工资
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试用期辞职工资怎么算?
问：试用期辞职工资怎么算? 律师解答： 劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合同约定工资的80％，不得低于用人单位所在地最低工资标准。试用期退休工资应当按照劳动者正常出勤天数和加班时间计算，月实际工资＝月工资÷21、75×实际出勤天数，工作日加班费的计算方法：月工资÷21、75÷8×加班小时数×1、5倍；周末加班费的计算方法：月薪÷…
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劳动者犯错被开除有扣工资吗
问：劳动者犯错被开除有扣工资吗 律师解答： 如果员工被解雇，该单位仍然需要支付工资。本单位依照《劳动合同法》第三十九条的规定解雇员工的，本单位不需要赔偿，但本单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。但根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动者已经支付劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的金额按照双方劳动合同的规定支付。劳动…
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劳动法工资什么时间发放
问：劳动法工资什么时间发放 律师解答： 根据《工资支付暂行条例》第七条的规定，劳动法规定的工资支付时间必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。者休息日，应当在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次，实行周、日、小时工资制度的，可以按周、日、小时支付。第八条用人单位完成劳动任务后，应当按照有关协议或者合同的规定支付工资。 相关法规 《中华人民共…
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劳务派遣拿不到工资怎么办
问：劳务派遣拿不到工资怎么办 律师解答： 向劳动监察大队举报投诉。可主张拖欠的工资和违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。…
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打官司要工资需要多长时间
问：打官司要工资需要多长时间 律师解答： 在没有诉讼中止或者诉讼终结的情况下一审会经历至少一个月左右的时间，二审会经历七个月左右的时间。民事诉讼需要经历起诉、立案、提交答辩状、开庭审理、法院调解，宣布判决结果、上诉、二审等程序。其中，还有诉讼中止和诉讼终结等特殊情况出现。法院适用的是二审终审制，如果当事人对一审判决结果不满意，可以向法院提起二审;当…
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公司没有签劳动合同，辞职后不发工资，怎么办，双倍工资的法律规定
问：公司没有签劳动合同，辞职后不发工资，怎么办，双倍工资的法律规定 律师解答： 1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿…
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员工病假工资怎么算？
问：员工病假工资怎么算？ 律师解答： 日常工作当中，生病在所难免，那么病假工资就成了我们担心的问题，员工病假工资怎么算？ 病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。 日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假…
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2021最新工资证明范本？
问：2021最新工资证明范本？ 律师解答： 工资证明是日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于工作收入的证明。下面给大家带来2018最新工资证明范本。 一般工资证明范本 兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。 本证明仅限于该职工办理____信用卡使用，我公…
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合同约定工资发放日15天以上是否可以要求单位补发全部工资或者保险
问：合同约定工资发放日15天以上是否可以要求单位补发全部工资或者保险 律师解答： 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1260元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经…
