员工

　　在员工入职一个月内，公司应与劳动者签订合同，针对员工恶意不签或拒签，公司方面应在入职当天发与签订劳动合同意向书，并要求员工签字按手印，如有员工拒签，可即时要求其离开。公司方须拿出证据证明是员工方恶意不签。或找其他员工证明该名员工确实是恶意拒签。 　　《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自…

　　一、企业辞退45岁以上员工需要赔偿吗 　　企业辞退45周岁以上的员工是没有特殊规定的，但是根据单位辞退员工的形式不同，或者原因不同，需要支付员工经济补偿或者赔偿金。如果员工有严重违规行为，或者符合《劳动合同法》第三十九条规定，那么单位是不需要支付员工任何补偿的。 　　二、企业辞退员工相关规定 　　依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单…

　　一、什么条件下辞退员工不予补偿 　　只要符合《劳动法》第十九条规定，辞退员工时，可以不用补偿。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　(二)严重违反用人单位的规章制度的; 　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成…

　　一、员工辞退经济补偿金如何计算 　　经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。 　　按照法律规定，经济补偿的月工资标准按照员工离职前12个月的账面应发工资平均计算，即补偿金基数包括社保和公积金个人部分。但出差补贴、独生子女费、安家费等并属于职…

　　《劳动合同法》第47条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 　　六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 　　用人单位违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金即按劳动者在本单位工作的年限每满一年…

　　工厂里最为明显的特点就是规模话的生产，工厂里的员工人数往往都是占多数的。因此，在工厂的领导层决定了要搬迁之后，最直接的就是会影响到员工们的经济利益。那么，工厂拆迁的补偿标准都是什么呢？相信工厂搬迁的老板会对此有一定的兴趣，下面就带大家一起来看看对于这个问题进行的解说吧。 　　 　　第一点、厂搬迁的补偿标准是什么样的呢？ 　　在实际意义上面来说，工厂搬迁的…

　　在实际生活中，不仅仅是居民的住房会面临房屋拆迁工作，很多企业也同样会因为城市规划问题而遭遇拆迁。为了帮助大家了解相关法律知识，今天我们就来聊一聊，公司被拆迁如何赔偿标准？公司拆迁员工如何赔偿？ 　　 　　根据以往案例并结合相关的法律法规，企业拆迁赔偿主要包括四个方面。第一个方面就是企业资产的补偿费用。这里包括公司的建筑物、土地附着物以及因拆迁而造成的设备…

　　随着城市化进程的加快，很多企业也面临了拆迁工作，大部分企业主也都不知道在拆迁之后能够得到什么样的经济补偿。为了帮助大家了解相关的法律知识，今天我们就来聊一聊企业拆迁有哪些标准？企业拆迁员工如何安置？ 　　 　　众所周知，企业拆迁的补偿标准和住房拆迁的赔偿标准是不一样的，这是因为企业的土地用途是属于商业性用途，所以相对之下前者的经济赔偿要高一些。在企业遭遇…

　　在现实生活当中，有很多厂房也被列入了拆迁的范围之内。由于厂房的拆迁赔偿数额比较大，所以双方在商议拆迁补偿协议时耗时也会比较久，有时候拆迁单位等不及了就会对厂房实施非法强拆。今天我们就来了解一下强拆厂房违法怎样赔偿？厂房强拆员工怎么办？ 　　 　　在正常情况下，厂房在面临拆迁工作时，企业主可以得到的补偿有厂房房屋价值赔偿，设备搬迁人员安置补助费，厂房停业停…

　　随着我们国家逐渐的发展之中，各个方面的实力也在逐渐的提升，国内大部分的地区也在国家发展的大环境下，努力的前进之中，而在这个过程中，实施一些房屋拆迁和土地征收等建设工程也显得无法回避，于是很多地方的人民政府在经过了综合考虑之后，制定出了合适的政策和计划，来推动当地实施这些工程，但是也激发了很多的问题和纠纷，其中有一部分的公司也在拆迁的范围之内，那么公司拆迁…

　　随着我国现阶段经济的不断发展，也滋生出了很多社会的负面现象，其中腐败就是其中很大的一块毒瘤，国家对这一块也不断加强查处力度。有人会问，如果是企业的员工受贿了30000元的话应该要怎么办呢？ 　　 　　实际上，企业员工受惠，也就是他在工作的过程中利用自己职务上的方便。接收贿赂金额给行贿人谋取相应的利益，比如对其提供一些职务上的升迁，调动等等。如果一旦这样的…

　　在一些企业当中，如果员工他有受贿了十万的行为，那么这个时候对这个行为应当要如何认定呢？ 　　一般来说，如果有了这种行为的发生，暂时是不会认定是受贿罪，但是并不是代表这就没有构成犯罪。这个时候。往往会以非国家工作人员受贿对其定罪。如果说作为企业员工，他利用职务上的便利收惠或者是受惠的或者是在一些经济来往中，他违反了国家的规定收回扣等等，那么这一般就会被认定…