劳动合同
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劳动合同违约金最新标准2021？
问：劳动合同违约金最新标准2021？ 律师解答： 很多用人单位为了防止人才流失，会在劳动合同中约定劳动违约金，即如果员工提前解除劳动合同则需要向用人单位赔偿一定数额的违约金。那么，劳动合同违约金最新标准2018规定有哪些？ 1，在我国《劳动合同法》第二十二条有明确的规定； 2，如果用人单位不遵照本法规定约定违约金的，当事人可以向用人单位所在…
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劳动合同到期不续签怎么办？
问：劳动合同到期不续签怎么办？ 律师解答： 我们在进入一家公司入职的时候都会签订一份一年的劳动合同，如果劳动合同到期不续签怎么办？这是劳动者会碰到的问题，今天法律知识网小编为大家详细解答。 根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形…
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劳动合同违约金的规定？
问：劳动合同违约金的规定？ 律师解答： 很多用人单位为了防止人才过度流失，会在劳动合同中约定如果员工提前解除劳动合同需要向用人单位赔偿一定数额的违约金。那么，劳动合同违约金的规定有哪些呢？法律知识网小编为您答疑解惑，希望对您有所帮助。 劳动合同违约金的规定： 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳…
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劳动合同期限一般有多久？
问：劳动合同期限一般有多久？ 律师解答： 劳动合同期限一般有多久？这是我们劳动者进入每一家公司都有的疑问。对于上班族来说劳动合同期限了解清楚也是很有必要的。下面法律知识网小编详细为大家解答劳动合同期限一般有多久。 根据《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过…
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无固定期限劳动合同情形？
问：无固定期限劳动合同情形？ 律师解答： 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。那么，你知道订立无固定期限劳动合同情形有哪些吗？ 无固定期限劳动合同情形有三种，具体如下： 一、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动…
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劳动合同与劳务合同的区别？
问：劳动合同与劳务合同的区别？ 律师解答： 劳动合同与劳务合同可以说是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。下面为大家详细介绍劳动合同与劳务合同的区别。 劳动合同与劳务合同的区别具体如下： 主体资格不同 劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主…
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集体合同与劳动合同有什么区别？
问：集体合同与劳动合同有什么区别？ 律师解答： 集体合同又称团体协议、集体协议，它是企业与工会双方为保证完成生产任务和改善工件物质生活条件而签订的书面协议。我国现阶段的集体合同多为企业劳动者一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险等事项签订的书面协议。那么，集体合同与劳动合同有什么区别？下面法律知识网小编为您详细解答。 集体…
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2021最新解除劳动合同证明范本？
问：2021最新解除劳动合同证明范本？ 律师解答： 解除劳动合同证明是员工在一家公司离职后需要打出的证明，以用来给该员工的下一家公司证明已经与原公司解除了劳动关系，下面为大家提供2018最新解除劳动合同证明范本。 2018最新解除劳动合同证明范本一 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ …
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公司解雇员工员工拒签劳动合同怎么办
问：公司解雇员工员工拒签劳动合同怎么办 律师解答： 面对员工拒签劳动合同的情形，用人单位应当区别对待。对建立劳动关系未超过一个月的，用人单位应当保留曾经通知员工签订书面劳动合同的证据，并限定配合签订的最后期限，如员工未能遵从，用人单位应当解除与其之间的劳动关系。建立劳动关系已经一个多月了，但不到一年的情况下，使用者必须通知员工签订书面劳动合同。如果…
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劳动合同试用期期间怎么约定
问：劳动合同试用期期间怎么约定 律师解答： 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期满三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月的，劳动合同期满一年以上三年以下的，试用期不得超过两个月的，三年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 其他人还看了： ★ 民法典的小产权房产证可以过户吗 ★ 重婚罪出轨有私生子的一种情形吗 …
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劳动合同中赔偿与经济补偿的区别
问：劳动合同中赔偿与经济补偿的区别 律师解答： 用人单位依法解除或终止劳动合同，符合《劳动合同》第四十六条规定的，应依法支付经济补偿；用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者按《劳动合同法》第四十八条规定要求继续履行劳动合同的，用人单位应继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应按规定向劳动者支付赔偿金的，不需要再向…
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劳动合同到期不续签要赔偿吗
问：劳动合同到期不续签要赔偿吗 律师解答： 1、如果公司不继续，需要经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： ①如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。②公司降低原劳动条件，员工不继续签字的，公司必须进行经济补偿。 相关法规 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年…
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未签劳动合同导致辞职，怎么赔偿
问：未签劳动合同导致辞职，怎么赔偿 律师解答： 首先，尽管雇佣公司没有与劳动者签订劳动合同，但双方已经形成了事实劳务关系，双方须承担相应的责任和义务。其次，没有在劳动合同上签字的情况主要是①劳动者故意拖延不在劳动合同上签字②劳动合同到期后，劳动者不能立即更新③劳动者对劳动合同中的报酬、工作安排等内容不满意，不想签订或更新劳动合同的情况下，劳动者可以…
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劳动合同到期该不该提高工资
问：劳动合同到期该不该提高工资 律师解答： 可以，签订劳动合同，要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚信原则。合同的内容可以通过双方的共同协商在公平公正的情况下共同签字，双方同意的情况下，可以变更原来的工资条款，提高工资是劳动者和使用者就劳动合同条款的协商。 相关法规 《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约…
