试用期
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试用期工作总结的注意事项？
问：试用期工作总结的注意事项？ 律师解答： 试用期快要结束的时候，一份好的试用期总结对于顺利通过转正评审起着重要的作用，但很多小伙伴在写试用期总结的时候往往无所顾忌，认为自己发现的问题越多，自己表现的成绩越多，越容易转正，越容易得到领导的认可，其实这样的想法是非常天真的，下面给大家详细说说书写试用期工作总结的注意事项： 试用期工作总结的注意事项…
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试用期转正工作总结怎么写？
问：试用期转正工作总结怎么写？ 律师解答： 我们进入一家公司都会经过试用期，然后转正这一过程。员工在试用期转正的公司也会要求写试用期转正工作总结，下面法律知识网小编给大家提供一份试用期转正工作总结范文。 【范文：试用期转正工作总结】 20XX年X月X日，我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下…
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试用期解除劳动合同的程序？
问：试用期解除劳动合同的程序？ 律师解答： 我们都知道用人单位与个人在试用期间都是一个双向选择的机会，那么法律也赋予了用人单位在试用期内依法解除劳动合同的权利，但是也要遵守相关规定，那么，下面法律知识网小编为大家解答试用期解除劳动合同的程序。 （1）用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，这里的“说明理由”，法律并未规定一定得采取…
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试用期劳动合同范本？
问：试用期劳动合同范本？ 律师解答： 试用期是指用人单位对新招进的员工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。下面法律知识网小编为您提供一份试用期劳动合同范本。 试用期劳动合同范本 甲方： 乙方： 身份证号： 根据国家劳动管理规定以及本公…
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劳动合同试用期期间怎么约定
问：劳动合同试用期期间怎么约定 律师解答： 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期满三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月的，劳动合同期满一年以上三年以下的，试用期不得超过两个月的，三年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 其他人还看了： ★ 民法典的小产权房产证可以过户吗 ★ 重婚罪出轨有私生子的一种情形吗 …
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我进入未签订劳动合同试用期的员工需要支付经济补偿吗
问：我进入未签订劳动合同试用期的员工需要支付经济补偿吗 律师解答： 试用期满后，公司说不合格不继续录用，根据《劳动合同法》的规定，使用者必须支付违法解除劳动合同的两倍经济补偿金。试用期间使用者不满足录用条件解除合同不支付经济补偿金的，试用期满后，因此解除合同是违法解除劳动合同的。 相关法规 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效…
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试用期辞职一般提前多少天合适
问：试用期辞职一般提前多少天合适 律师解答： 劳动者在工作时候，都会经过试用期，如果劳动者在试用期因为一些原因导致离职，也是需要提前告知用人单位的。试用期退休需要3天前通知使用者解除劳动合同。试用期退休不需要理由，无论形式如何，3天前通知公司就可以了，但是交接工作，得到上司的认可后退休比较妥当。 相关法规 劳动者权益保护法全文（2018新版本）…
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试用期辞退的条件是什么？
问：试用期辞退的条件是什么？ 律师解答： 根据《劳动合同法》的有关规定，在试用期间，劳动者有以下法定情况之一时，使用者可以退休劳动者：（1）劳动者在试用期间证明不符合录用条件的；（2）劳动者严重违反使用者规章制度的；（3）劳动者严重失职，个人欺诈，给使用者造成严重损害的；（4）劳动者同时与其他使用者建立劳动关系，对完成本部门的工作任务产生严重影响，…
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试用期辞职不批怎么办
问：试用期辞职不批怎么办 律师解答： 公司不批准辞职者提前30天申请辞职，到时间可以辞职。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。 相关法规 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 …
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试用期辞职需要提前几天？
问：试用期辞职需要提前几天？ 律师解答： 辞职是很普遍的现象，而在试用期辞职更是常见，那么试用期辞职需要提前几天呢？ 一、试用期辞职需要提前几天 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。 二、《劳动合同…
