员工
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上班期间发生交通事故, 公司以身份证造成员工受伤, 员工应该怎么办
问：上班期间发生交通事故, 公司以身份证造成员工受伤, 员工应该怎么办 律师解答： 如果双方之间劳动关系的事实无法抵赖的话，建议如实出具相关证明；积极支持员工去按交通事故理赔；根据法律规定，工伤赔偿或交通事故赔偿中重复的项目是不能双赔的，也就是说员工通过交通事故的积极赔偿，可以减轻单位的赔偿责任。该员工的情况若被认定属于工伤，享受工伤待遇也是理所应…
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公司没有给员工买工伤保险
问：公司没有给员工买工伤保险 律师解答： 购买工伤保险是企业的法定义务，企业如果将购买工伤保险的钱发放给职工来回避工伤职工的赔偿这是不合法的行为，不能拿来作为免除企业不承担工伤赔付的法律责任。你完全可以申请劳动仲裁来维护你的合法权益。工伤认定如果你提供了相应的证据，还拿不下来的话，你可以起诉劳动部门行政不作为。公司如果已经解散又没经清算程序，可以以…
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劳动合同期满公司不续签，员工不愿续签劳动合同，员工怎么要求赔偿
问：劳动合同期满公司不续签，员工不愿续签劳动合同，员工怎么要求赔偿 律师解答： 中华人民共和国劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳…
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公司扣员工违约金合法吗
问：公司扣员工违约金合法吗 律师解答： 支付违约金的前提是双方事前有约定，事前没有约定的，不构成违约，不承担违约责任。公司在事前没有约定的情况下扣除违约金的行为当然不合法。约定可采取书面形式、口头形式或者其他形式（如公司文件等，但以员工了解内容为限），劳动合同只是书面形式的一种。如果公司能够举证证明与员工事前有约定，则公司扣除违约金的行为是合法的。…
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员工病假工资怎么算？
问：员工病假工资怎么算？ 律师解答： 日常工作当中，生病在所难免，那么病假工资就成了我们担心的问题，员工病假工资怎么算？ 病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。 日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假…
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用人单位无故辞退员工，员工劳动合同法规定的相关法律规定是怎样的
问：用人单位无故辞退员工，员工劳动合同法规定的相关法律规定是怎样的 律师解答： 公司应当提前30天书面通知你们解除劳动合同，在30天后正式解除劳动合同，如果没有提前30天通知，公司就应当支付你一个月工资作为代通金。其次，公司应当按照你满半年不满一年算一年的工龄，支付你一个月工资的经济补偿金。劳动合同法：第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以…
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关于公司倒闭公司应该如何赔偿员工
问：关于公司倒闭公司应该如何赔偿员工 律师解答： 小公司关闭了给予员工补偿的方式：根据用人单位工作时间，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。上述标准为合同终止前12个月的平均工资。 相关法规 《劳动合同法》第四十七条 其他人还看了： ★ 发生医疗事故怎么赔偿 ★ 经…
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关于公司破产员工的赔偿
问：关于公司破产员工的赔偿 律师解答： 根据《劳动法》，公司破产时，应当按照规定给予员工终止合同补偿。标准为：工作满一年的，给予一个月的补偿（月平均工资）。如果你做了十年，你应该给予十个月的补偿。根据最高人民法院对劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2）劳动关系终止或终止后发生的工资、经济补偿、福利等争议，劳动者可以证明用人单位承诺的支付时间为终止…
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雇佣员工死亡谁来承担
问：雇佣员工死亡谁来承担 律师解答： 你是死者的雇主，对雇员的死亡应否担责，担多大的责，有很多因素要考虑，不是简单的“是”还是“不是”的问题。 其他人还看了： ★ 有效遗嘱的要件有哪些？ ★ 偷越国（边）境人员出入境证件罪量刑的标准 ★ 如果被定为重婚罪的话，需要符合以下什么条件？
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2021最新餐饮员工劳动合同范本【标准版】
2021最新餐饮员工劳动合同范本【标准版】 甲方(用人单位)名称：_________ 法定代表人：_________ 地址：_________ 联系电话：_________ 乙方(劳动者)姓名：_________ 家庭住址：_________ 居民身份证号码：_________ 联系电话：_________ 签约须知 1.用人单…
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2021年公司技术员工聘用合同范本【完整版】
在现实生活中，很多人都有签订过聘用合同。聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。那么，如何书写公司技术员工聘用合同？签订聘用聘请合同有什么要求?下面，由小编为你讲解有关内容，欢迎阅读。 2021年公司技术员工聘用合同范本【完整版】 甲方(用人单位)：___________________ 乙方(受聘人员)：_________________…
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最新员工手册范本【通用版】
员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范。包含企业规章制度和企业文化，并涵盖企业的发展信息。员工手册是有效的管理工具，员工的行动指南。那么，员工手册应该如何草拟呢，接下来小编给大家带来一篇通用版员工手册范本，供大家参考参考。 最新员工手册范本【通用版】 序言 本《员工手册》旨在为本公司在职或即将到职的员工提供有关我们公司概况、规章制度及员工福利…
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有哪些劳动法对员工内退的规定
问：有哪些劳动法对员工内退的规定 律师解答： 《劳动法》没有内退的规定。内部退休，全称内部退休、内部退休或离职退休，是体制改革浪潮的产物。企业用人制度改革需要更新人员结构或降低人工成本，必须迅速减少体制内正式员工的数量。渠道之一就是让他们提前从企业退休。内部退休只是单位内部类似退休待遇的一种方式。申请内部退休的人员不能在单位工作，但可以每月从单位领…
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最新员工服务协议【简易版】
在现实生活中，经常需要签订各种各样的协议。那么，如何书写员工服务协议？协议纠纷最有效的处理方式有哪些?下面，由小编为你讲解有关内容，欢迎阅读。 最新员工服务协议【简易版】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 根据《中华人民共和国民法典》及有关规定，甲乙双方本着自愿、互…
