劳动关系
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劳动关系协调师,劳动关系协调师一级好考吗?
劳动关系协调师一级好考吗？ 劳动关系协调师一级这个是今年开始的第一批考试，新推出的专业，相对来说会好考一点。我准备在深圳市职业训练学院去报读这个专业，然后考试。 劳动关系协调师证和人力资源二级证，哪个含金量高？ 如果是证书 ，劳动关系管理师是岗位培训证书，劳动关系协调师是职业资格证书，盖的章不一样劳动关系协调师与人力资源管理师证书是同一个发证机关，同一个章，…
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劳动关系管理制度（劳动关系管理制度范本）
企业劳动关系管理制度的劳动关系管理制度制定的程序 劳动关系管理制度，是直接涉及劳动者切身利益的规章制度，企业制度该类制度，具体程序按企业章程规定执行，一般应当遵循下列程序： 人力资源部提出——分管领导审核——企业行政办公会议初审——工会和职工、或者职工代表大会征求意见——人力资源部修改——分管领导审核——行政办公会议再审——董事会决定——印发各个部门和全体职…
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劳动关系管理规定,中国劳动关系有效实务的管理办法?
中国劳动关系有效实务的管理办法？ (1)妥善处理国有企业改革过程中职工劳动关系问题. (2)进一步推进城乡统一的劳动力市场的建立和城乡劳动者平等就业的实现。 (3)适当加强政府引导. (4)加强对非正规就业劳动关系的管理和规范 (5)改革我国的劳动争议处理制度。 (6)进一步加强劳动执法。 12号文件劳动关系的规定？ 关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发…
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劳动关系制度（劳动关系制度主义学派的观点）
企业劳动关系管理制度的企业劳动关系管理制度的特点 劳动关系管理制度的特点： (1)制定主体特定性：企业为主体，以公开、正式的行政文件为表现形式 (2)行为共同性：企业和劳动者共同的行为规范。 (3)经营权与民主管理权相结合：企业职工既有权参与，又有权监督实施 (4)与劳动合同条款的统一性。 员工与他人建立劳动关系的规定是什么？ 在我们的现实生活当中，劳动关系…
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劳动关系管理内容（劳动关系管理内容的基本框架）
劳动关系管理包括哪些内容? 内容： 1、劳动合同管理：订立程序、续订与变更、解除与终止。 2、集体合同管理：期限、程序与原则、责任。 3、劳动争议管理：劳动争议处理的原则与程序、预防措施、相关组织机构等。 4、劳动者基本保障管理：职工安全卫生管理、社会保险管理等。 意义： 1、保障企业与员工的相互选择权，通过适当的流动实现生产要素的优化组合。 2、保障企业内…
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劳动关系管理制度（劳动关系管理制度制定的程序包括）
员工关系管理制度是什么 从管理职责来看，员工关系管理主要有九个方面: 一是劳动关系管理。 劳动争议处理，员工上岗、离岗面谈及手续办理，处理员工申诉、人事纠纷和以外事件。 二是员工纪律管理。 引导员工遵守公司的各项规章制度、劳动纪律，提高员工的组织纪律性，在某种程度上对员工行为规范起约束作用。 三是员工人际关系管理。 引导员工建立良好的工作关系，创建利于员工建…
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劳动关系管理制度（劳动关系管理制度全文）
劳动合同管理制度 劳动合同企业劳动合同管理制度范本 第一章 总 则第一条（目的意义）为了规范本公司的劳动合同管理工作，促进依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本公司实际情况，制定本制度。第二条（适用范围） 在本公司工作与公司签订劳动合同的所有员工。实行劳动合同制度，无论公司管理人员还是一般员工，所有员…
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劳务关系和劳动关系的区别（劳务关系和劳动关系的区别在哪里）
劳务关系和劳动关系区别是什么？ 劳动关系与劳务关系的区别主要有五点： (一)主体不同。 劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体；可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系。 (二)关系不同。 劳动关系两个主体之间不仅存在财产关…
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律师函范本（律师函范本公司虚构劳动关系）
求个律师函范本 本人为你起草了一份律师函样本，希望对你有用。 某某律师事务所律师函 （2013） 律函字第（ ）号 xxx公司： 某某律师事务所接受某某公司的委托，指派某某律师为某某公司与xxx公司的广告纠纷代理人，现本律师就有关事宜致函于你。 某某公司买了贵公司的产品，但是贵公司却在我们的产品上打你们公司的广告，对我公司的生意造成了影响，造成本公司的实际损…
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劳动关系中工资拖欠打谁电话
一、劳动关系中工资拖欠打谁电话? 拖欠工资应该打劳动行政主管部门的电话，投诉电话是12333。 《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支…
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劳动关系中老板拖欠工资不发怎么办
一、劳动关系中老板拖欠工资不发怎么办? 拖欠工资不发的可以向劳动行政部门投诉。 《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作…
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确认劳动关系的证据？
问：确认劳动关系的证据？ 律师解答： 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。有时候发生了劳动纠纷，但劳动者与用人单位未签订劳动合同时，就需要确认劳动关系。那么，确认劳动关系的证据有哪些呢？下面法律知识网小编为你解答吧。 原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位与劳动者签订劳…
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解除劳动关系的法律规定？
问：解除劳动关系的法律规定？ 律师解答： 订立劳动合同是产生劳动法律关系的法律事实。既然建立劳动关系是一种法律行为，那么，终止劳动关系也必须依法办理。那么解除劳动关系的法律规定是怎样的呢？ 劳动者与用人单位建立的劳动关系是受法律调整的劳动关系，按照《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳…
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劳动关系管理的内容是什么？
问：劳动关系管理的内容是什么？ 律师解答： 劳动关系管理的内容是什么呢?下面法律知识网小编为您答疑解惑，希望对您有所帮助。 劳动关系管理的内容是什么？ 主体：用人单位(法人);劳动者;工会 客体：主体的劳动权利和义务共同指向的事物 内容：劳动关系主体依法享有的权利和承担的义务 劳动者权利：平等就业和职业选择权;取得报酬权;休息休…
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劳动关系协调师是什么？
问：劳动关系协调师是什么？ 律师解答： 劳动关系协调师是由人社部开发设置并大力推广的一项岗位能力培训，一般大的企业经常会有一些劳动关系，劳动纠纷需要调节的，那么，劳动关系协调师是什么？下面法律知识网小编详细为您解答。 劳动关系协调师是什么？ 概念： 劳动关系协调师指从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关…
