劳保用品包括什么
劳保用品包括：安全帽类、呼吸护具、眼防护具、耳部护具、防护鞋、防护手套、防坠落具等。
劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。
扩展资料：
劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
1、一般劳动防护用品
未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
2、特种劳动防护用品
特种劳动防护用品目录由安全生产监督管理总局确定并公布。
特种劳动防护用品有三证。即：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证(现改为特种劳防用品安全标志证)。
科学理地配备、运用劳保用品，不但能够杜绝事故发生后引发的经济损失，而且能够提高工人的工作效率，提高使用单位的经济效益产出，减少使用单位在人力资源等各方面的费用投入。为此，我们必须从以下两点出发点考虑：
1、舒适性
劳保用品为了达到效果，都是在人体上增加屏障、增加负担。如果为了有防护的效果，过于笨重累赘，那么不但人会感到难受疲劳，而且会因为这个影响工作效率，缩短工作时间，从而影响到工作的产出、企业的经济效益。
2、 可靠性
如果劳保用品没有作用，无法防止意外伤人，那么在劳保用品上无论花了多么少的钱，都是浪费。事故发生后经济损失发生了，再便宜的劳保用品，也是需要花钱的。所以，劳保用品一定要可靠安全，使工人在操作中可以得到保障。这才能最大程度地减少事故，减少因此而产生的经济损失。
劳保用品包括什么及清单
矿井工人劳保用品都有哪些及发放时间？FEITA电子工具告诉您！
我认为煤矿对劳保用品理念上的产品都能用到，为了便于理解，下面我展开分析下劳保用品的种类：
劳动防护用品按照防护部位分为十类：
(1)安全帽类。是用于保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽。
(2)呼吸护具类。是预防尘肺和职业病的重要护品。按用途分为防尘、防毒、供养三类，按作用原理分为过滤式、隔绝式两类。 呼吸防护系列产品有：活性碳一次性口罩、医用纱口罩、无纺布一次性口罩、活性碳一次性口罩、3M口罩、双滤盒舒适型硅质半面具、盛安防毒单罐、生力防尘口罩、盛安单罐防尘口罩
(3)眼防护具。用以保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、微波防护具、激光防护镜以及防X射线、防化学、防尘等眼护具。
(4)听力护具。长期在90dB(A)以上或短时在115dB(A)以上环境中工作时应使用听力护具。昕力护具有耳塞、耳罩和帽盔三类。 听力保护系列产品有：低压发泡型 带线耳塞、宝塔型 带线耳塞、带线耳塞、圣诞树型耳塞、圣诞树型带线耳塞、带线型耳塞、经济型挂安全帽式耳罩、轻质耳罩、宝塔型带线耳塞、防护耳罩。
(5)防护鞋。用于保护足部免受伤害。目前主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。
(6)防护手套。用于手部保护，主要有耐酸碱手套、电工绝缘于套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。
(7)防护服。用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。防护服分为特殊防护服和一般作业服两类。
(8)防坠落具。用于防止坠落事故发生。主要有安全带、安全绳和安全网。
(9)护肤用品。用于外露皮肤的保护。分为护肤膏和洗涤剂。
(10)面罩面屏。用于保护脸部的保护。有防护屏、防护面屏、ADF焊接头盔等。
劳保用品发放管理制度
劳保用品实行专项管理，定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放。部门负责人审批。现根据岗位需要，制定以下发放标准：
—、工作服
生产一线新入职员工第一年每人发放：夏装或秋装各两套。
生产一线员工每人每一年发放：夏装和秋装各一套。
搬运、清洁工每人每两年发放： 夏装和秋装各一套。
管理、技质后勤辅助人员每人每三年发放：夏装和秋装各一套。
应外出或售后服务等，需领工作服时，必须由生产部经理签字。
二、卫生口罩
漆工工种人员每人每月一次性发3个。
木工工种人员每人每月一次性发2个。
打磨工种人员每人每月一次性发四个。
其它工种人员因临时工作需要，需车间主任批准发放。
三、手套
需带帆布手套的岗位：下料工、铆工、打磨工及搬运工每人每月 发两付。（每一次发一付，余下的按以旧换新领用）
焊工：每月每人发一双帆布手套，半年发一双焊工专用手套。
库管每月每人发线手套和帆布手套各一双。
工作服和劳保鞋公司不回收，新入职员工在办理入职手续后，如果已发放工作服和劳保鞋，此项费用在本人本月的工资中暂扣，如果连续工作半年以上的员工，此暂扣的费用返还给本人；对连续工作未满半年以上离职的员工，此项费用按以下规定执行：
连续工作不足半年离职的员工：工作服和劳保鞋按成本的10％收取。
连续工作不足5个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的20％收取。
连续工作不足4个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的40％收取。
连续工作不足3个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的60％收取。
连续工作不足2个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的80％收取。
