试用期
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新劳动法试用期（2022年最新劳动法试用期）
最新劳动法试用期规定是什么 说到 试用期 ，相信对于各位劳动者来讲都不会感到陌生吧。现在我们每到一家新公司入职，正常情况下其实单位都是会与劳动者约定一个试用期的。说是与劳动者约定，但从实践情况来看，很多时候都是用人单位说了算，包括试用期的期限、 工资 标准等等，而劳动者多半也只有同意或者不同意的份，很少可以与用人单位讨价还价。 而我国关于试用期的规定，主要也…
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包含劳动合同法试用期的词条
劳动合同法试用期规定 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 3、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期…
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试用期工资标准（最低试用期工资标准）
试用期的工资标准是什么 一、试用期的工资标准是什么 试用期是 劳动关系 双方当事人在 劳动合同 中约定的、进行相互了解、相互考察的期限，但并不是劳动者的 “白干期”。根据《 劳动合同法 》第20条做出了有针对性的规定，即劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的 80%，并不得低于用人单位所在地的 最低工资标准 。这是…
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试用期工资（试用期工资按天数算是怎么算）
试用期工资标准是多少 我们出来找工作。都知道进入一家公司都要经过试用期，那么试用期工资与正式员工工资还是有所不同的。当然劳动者在试用期的工资不能低于同岗位工资在当地的最低工资标准的。那么，试用期工资标准是多少试用期是劳动关系双方当事人在劳动合同中约定的、进行相互了解、相互考察的期限，但并不是劳动者的“白干期”。根据《劳动合同法》第20条做出了有针对性的规定，…
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关于劳动合同试用期规定的信息
劳动合同的试用期规定有哪些 一、 劳动合同 的 试用期规定 有哪些 《 劳动合同法 》规定对 试用期 有下列规定： (1) 劳动合同期限 三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 (3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 (4)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试…
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试用期工资是正式工资的多少（试用期工资是正常工资的多少）
实习期工资占正式后工资的百分之多少 实习工资是正式工资的80%，实习工资工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第八十…
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试用期规定（新劳动法试用期规定）
试用期的法律规定都有哪些 一、 试用期 的法律规定有哪些 《 劳动合同法 》规定对试用期有下列规定： (1) 劳动合同期限 三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 (3)三年以上固定期限和无固定期限的 劳动合同 ，试用期不得超过六个月。 (4)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 (…
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劳动合同法试用期的简单介绍
劳动合同试用期规定 对于劳动合同的试用期我国法律规定：一、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。二、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试…
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试用期辞职不批怎么办（试用期辞职不批怎么办工资不发）
试用期提前3天通知,公司不给辞职怎么办 试用期内劳动者只需提前三日通知用人单位就可离职，不需要用人单位批准。试用期内提前三天辞职不批,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不交接工作，不发工资,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。 一、裁减人员时，应当优先留用下…
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试用期包括在合同期限中
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为3类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止…
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劳动合同期限与试用期的联系
用人单位在与劳动者签订劳动合同时会有试用期的约定，那么劳动合同期限与试用期的联系是什么？试用期的法律规定是怎样的？在试用期存在什么风险？接下来法律知识网的小编为大家整理了有关“劳动合同期限与试用期的联系”的内容，希望接下来的内容对您有所帮助。 一、试用期的法律规定 1、固定期限劳动合同在三个月以上的，才可以约定试用期； 2、劳动合同期限在6个…
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合同期限与试用期的关系是怎样的
我们都知道在签订劳动合同之前都有试用期的，一般的试用期是几个月就可以签订劳动合同呢？劳动合同期限与试用期的关系是怎样的呢？弄清楚这几个问题，可以让你在生活工作中避免一些法律误区。今天法律知识网网的小编就带你详细了解这些问题。下面，请看详细介绍。 一、合同期限与试用期的关系是怎样的 劳动合同法规定： （1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用…
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试用期辞退有赔偿吗？
问：试用期辞退有赔偿吗？ 律师解答： 在很多公司看来，辞退试用期员工是不需要成本的，甚至很多劳动者自己也是这样的想法，这对于试用期的维权是很不利的。那么，试用期辞退有赔偿吗？今天法律知识网小编为您解答。 试用期辞职与非试用期辞职一样，只有在用人单位具有《劳动合同法》三十八条规定情形的，劳动者才有经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条用人单位…
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延长试用期是否违法？
问：延长试用期是否违法？ 律师解答： 劳动者在找工作时，有时会遇到明明已经约定了试用期，也签订了劳动合同，但工作一段时间之后单位却通知要延长试用期的情况，那么这时候该怎么办呢？下面法律知识网小编将为您解答延长试用期是否违法这一问题，我们一起来看看吧。 是否合法取决于劳动合同期限。三个月试用期的合同期限必须是三年及以上或者无固定期限合同。低于三年…
