劳动合同

　问：劳动合同一年内未签订，可以要求双倍工资吗，劳动合同期限如何规定 　　律师解答： 　　由于未签订劳动合同期限超过一年，故应适用《劳动合同法实施条例》第七条的规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已…

　问：用人单位违法解除或终止劳动合同的, 劳动者可以要求继续履行合同吗 　　律师解答： 　　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳…

　问：劳动者在雇主不同意的情况下与用人单位签订无固定期限劳动合同理解 　　律师解答： 　　张某是你们单位的代理人，李某是你们单位的再代理人（转代理人），张某为你们单位的利益需要转托李某代理的，应当事先取得你们单位的同意。事先没有取得你们单位同意的，应当在事后及时告诉你们单位，如果你们单位不同意，由张某对自己所转托的人的行为负民事责任，但在紧急情况下，为了保护…

　问：劳动合同到期没续签但仍在上班被辞退，我该怎么维权，有经济补偿吗 　　律师解答： 　　你的工作年限如跨2008年1月1日以后，且单位属于违法解除劳动合同，则：1、根据劳动合同法14条的规定，你与单位已形成事实劳动关系，且已视为无固定期限劳动合同。2、按劳动合同法第82条的规定，单位还应向你支付12个月的工资。3、根据劳动合同法第47条、87条的规定，单位…

　问：工作七年未签劳动合同现已超1年半，我已经辞职了，我该怎么维权？ 　　律师解答： 　　虽然没签订劳动合同，但你与单位已形成事实劳动关系。你现有两种选择：1、你若没有犯要被辞退的错误，你可以要求单位收回辞退的决定，继续留在该单位工作。因为：2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第十四条：“（三）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳…

　问：在工地上受伤, 骨折了, 老板不想要赔偿, 又没有劳动合同, 该怎么办 　　律师解答： 　　建议及时申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、…

　问：公司没有签劳动合同，辞职后不发工资，怎么办，双倍工资的法律规定 　　律师解答： 　　1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿…

　问：老板拖欠工资一年半了怎么办, 没有劳动合同, 怎么要回老板的工资? 　　律师解答： 　　可通过法律途径追讨欠薪。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退…

　问：劳动合同期满公司不续签，员工不愿续签劳动合同，员工怎么要求赔偿 　　律师解答： 　　中华人民共和国劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳…

　问：劳动合同签两次就不是同样了 　　律师解答： 　　1、劳动者在签订两次固定期限劳动合同后，可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同，就是如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同，用人单位是不能拒绝的，如果双方协商签订固定期限的劳动合同，那也是可以的。2、有的时候合同上签订的与实际发放的不一致，如果你能证明月工资实际确实是三千，那么一旦发生劳动争议，仲裁机关也会…

　问：劳动合同签一年中途辞职有问题吗 　　律师解答： 　　有问题，不符合法律规定：1、试用期员工不必提前一个月通知辞职，只须提前3天通知，如单位存在劳动合同法第38条规定情形之一，甚至可随时通知或不通知辞职。2、试用期满员工辞职不必提前3个月，只须提前30天通知，如单位存在劳动合同法第38条规定情形之一，甚至可随时通知或不通知辞职。3、只有在有专项培训且服务…

　问：工作一个月没签劳动合同 　　律师解答： 　　1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并要权要求单位支付双倍工资；2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金，并应当给你们相当于4个月本人工资标准的经济补偿金；3，你有权要求单位补缴社会保险，但无权要求将缴纳部分直接给你本人；4，你有权要求用人单位支付拖欠的…

　问：劳动合同试用期是多久 　　律师解答： 　　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 　　其他人还看…

　问：用人单位不签劳动合同要给劳动者双倍工资吗？ 　　律师解答： 　　《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动…