劳动

怎么办劳动手册，在哪里办？ 一是个人直接办理。应届毕业生可以到户籍所在区县的劳动保障部门专业人员职业介绍所申请办理。当然也可以选择到本人户籍所在街道的劳动保障事务所办理，并带好以下凭证：户口本、身份证、毕业证书原件及复印件、一寸证件照两张。 为了使你的个人信息更加齐全，如果在校期间已取得职业资格证书的，也应带好相应证书。《劳动手册》一般当场就可以办妥。 二是…

劳动合同范本 劳动合同（示范文本） 甲方（用人单位）： 地址： 法定代表人（主要负责人）：联系电话： 乙方（劳动者）：性别：身份证号码： 户口所在地：省(市)区(县)镇村 现通信地址：联系电话： 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 第一条本合同为(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限的)劳动合…

正规劳动合同模板【5篇】 合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。依法成立的合同，受法律保护。下面是我为大家整理的正规 劳动合同 ，仅供参考，更多正规劳动合同模板点击“ 劳动合同 ”查看。 正规劳动合同模板1 甲方：___________________________ 法定代表人：_________ 乙方：_________ 居民身份证号：_…

劳动保护和劳动条件指的是什么 所谓的“劳动保护”就是依据《中华人民共和国 劳动法 》规定的劳动安全保护和劳动卫生保护等两个基本内容。而“劳动条件”是指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件，如有一定空间和阳光的厂房、通风和除尘装置、安全和调温设备以及卫生设施等。 一、劳动保护中的劳动安全保护 ：为了保护劳动者的劳动安全，防止和消除劳动者在劳动和生产过程中的伤…

南京市劳动合同书范本应该怎么写 劳动合同 是我国劳动者和用人单位之间的合法法律文书，对我国的劳动者起到积极的保护作用。我国对这类合同要求比较严格，相关的劳动合同应详细的书写劳动者的工作时间、工作范围、劳动保护等具体事宜，保护劳动者的和法权益不受伤害。 劳动合同 甲方(用人单位) 用人单位名称 用人单位住所 法定代表人或负责人 乙方(劳动者) 姓 名 性 别 …

《劳动合同法》，第八十二条的规定是什么？ 《劳动合同法》，第八十二条的规定是什么？ 《劳动合同法》第八十二条的规定如下： 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 劳…

劳动合同必备条款 一、劳动合同必备条款有哪些 根据我国《劳动法》规定，在劳动合同中必须具备条款是：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。 1、劳动合同应当约定期限，主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式。在劳动合同中可以约定试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的…

劳动补偿金的计算方法 劳动法赔偿金计算方法： 用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 4、客观变化经济补偿金=工作年…

劳动合同书范本5篇 我们工作都要和公司签订 劳动合同 ，劳动合同的大家知道是怎样写的吗，对劳动合同的内容是否有所了解呢?下面是我为大家整理的关于劳动合同书范本，希望对您有所帮助! 劳动合同书范本1 甲方：________________身份证号：________________________ 乙方：________________身份证号：________…

《中华人民共和国合同法》全文 根据《中华人民共和国合同法》第一章　一般规定 第一条 立法目的 为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，制定本法。 第二条 合同定义 本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。 第三条 平等…

什么是劳动条件？ 什么是劳动条件？ 劳动条件的概念在法学界仍然存在争议。有的学者认为，劳动条件是指用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境；有的学者认为，劳动条件是用人单位为劳动者提供生产资料或者说是物资条件；有的学者认为，劳动条件是指用人单位对劳动者从事某项劳动提供的必要条件，包括劳动保护条件和其他劳动条件；还有学者认为，劳动条件包括工资待遇…

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劳动功能障碍一共分为多少个等级 劳动能力鉴定一共分为十个等级，最轻的为十级，最重的为一级，如果需要劳动能力鉴定，需要前往劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残…

劳动仲裁的流程 这位朋友，劳动仲裁的流程确实是很麻烦，一般都走下边这几个程序的。 申请 仲裁委员会处理 劳动争议 案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。 根据《 劳动法 》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向 劳动争议仲裁 委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委…

怎么鉴定丧失劳动能力 关于怎么鉴定 丧失劳动能力 ，请看标准 一、完全丧失劳动能力 本标准中的完全丧失劳动能力，是指因损伤或疾病造成人体组织器官缺失、严重缺损、畸形或严重损害，致使伤病的组织器官或生理功能完全丧失或存在严重功能障碍。 1.各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病，经治疗后遗有下列情况之一者： (l)单肢瘫，肌力2级以下(含2级)。 (2)两肢或…