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　　最新员工干股分红协议范本【律师版】 　　甲方：_______________________________________ 　　法定代表人：_________________________________________ 　　联系地址：___________________________________________ 　　联系电话：_______…

　　最新企业员工劳动合同范本【通用版】 　　甲方(用人单位)_____________ 乙方(员工)_________________ 　　名称：_________________________ 姓名：_________________________ 　　住所：_________________________ 性别：__________________…

　　最新有限责任公司员工持股协议范本【标准版】 　　甲方(企业)：___________________________ 　　法定代表人：____________________________ 　　联系电话：______________________________ 　　联系住址：______________________________ 　　乙方(员…

　　最新企业员工竞业禁止协议范本【标准版】 　　用人单位(甲方)：___________________________________________ 　　注册地址：___________________________________________________ 　　电话：_______________________________________…

　　2021员工保密协议范本【通用版】 　　甲方：(用人单位)___________________________________ 　　法定代表人或主要负责人：___________________________ 　　乙方：(劳动者)_____________________________________ 　　身份证号码：_______________…

　　劳动合同是员工跟单位之间劳动关系重要证明。不签劳动合同是不行的。那么，入职单位不签劳动合同违法？员工死活不签劳动合同怎么办？下面跟法律知识网小编一起去看看吧。 入职单位不签劳动合同违法? 　　首先要知道，员工入职单位不给签订劳动合同是违法的行为。这种违法行为当然需要单位付出双倍月薪的代价。具体法律规定如下： 　　《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订…

　　2021最新员工干股分红协议范本【正式版】 　　甲方：_______________________________________ 　　法定代表人：_________________________________________ 　　联系地址：___________________________________________ 　　联系电话：___…

　　公司可以禁止员工兼职吗? 　　在兼职问题上，就我国法制来看，通常只有合理不合理的问题，而没有合法不合法的问题。国家对于兼职并没有明确表示可以或不可以。而法律上曾有句俗语：法无禁止即可为，只要不违背社会公共秩序和善良风俗即可。 　　劳动者与用人单位之间是劳动关系，而与兼职单位是劳务关系。 　　我国现今劳动关系实践上认为，一般情况下员工只能有一个劳动关系，只…

　　员工因病被辞退合法吗? 　　员工生病公司一般不能辞退，但是在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。 　　《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条规定，企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结…