员工
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企业职工工伤保险,什么是工伤保险？企业必须强制为员工缴纳吗?
什么是工伤保险？企业必须强制为员工缴纳吗？ 是我们常说的五险一金中的一险，企业必须要为员工交的。 工伤保险赔偿标准及费用？ 工伤赔偿项目：一、医疗费，医疗费实报实销； 二、住院伙食补助费、交通、食宿费，地方规定标准×住院天数; 三、辅助器具费用； 四、停工留薪期工资； 五、停工留薪期护理费； 六、一次性伤残补助金。 标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤…
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员工离职通知函（通知员工离职的告知函）
关于离职通知模板 员工 离职 通知是由于某些员工的岗位比较特殊，针对某些特殊的员工离职给予的全体通知。以下是我为大家推荐的关于一些离职通知模板，希望能帮助到大家! 离职通知模板1 尊敬的客户： 本公司员工谢__已于20__年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日…
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失业金怎么申请领取,hr如何帮员工领取失业金?
hr如何帮员工领取失业金？ 人力资源管理员首先需要帮员工开具解除劳动合同证明书。 解除劳动合同证明书必须注明因为公司原因主动提出解除劳动合同。然后让员工带着证明书，身份证去户口所在地社保局申请办理失业金领取流程。 hr还必须在社保局网络平台注明该员工社保关系转入社保局，不再由公司缴纳社保，员工属于失业状态。 这样，就可以申请办理失业金了。 失业金领取流程支付…
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关联方,企业员工与企业属于关联方吗?
企业员工与企业属于关联方吗？ 不属于，企业员工与企业之间是劳务关系，两者之间签订的是劳动合同，是受劳动法保护的，企业员工与企业不属于关联方关系，关联方关系是是指两家企业同属一个投资方，并且两家企业之间有业务往来的，这样才属于关联方关系，其他的是不属于的 什么是关联方？关联方不得从事哪些交易？什么？ 关联方是指国家出资企业的董事、监事、高级管理人员及其近亲属，…
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宣布破产,公司宣布破产，劳动合同，是不是自动就解除了，不用员工签字了?
公司宣布破产，劳动合同，是不是自动就解除了，不用员工签字了？ 公司破产清算劳动合同不会自动解除，也要员工办理手续。依据我国《劳动合同法》的规定，公司破产清算时劳动合同是不会自动解除的，公司破产清算是造成劳动合同无法继续履行的情形，应该由公司解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者…
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员工工资条（员工工资表标准模板）
工资条有什么用处 一、正面回答 工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。工资条分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。 二、分析 工资一般由六个部分组成，计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。计…
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公司员工日常管理制度（公司员工日常管理制度奖惩方案）
公司员工管理制度 公司员工管理制度要看公司规模大小而定，我朋友说日本的员工管理制度特别完善，要是你看得东日语的话可以去看看，反正我是看不懂啦。 第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 三、入…
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员工离职通知函,公司与某员工解除劳动关系，给客户的通知函该怎么写呢？该员工原是负责公司销售的?
公司与某员工解除劳动关系，给客户的通知函该怎么写呢？该员工原是负责公司销售的？ 通知某客户:某员工(张三)现已离职，其不再负责与您进行某项业务的合作，其于某年某月的某一天开始的任何行为我公司不再为其负责。 我公司将委派某员工(李四)承接张三的职位与您继续保持联系，敬请留意!某公司某年某月的某一天 辞职的话发邮件通知大家怎么写好？ 答：可以这样写。 各位朋友们…
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公司改制（公司改制度 员工不满意）
企业改制的基本流程 企业进行改制的基本流程为：1、制定改制方案，聘请专业机构进行资产评估；2、经党政联席会议和职工代表大会**团会议审议通过；3、正式开展改组工作；依法对涉及企业产权、债权债务进行合理处置；4、制定公司章程，召开创立大会，选举董事、监事等；5、办理工商注册登记手续。 【法律依据】 《中华人民共和国公司法》第九条有限责任公司变更为股份有限公司，…
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一般的员工规章制度（一般的员工规章制度有哪些）
公司员工规章制度10条有哪些？ 公司员工规章制度10条有： 1、严明远程办公纪律，对员工奖罚分明，员工每天早上，应该按时进行远程办公签到，同时公司的基层管理人员，在一天的工作结束后，应该审核员工一天的工作成果，并向上级报告。 2、在远程办公期间，对公司有特殊贡献的员工，应该给予奖励，采用远程会议表彰，提高奖金等多种举措，调动员工的积极性。 3、对没有按时进行…
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员工福利有哪些项目（员工福利有哪些项目可以申请）
员工福利一般有哪些形式？包含哪几个方面？ 员工福利可以当成是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬，常见的福利形式可以分为4类： 1.节日福利：春节、妇女节、端午节、中秋节、国庆节、员工生日、公司周年庆等； 2.津贴补贴：交通补助、出差补助、通讯补贴、住房补贴、餐饮补贴、高温补贴等； 3.保障福利：五险一金、入职体检、年度体检、其他保险等； 4.激励福利…
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请病假有工资吗（员工感冒请病假有工资吗）
请了病假是否还有工资 请了病假还有工资，因为在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 【法律依据】 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间；在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费…
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工厂拆迁的补偿标准，工厂的员工怎么办呢
工厂里最为明显的特点就是规模话的生产，工厂里的员工人数往往都是占多数的。因此，在工厂的领导层决定了要搬迁之后，最直接的就是会影响到员工们的经济利益。那么，工厂拆迁的补偿标准都是什么呢？相信工厂搬迁的老板会对此有一定的兴趣，下面就带大家一起来看看对于这个问题进行的解说吧。 第一点、厂搬迁的补偿标准是什么样的呢？ 在实际意义上面来说，工厂搬迁的…
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员工离职申请表（员工离职申请表模板）
个人离职申请表怎么填 离职 申请是指员工向用人单位提出辞职的申请，是一种书面的，较正式的文案方式。以下是我精心收集整理的个人离职申请表，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。 个人离职申请表1 尊敬的领导： 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。 来到公司也已经快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过…
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新劳动法（新劳动法辞退员工的补偿标准）
劳动法2022年新规定完整版 劳动法又称劳工法，泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容：劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，职工培训制度，…
