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交通事故中如何做工伤伤残鉴定 交通事故申请 工伤伤残鉴定 的流程如下： 1、用人单位向设区的市级 劳动能力鉴定 委员会提出申请； 2、提交 工伤认定结果 等等材料； 3、组成专家组，提出鉴定意见； 4、作出劳动能力鉴定结论。根据《 工伤保险条例 》第二十三条的规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤…

劳动合同法第46条规定是什么内容 《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定的内容是有以下情况之一的，单位要向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 4、用人单位依照本法第四十一条第一款…

劳动纠纷发生后该如何维权 如果发生劳动争议，首先你和用人单位可以协商解决，协商不成再申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时效；劳动争议当事人应当自知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起一年内，以书面形式向所管辖区的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动者申请劳动仲裁需要提交证据材料。 1.仲裁申请(详细说明申诉理由和要求)； 2.申请人身份证明及复印件 ； 3.有委托代…

广东省劳动合同条例 劳动合同是劳动者与用人单位签订的一份协议,它用来明确劳动者和用人单位双方的权利和义务。下面百分网我整理了广东省劳动合同条例，希望对你有所帮助! 广东省劳动合同管理条例 第一章 总 则 第一条 为加强劳动合同管理，保证劳动合同的法律效力，保障用人单位和劳动者双方的合法权益，维护正常的生产秩序，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规…

劳动合同法实施细则2022有哪些？ 第一章 总则 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)，制定本条例。 第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取宣传教育等各种措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进 劳动关系 的和谐。 第三条 劳动合同法所称劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在…

劳动最光荣作文 在学习、工作或生活中，许多人都有过写作文的经历，对作文都不陌生吧，借助作文可以提高我们的语言组织能力。那么问题来了，到底应如何写一篇优秀的作文呢？以下是我精心整理的劳动最光荣作文，仅供参考，大家一起来看看吧。 劳动最光荣作文1 迎新年，我们家组织了一次卫生大扫除。 我们一家三口分工明确，爸爸负责扫地和吸尘，妈妈整理衣柜打扫房间，我肩负起了打扫…

劳动合同书怎么写 甲方(单位名称)：住所地：法定代表人：乙方(姓名)：性别：身份证号码：住所地：文书送达地址：第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月__日止。2、试用期，自_年_月_日至_年_月_日。3、熟练期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。第二条工作内容及要求乙方安排在_部门，从事_工作。…

首钢工人档案保存期限 流动中的工人人事档案管理 中国劳动咨询网 1． 凡具有北京市城镇常住居民户口的在职工人，流向不具备管理人事档案的单位，而原单位又不为其保存人事档案的；2． 由于各种原因，原单位委托北京市人才交流中心和各区、县劳动保障行政部门所属的劳务市场组织保存人事档案的； 3． 在职职工被开除、除名、辞退和终止、解除劳动关系，及自动离职、辞职人员的人…

劳务合同范本(5篇) 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。下面是我为大家整理的劳务 合同范本 ，仅供参考，更多劳务合同范本点击“ 劳动合同 ”查看。 劳务合同范本1 甲方(用人单位)： 住所： 法定代表人(或负责人)： 乙方(劳动者)： 住址： 身份证号码： 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用…

劳动仲裁申请流程 申请劳动仲裁流程： 1、向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书和证据材料，申请立案； 2、仲裁机构受理并通知申请人和被申请人； 3、仲裁机构开庭审理，双方当事人可以相互阐述自己的主张和意见； 4、仲裁机构进行调解； 5、调解不成的，仲裁机构进行裁决。 相关法律规定是： 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间…

简版劳动合同范文3篇 为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《 劳动合同 法》及 其它 有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的 规章制度 的规定，劳动双方需要签订的合同样本。以下是我整理的劳动合同，欢迎参考阅读。 简版劳动合同1 甲方： 身份证号码： 乙方： 身份证号码： 今特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，达…

员工试用期劳动合同范本是怎么样的？ 甲方：____________________________ 乙方：____________________________ 身份证 号：________________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本 试用合同 ，共同遵守本…

新劳动法解读的解读内容 立法宗旨非常明确，保护劳动者的权益 《劳动法》与《劳动合同法》，是前法与后法，旧法与新法的关系，按照《立法法》“新法优于旧法”的原则，《劳动法》与《劳动合同法》不一致的地方，以《劳动合同法》为准；《劳动合同法》没有规定而《劳动法》有规定的，则适用《劳动法》的相关规定。 《劳动合同法》突出了以下内容：一是立法宗旨非常明确，就是为了保护劳…

工厂劳动合同通用版 1.工厂劳动合同范本通用版 编号： 甲方（劳务公司名称）：乙方姓名：性别：身份证： 根据《中华人民共和国劳动合同法》和GJ有关法律、法规、规章等规定，经甲乙双方协商同意，签订本合同。 一、合同期限： 本合同期为年月日起现场工程完工时止。 二、工作内容： 1、乙方同意甲方根据用工单位的安排，担任安全员岗位（工种）工作。 2、乙方必须按照用工…

1—10级人身损害伤残鉴定标准 1—10级人身损害伤残鉴定标准如下： 1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定； 2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能…