连续工作不足1个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的100％收取。
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劳保用品的分类包括哪些？
; 以下产品为国家安监总局公布的特种劳动防护用品：
劳动防护用品按照防护部位分为九类：
1、安全帽类：是用于保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽。
2、呼吸护具类：是预防尘肺和职业病的重要护品。按用途分为防尘、防毒、供氧三类，按作用原理分为过滤式、隔绝式两类。
3、眼防护具：用以保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、微波防护具、激光防护镜以及防X射线、防化学、防尘等眼护具。
4、听力护具：长期在90dB(A)以上或短时在115dB(A)以上环境中工作时应使用听力护具。昕力护具有耳塞、耳罩和帽盔三类。
5、防护鞋：用于保护足部免受伤害。主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。
6、防护手套：用于手部保护，主要有耐酸碱手套、电工绝缘于套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。
7、防护服：用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。防护服分为特殊防护服和一般作业服两类。
8、防坠落具：用于防止坠落事故发生。主要有安全带、安全绳和安全网。
9、护肤用品：用于外露皮肤的保护。分为护肤膏和洗涤剂。
扩展资料：
科学合理的配备、运用劳保用品，不但能够杜绝事故发生后引发的经济损失，而且能够提高工人的工作效率，提高使用单位的经济效益产出，减少使用单位在人力资源等各方面的费用投入。
劳保产品使用价值有以下两点：
1、舒适性
劳保用品为了达到效果，都是在人体上增加屏障、增加负担。如果为了有防护的效果，过于笨重累赘，那么不但人会感到难受疲劳，而且会因为这个影响工作效率，缩短工作时间，从而影响到工作的产出、企业的经济效益。
2、可靠性
如果劳保用品没有作用，无法防止意外伤人，那么在劳保用品上无论花了多么少的钱，都是浪费。因为事故发生后经济损失产生了，而再便宜的劳保用品，也是需要花钱的。所以，劳保用品一定要可靠安全，使工人在操作中可以得到保障。这才能最大程度的减少事故，减少因此而产生的经济损失。
参考资料来源：
百度百科-防护用品
百度百科-劳保用品
劳保用品有哪些？
劳保用品包括什么：
头部防护包括：安全帽、工作帽、防静电工作帽、冬用防寒帽等。
眼面部防护包括：安全眼镜、防护眼罩、焊接眼面防护等。
呼吸防护包括：防尘口罩、防毒面具、正压式供气系统等。
听力防护包括：耳塞、耳罩。
手部防护包括：防化手套、抗切割手套、电焊手套、绝缘手套等。
防护服包括：化学防护化服、隔热服、电焊工作服、阻燃工作服等。
足部防护包括：安全鞋(靴)、电绝缘鞋(靴)、防化鞋(靴)等。
坠落防护包括：安全带、连接器、救援系统。
消防应急包括：呼吸器、消防头盔、消防服等。
关于劳保用品包括什么，大家已经有所了解，劳保用品主要包括，安全帽，手套，工作服，电焊用的头罩，眼镜，防护鞋等，购买劳保用品时需要检查产品的生产许可证，产品的合格证，及安全鉴定证。
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劳保用品有哪些东西
; 劳保用品有安全帽、口罩、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、帆布手套、白棉布手套、劳保鞋、工作服、防护服、防护镜、防护鞋、护膝，还有防护网、定位绳、安全网、抓绳器等。
劳保用品有哪些东西
劳保用品就是劳动保护用品，主要用于保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康，对于减少职业危害起着重要的作用。
劳动防护用品一般分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
特种劳保用品分为了头部护具类、呼吸护具类、眼(面)护具类、防护服类、防护鞋类、还有防坠落护具类。
劳保用品有哪些
劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。
1、呼吸防护：是预防尘肺和职业病的重要护品，防御缺氧空气和尘毒等有害物质吸入呼吸道的防护具。主要有防尘口罩、防毒面具、正压式供气系统等。
2、眼面部防护：用以保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害。主要有安全眼镜、防护面罩、焊接眼面防护等。
3、防护服：用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。主要有隔热服、电焊工作服、阻燃工作服等。
4、手部防护：用于手部保护，主要有耐酸碱手套、电工绝缘手套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。
5、防护鞋：用于保护足部免受伤害。主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。
6、防坠落具：用于防止坠落事故发生。主要有安全带、安全绳和安全网等用品。
7、头部防护：用于防御头部不受外来物体击打和其他危险而配备的个人防护用品。主要有安全帽、工作帽等用品。
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