劳动合同

　问：工地干活受伤了老板不给钱怎么办没有劳动合同的工人受伤该怎么赔偿 　　律师解答： 　　赔偿是要根据情况的，情况不一样选择的程序都是不一样的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定…

　问：劳动合同到期公司不续签，可以拒绝吗？劳动合同期满后还能否要补偿 　　律师解答： 　　劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。劳动合同…

　问：劳动合同到期，劳动者辞职，但劳动合同期满，我应该怎么办理辞职？ 　　律师解答： 　　根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第十六条第一款规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，原用人单位也未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。所以，你们之间…

　问：劳动合同终止后用人单位不支付劳动报酬的，劳动者可以怎么要回工资 　　律师解答： 　　工资应该及时发放，劳动合同法第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用…

　问：在工地上受伤没有劳动合同, 但是有非主要责任, 工伤赔偿该怎么处理 　　律师解答： 　　非主要责任可以算作工伤，需要有劳动关系证明才行。先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等公司没在一个月内申报，您可以再一年内…

　问：工地上受伤老板怎么赔偿怎么赔偿受工伤又没有劳动合同怎么要求赔偿 　　律师解答： 　　赔个人。1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付…

　问：关于劳动合同必备条款内容的提供 　　律师解答： 　　劳动合同内容必要条款：1、用人单位和劳动者的基本身份信息；2、协议期限、工作时间、工作内容、工作地点、工作报酬、报酬支付方式、休假、社会保险、劳动保护等；3、违约责任、争议解决方案等。 相关法规 　　《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；…

　问：关于劳动合同解除与赔偿问题 　　律师解答： 　　用人单位提前终止劳动合同的经济补偿规定：经济补偿是指企业按照国家有关规定或者劳动合同的规定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据用人单位劳动者的工作年限和工资标准计算具体金额。公式为：经济补偿＝工作年限×月工资。工作年限的计算标准为：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每年支付一个月的工…

　问：关于劳动者不签劳动合同怎么办 　　律师解答： 　　公司不签订劳动合同，劳动者可以与用人单位协商签订；协商不成的，可以向调解机构申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁决的，可以向人民法院起诉。 相关法规 　　《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；…

　问：关于劳动者违约需要缴纳劳动合同解除违约金的问题 　　律师解答： 　　劳动者违约一般不需要支付终止劳动合同的违约金。但用人单位为劳动者提供专项培训费用，并约定服务期限，或者用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定的除外。 相关法规 　　《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定…

　问：劳动合同上不写支付工资是违法的吗 　　律师解答： 　　劳动合同不写工资是违法的。劳动合同必须写工资，工资是劳动合同的必要条款。用人单位提供的劳动合同未规定劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期改正。 相关法规 　　《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：……（六）劳动报酬；……劳动合同除前款规定的必备…

　问：劳动合同上劳动合同是否要写工资？ 　　律师解答： 　　劳动合同中需要注明工资。根据《劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（…

　问：劳动合同上只写最低工资是合法的吗 　　律师解答： 　　合法的。1、基本工资和工作工资相对固定。绩效工资为浮动工资，不能在劳动合同中约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核计划和绩效工资；2。因劳动报酬协议不明确而发生争议的，可以重新协商。协商不成的，可以申请劳动仲裁。 相关法规 　　《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的…

　问：劳动合同上怎么盖电子印章 　　律师解答： 　　劳动合同以电子形式签订，可以加盖电子印章。内容可以通过电子数据交换、电子邮件等方式有形地显示，并可以随时检索数据电子文件，视为书面形式。除全日制劳动外，劳动合同必须以书面形式签订，用人单位和劳动者应当在劳动合同文本上签字或者盖章。 相关法规 　　《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致…

　问：劳动合同上有哪些内容可以约定 　　律师解答： 　　除法律规定的必要条款外，双方还可以协商约定其他条款，但下列条款不得在劳动合同中约定：1。存款、存款（对象）或抵押（对象）条款。禁止用人单位以任何形式向劳动者收取存款、存款（对象）或抵押（对象）。违反规定的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。2、禁止劳动者在未完成劳动定额或承包任务…