女上司以我曾强奸妇女被判刑为由，要开除我，合理吗？我该怎么办？
你有强奸的前科，女上司忌惮你的服刑经历也可以理解，人家时不时和你共处一室也怕啊。不过，开除又如何，没什么大不了的，此处不留爷，自有留爷处。既然领导对你有偏见了，继续留下来也没有意义，还不如早点出去换一个对你的过往没有歧视的公司从头开始。
你能完成每月销售任务，说明你的工作能力很强，换一个公司，遇到一个开明的领导，或许能更大限度地发挥你的潜能，在事业上拼出一番天地。
公司以你曾经服过刑为由开除你，肯定是不合理的，而且是违法的。
如果是用人单位违反《劳动合同法》解雇员工的，则按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
所以，你既然已经和女上司撕破脸皮了，就没什么客气的，要开诚布公和公司谈赔偿的问题，尽量要把自己的利益最大化。如果谈不拢，可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，也可以向当地人民法院提起诉讼，像你这个情况，公司不占理，基本上都会败诉。
还有一点，你要确认公司有没有和你签订劳动合同，如果没有，恭喜你，依据《劳动合同法》公司必须给支付自试用期后所有工资两倍的钱作为补偿。
如果公司没有给你买社保医保等五险一金，公司还要给你给相应的经济补偿。人在职场混，混到被解雇也正常，但是一定要记得维护自己的合法权益。
帮老板成立公司，老板要我当企业法人，有什么风险没有，要当的话有什么方法规避？
公司法人因为代表公司，所以存在方方面面法律风险。所以现在很多大型公司的法人都是找个挂名的。如果涉及刑事犯罪，自己可以来个金蝉脱壳。所以一般挂名法人都不会过多关心公司的事，甚至连工资都不领。
老板无缘无故炒掉我。我该怎么办？我已经在。公司上班六七年了。他应不应该赔偿我？
在一家公司上班六七年，现在被老板无缘无故地炒掉，该怎么办？米哥教你如下几招：
你在公司工作了六七年，是否签订了劳动合同？不论是否签订了劳动合同，无缘无故炒掉你都可以涉及到违法解除劳动合同，但以下情形可以炒掉你。
由于你在公司工作了六七年了，先确认你是否与公司签订了劳动合同，如果公司没有签订劳动合同，也是违法行为，如果你与公司签订了劳动合同，那么老板无缘无故没有理由地解除劳动合同的话，也是违法行为。
但如果你有以下违规行为，那么公司可以解除与你劳动合同，炒掉你：
你严重违反用人单位的规章制度的; 你严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;你同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;被依法追究刑事责任的。并且是无偿的。
以下情形需要补你一个月工资：你患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;你不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
对于公司老板无缘无故炒掉你，你可以进行维权和索要赔偿
如果没有以上情况的话，老板无缘无故地炒掉你，就是严重违反了劳动法。公司需要对你进行经济赔偿。赔偿标准是2N,即可6*2或7*2，需要赔偿你12-14个月工资。对于这种违法行为，你需要收集你与公司的工作关系证明和被无缘无故解雇你的证据，然后直接向公司所在地的劳动监察大队进行举报，维护你的合法权益和相关的经济赔偿。
有一个公司老总要挖我我怎么委婉拒绝的呢？
今天我如果答应了去您公司，那么明天我就可能去别人的公司。我没什么才华，但是我知道，做一个正直的人，忠诚的员工，是我最简单的想法。我非常感谢您能够赏识我，肯定了我的能力。如果有一天能有这个机会，我还是会考虑到贵公司工作。谢谢就这样说，一来先自谦，二来表示你对现公司的忠诚，三来表示你对这事受宠若惊，四来告诉他现在不会去你公司，以后有机会会去。这样就行了
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