程中依法建立的权利义务关系。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的，应当签订书面劳动合同，最迟不得超过一个月。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的，应当自用人之日起建立劳动关系。 相关法规 　　《劳动法》第3条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动…

　问：劳动关系是如何确定的 　　律师解答： 　　用人单位未签订书面劳动合同但有下列情形的，可以认定建立劳动关系：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的劳动规章制度适用于用人单位的劳动管理和用人单位安排的报酬劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。鉴定劳动关系有三种方法：1、尽量提供其他能证明为用人单位提供劳动的材料…