试用期

　问：劳动合同三年试用期什么意思 　　律师解答： 　　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同只约…

　问：试用期劳动者能要求赔偿吗? 　　律师解答： 　　其他人还看了： 　　★ 关于医疗期工资的支付 　　★ 安顺市西秀区的违章停车收费 　　★ 买二手房按揭婚后如何添加名字

　问：试用期辞职辞工怎么办 　　律师解答： 　　工资要结算。《劳动合同法》第二十条规定，劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80％，不得低于用人单位所在地最低工资标准。第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每…

　问：试用期辞职解除劳动合同会怎么赔偿 　　律师解答： 　　　在约定的合法试用期内，用人单位可以解除不符合录用条件的员工的劳动合同，无需支付赔偿金或赔偿金。在约定的非法试用期内，用人单位应当对不能胜任工作的劳动者进行培训或者调整岗位。如果仍然不能胜诉工作，可以解除劳动合同，支付经济补偿。在合法试用期内解除劳动合同，举证责任在单位，不能有效举证合法解除劳动合同…

　问：试用期辞职没签合同有工资吗 　　律师解答： 　　即使试用期没有订立劳动合同，只要劳动者提供劳动，双方就会建立事实劳动关系。无论是试用期还是正式期，都有权获得劳动报酬。用人单位应当按照劳动者的劳动成果在劳动者辞职时一次性支付工资。 相关法规 　　《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提…

　问：试用期辞职有没有补偿 　　律师解答： 　　劳动者退休是否有赔偿，与劳动者试用期无关，主要取决于劳动者退休的理由是否合法。劳动者依照《劳动合同法》第三十八条与用人单位解除劳动合同的，用人单位必须向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三天通知用人单位解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付补偿。罗浩律师建议，在试用期内，用人单位可…

　问：试用期辞职有没有影响 　　律师解答： 　　《劳动合同法》第第三十七条规定：劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。因此，试用员工只要提前三天向公司提出书面通知，就可以解除劳动关系。 　　其他人还看了： 　　★ 借条格式？ 　　★ 临时牌照有效期过期了怎么办 　　★ 关于劳务关系和雇…

　问：试用期辞职有工资吗 　　律师解答： 　　试用期退休，公司原则上不能扣除工资，除非在职期间给公司造成财产损失，一般情况下，试用期退休应提前三天通知公司人事部门，工资应在退休当天当面结算；只需事先向单位申请。所以单位没有理由不给工资。如单位恶意不给，可向当地劳动部门投诉。 相关法规 　　《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，…

　问：试用期辞职提前几天可以 　　律师解答： 　　根据《劳动合同法实施条例》第十八条，试用期内应当提前三天提出辞职。具体为：1、提前3天向直接领导提交手签退休报告；2、直接领导批准后，移交人事部，人事部移交财务部备案；3、试用期缴纳社会保险、公积金的，必须办理停保、公积金封存等手续，完成后和退休证明书等退休资料；4、交接工作结束后，公司退休流程结束，到人事部…

　问：试用期辞职工资怎么算? 　　律师解答： 　　劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合同约定工资的80％，不得低于用人单位所在地最低工资标准。试用期退休工资应当按照劳动者正常出勤天数和加班时间计算，月实际工资＝月工资÷21、75×实际出勤天数，工作日加班费的计算方法：月工资÷21、75÷8×加班小时数×1、5倍；周末加班费的计算方法：月薪÷…

　问：试用期辞职可以随时离职么 　　律师解答： 　　新员工入职后往往要经历一个试用期，这是一个相互选择的阶段。如果员工觉得试用期工作不开心或不开心，就想解除劳动合同。那么，试用期可以随时解除劳动合同吗？？根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。因此，在试用期内，可以…

　问：试用期请假一般最长为多少天 　　律师解答： 　　请假次数和长度应符合用人单位的规章制度和法律法规。《劳动法》和《劳动合同法》只规定了试用期，没有关于试用期请假不得超过几天或最长几天的规定，只是规定如果请假可以延长试用期。试用期内确有事的，应向单位请假，按单位规章制度办理。提示：请假理由应合理，不得违反单位规章制度。 　　其他人还看了： 　　★ 借条格式…

　问：试用期解除劳动合同要提前几天通知 　　律师解答： 　　用人单位依照劳动合同法解除劳动合同没有具体的期限。如果员工在试用期解除合同，试用期退休可以直接离开，劳动法没有强制性规定。但有些单位会要求提前几天辞职。这是违法的，但为了顺利拿到工资，劳动者可以有两个选择：1。通过法律手段，他们立即辞职，立即拿钱离开。2、提前与公司协商，提前几天离开，工资一般按公司…

　问：试用期规定 　　律师解答： 　　用人单位在与劳动者签订劳动合同时，基本上会约定试用期。在此期间，你的主要目的是看劳动者是否适合工作，是否能胜任用人单位分配的任务。公司会根据该期间劳动者的表现进行审核，合格通过的会转正，而被认定为不合格的则会要求延期，甚至以不符合公司要求而辞退。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限超过三个月不满一年的，试用期不得超过…

　问：试用期被公司开除有赔偿吗 　　律师解答： 　　有人认为试用期解除劳动合同没有经济补偿是不对的。试用期只是一个时间概念。劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿，但试用期解除可以有多种类型，所有人都不需要支付经济补偿。试用期员工因下列四种类型解除劳动合同的，用人单位也应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八…