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　　一、员工因老板拖欠工资辞职报告怎么写 　　写辞职信之前应准备好正规信纸和黑色碳素笔或钢笔。这样写出来的信件才会看起来比较规范。最好多准备些信纸，可以先打一遍草稿再誊抄一遍，保证没有修改痕迹才好。如果一不小心写错了也不要改，应重新换一张纸。 　　写好标题。辞职信或辞职申请占最中间一行，然后另起一行顶头写上：尊敬的领导(冒号)，再另起一行空两格写：&#822…

　　一、员工预支采购款借条怎么写? 　　借 条 　　本人XX系XX公司员工，因XXX 事宜(如父母生病、孩子学费等等)需要，今从XX公司借到人民币多少元整(大小写都要有)。 　　借款人：XXX 　　经办人：XXX 　　年 月 日 　　借条：是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子,就是借条。钱物归还后,打条人收回条子,即作废或撕毁。它是一种凭证性文书。通…

　　一、员工构成十级伤残怎样赔偿? 　　国务院已经修改了《工伤保险条例》，应按照新的标准来执行。如果单位交了社保，工伤基金要支付： 　　1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资; 　　2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资); 　　3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费(标准各地不…

　　一、员工预支工资与打借条规定是什么? 　　员工在预支工资时是否要写借条就要看公司的制度是如何的;但在按时间发放工资时就需要公司开一份收据，表明这笔款已经还上，这样才能确保员工的合法权益。向公司预支工资借条格式： 　　借 条 　　本人XX系XX公司员工，因XXX 事宜(如父母生病、孩子学费等等)需要，今从XX公司借到人民币多少元整(大小写都要有)。 　　借…

　　一般来说，下列证据可以单独或者结合其他证据证明劳动者违反竞业限制义务。 　　1、劳动者与新单位签证的劳动合同； 　　2、新单位为劳动者缴纳社会保险的证据; 　　3、新单位为劳动者缴纳个人所得税证据; 　　4、新单位向劳动者发放工资的工资条、银行存折方面的证据; 　　5、劳动者以新单位员工的名义签订的销售合同、采购合同、技术开发合同、技术合作合同等业务方面…

　问：员工辞职的情形有哪些？ 　　律师解答： 　　在职场生活中，员工辞职是经常发生的，可以按照公司的规定提起辞职申请的。那么，员工辞职的情形有哪些呢？法律知识网小编为你答疑解惑。 　　员工辞职的情形： 　　一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求； 　　二是根据…

　问：2021年开除员工赔偿标准？ 　　律师解答： 　　我们都知道用人单位无故开除员工时，是需要向劳动者支付一定经济补偿金的。那么，2021年开除员工赔偿标准是什么？下面法律知识网小编整理了一些相关知识，欢迎大家阅读！ 　　根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定…

　问：不给员工买社保如何处罚？ 　　律师解答： 　　如今在许多公司仍然存在不给员工购买社保的行为，但真正会去劳动部门投诉的人却是少之又少，因为可能这一投诉就丢了工作了。那么，不给员工买社保如何处罚呢？今天法律知识网小编为您解答。 　　不给员工买社保违法但并不犯法。 　　根据《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申…

　问：试用期哪些情形可以辞退员工？ 　　律师解答： 　　试用期作为一个工作中的过渡时期，它的存在是不可或缺的。在实践中，很少有员工能不经过试用期直接成为正式员工的。那么，试用期哪些情形可以辞退员工呢？法律知识网小编为您解答。 　　按照《劳动法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者： 　　（1）劳动者在试用期间被…

　问：员工被迫辞职有赔偿金吗？ 　　律师解答： 　　在劳动生活中，存在着这样一种情况：用人单位为了不支付给员工经济补偿金，采取其他方法迫使劳动者主动辞职。那么，劳动法员工被迫辞职有赔偿金吗？法律知识网小编为您解答。 　　被迫辞职有赔偿金。 　　根据规定，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付…

　问：员工怎么索要加班费？ 　　律师解答： 　　作为上班族中的一名，加班是十分常见的事情，加班费就成为大家最为关注的问题。那么，员工怎么索要加班费呢？法律知识网小编为你答疑解惑。 　　一、可以向劳动行政部门投诉。 　　二、可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的…

　问：员工规章制度范本？ 　　律师解答： 　　无规矩不成方圆，每个企业都有自己的一套员工规章制度，才能更高效的管理公司让公司稳定快速发展。那么员工规章制度怎么写呢？下面法律知识网小编为大家提供一份员工规章制度范本，希望能帮助到大家。 　　员工规章制度范本 　　1.实行每日八小时工作制：上午8：00-12：00;下午：13：30-17：30。 　　2.不准迟到…

　问：2021年员工工伤保险赔偿标准？ 　　律师解答： 我们在工作中难免会遇到发生工伤的情况，那么，工伤赔偿就需要经过工伤认定、鉴定、赔偿三个必要阶段，然后有用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么2018年员工工伤保险赔偿标准是怎样的呢？法律知识网小编为您解答。 2018年员工工伤保险赔偿标准： 　　（一）一级至四级伤残待遇标…

　问：员工辞职申请表怎么写？ 　　律师解答： 　　在工作中通常情况下员工离职都必须提交离职申请表，离职申请是员工向用人单位提出辞呈的申请，一般提交后才能符合规章流程办事，那么，员工辞职申请表怎么写？ 　　员工辞职申请表怎么写，具体范文如下： 　　尊敬的各位领导： 　　我来到xx纺织厂参加工作已经有五年了。 　　在这五年的时间里，我深深感到xx纺织厂是一个实力…