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正规劳动合同书(5篇模板) 合同制在中国古代也有悠久的历史。经过唐、宋、元、明、清各代，法律对合同的规定也越来越系统。下面是我为大家整理的正规 劳动合同 书，仅供参考，更多劳动合同点击“ 劳动合同 ”查看。 正规劳动合同书1 甲方(劳务派遣企业)全称：_______________________ 单位类型：_________________________…

如何起诉劳动争议 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。我国法律规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 【法律依据】 《中华…

12333上海劳动保障网怎么登入 ，用户名怎么来的 上海市人力资源和社会保障网的用户登录界面如下（链接）： 　 如果从“上海市人力资源和社会保障网”官网登录的话，操作如下： 1、打开官网页面 2、点击首页上方“网上办事”→“个人办事”； 3、在弹出的“个人办事”页面下，点击“社会保险”→“个人帐户查询”； 4、再在弹出的“个人账户查询”页面下，点击上方“在线…

劳动合同法第四十六条解读 在人民愈发重视法律的社会中，合同起到的作用越来越大，签订 劳动合同 能促使双方规范地和履行合作。下面是我为大家整理的劳动合同法第四十六条解读，更多 合同范本 点击“ 劳动合同 ”查看！ 劳动合同法第四十六条解读 我国《劳动合同法》第四十六条规定的是经济补偿金制度。要求用人单位在符合该条文规定的情况下，向劳动者支付经济补偿金。该制度的…

劳动争议调解仲裁法详解 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，自2008年5月1日起施行。下面找法网为您详解《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的具体内容。 一、受理范围的变化 条例：第二条　本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议： (一)因企业…

劳动合同法82条规定是什么 《 劳动合同法 》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 劳动合同 的，应当向劳动者每月支付二倍的 工资 。用人单位违反本 法规 定不与劳动者订立 无固定期限劳动合同 的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 中华人民共和国劳动合同法第八十二条  用人单位自用工之日起超过…

劳动定额，劳动定额的基本形式，什么是劳动定额 劳动定额，是指在一定的生产技术和组织条件下，为生产一定数量的产品或完成一定量的工作所规定的劳动消耗量的标准。 劳动定额有工时定额和产量定额两种基本表现形式。时间定额就是生产单位产品或完成一项工作所必须消耗的工时；产量定额就是单位时间内必须完成的产品数量或工作量。时间定额和产量定额互为倒数，成反比例。除以上两种形式…

中华人民共和国劳动合同法全文内容有哪些？ 您好！这是中华人民共和国 劳动合同法 全文内容如下。 第一条　为了完善 劳动合同 制度，明确 劳动合同 双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的 劳动关系 ，制定本法。 第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立 劳动关系 ，订立、履行…

劳动合同法39条规定 【法律分析】： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因以欺诈、胁迫的手段或者乘…

湖北省人力资源和社会保障厅 网址： 根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈湖北省人民政府机构改革方案〉的通知》(厅字〔2009〕8号)和《中共湖北省委、湖北省人民政府关于印发〈湖北省人民政府机构改革实施意见〉的通知》(鄂文〔2009〕18号)精神，设立湖北省人力资源和社会保障厅，为省政府组成部门。 统筹建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订并组织实施全…

请问：新旧《劳动合同法》的区别 《劳动合同法》主要内容 全国人大常委会办公厅6月29日下午4时举行新闻发布会，邀请全国人大常委会法工委有关负责人就劳动合同法的有关问题回答中外记者提问。以下为劳动合同法主要内容的简单介绍。 一、关于立法宗旨 完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 二、关于调整…

正规的劳动合同范本5篇 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。下面是我为大家整理的正规的劳动 合同范本 ，仅供参考，更多正规的 劳动合同 范本点击“ 劳动合同 ”查看。 正规的劳动合同范本1 甲方(企业)全称：__________________________________法定代表人：_____________…

劳动合同法2021新规定试用期 一、劳动合同法试用期最新规定有哪些《劳动合同法》规定对试用期有下列规定： (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 (3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 (4)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 (5)…

劳动报酬包括哪些内容 劳动报酬包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分： 1、货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等； 2、实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等； 3、社会保险，指用人单位为劳动者直接向…

劳保用品包括什么 劳保用品包括：安全帽类、呼吸护具、眼防护具、耳部护具、防护鞋、防护手套、防坠落具等。 劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。 扩展资料： 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。 1、一般劳动防护用品 未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。 2、特种劳…