工资

　问：如何向劳动仲裁庭要求赔偿工资 　　律师解答： 　　用人单位不发工人工资，属于侵犯工人权益行为。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者应当了解或了解其权受到侵害之日起一年内，可向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。劳动者申请劳动仲裁时，应当提交《劳动仲裁申请书》，仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名．性别．年龄．职业．工作…

　问：请病假扣工资多少 　　律师解答： 　　根据《关于贯彻《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第五十九条规定：职工患病或者非因工负伤治疗期间，企业应当在规定的医疗期间按照有关规定支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％。也就是说，在请病假时，单位不能扣除超过20名工人。％的工资。 　　其他…

　问：请病假扣工资 　　律师解答： 　　根据《关于实施《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第五十九条规定：职工患病或者非因工负伤治疗期间，企业应当在规定的医疗期间按照有关规定支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％。” 　　其他人还看了： 　　★ 借条格式？ 　　★ 临时牌照有效期过期了怎…

　问：请病假一般会扣工资吗 　　律师解答： 　　工人生病或者因工伤停止连续医疗期间不满6个月的，根据劳动保险条例的有关规定，单位应当按照下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年的，为本人工资60％；已经两年不到四年的人，本人的工资是70％；已经4年不到6年的人，本人的工资是80％；6年不到8年的人，本人的工资是90％；8年以上，本人工资100人％。 相关…

　问：请病假一天工资应该怎么算 　　律师解答： 　　《劳动部关于执行的》〈中华人民共和国劳动法〉《若干问题意见》第五十九条规定：在职工患病或非因工伤治疗期间，企业应在规定的医疗期间按有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％”。 相关法规 　　《中华人民共和国劳动合同法》第十八条【劳动合同对…

　问：请假每月扣多少工资 　　律师解答： 　　我国《劳动法》和法规对事假工资没有具体规定。劳动部《关于贯彻劳动法若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或者非因工负伤治疗期间，企业应当在规定的医疗期间按照有关规定支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％。根据劳动部《关于职工年平均工作时间和工资…

　问：误工费是按个人工资赔偿吗 　　律师解答： 　　误工费按误工减少的收入计算。没有减少收入，没有误工费。最高法院关于人身损害赔偿的司法解释第二十条　误工费根据受害者的误工时间和收入确定。误工时间根据受害者接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 相关法规 　　《人身损害赔偿司法解释全文》第二十条误工费根据…

　问：试用期辞职有工资吗 　　律师解答： 　　试用期退休，公司原则上不能扣除工资，除非在职期间给公司造成财产损失，一般情况下，试用期退休应提前三天通知公司人事部门，工资应在退休当天当面结算；只需事先向单位申请。所以单位没有理由不给工资。如单位恶意不给，可向当地劳动部门投诉。 相关法规 　　《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，…

　问：试用期辞职工资怎么算? 　　律师解答： 　　劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合同约定工资的80％，不得低于用人单位所在地最低工资标准。试用期退休工资应当按照劳动者正常出勤天数和加班时间计算，月实际工资＝月工资÷21、75×实际出勤天数，工作日加班费的计算方法：月工资÷21、75÷8×加班小时数×1、5倍；周末加班费的计算方法：月薪÷…

　问：试用期工资是多少? 　　律师解答： 　　《劳动合同法》第二十条是关于试用期工资的规定于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80％，不得低于用人单位所在地最低工资标准。 相关法规 　　《劳动合同法》第二十条，试用期工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 　　…

　问：试用期工资多少 　　律师解答： 　　《劳动合同法》还规定，试用期包含在劳动合同中，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，同时规定建立劳动关系的用人单位需要为劳动者购买社保。因此在试用期内也要缴纳社保。试用期有时间限制，加班支付双倍工资。 相关法规 　　《劳动合同法》第二十条 　　其他人还看了： 　　★ 广东省河源市和平县法定产假是多少天？ 　　★ 投保单的…

　问：试用期后有工资吗 　　律师解答： 　　《劳动合同法》第二十条是关于试用期工资的规定于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80％，不得低于用人单位所在地最低工资标准。最低工资标准是用人单位在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，应当依法支付的最低劳动报酬。 　　其他人还看了： 　　★ 广东省河源市和平县法定产假是多…

　问：劳动者犯错被开除有扣工资吗 　　律师解答： 　　如果员工被解雇，该单位仍然需要支付工资。本单位依照《劳动合同法》第三十九条的规定解雇员工的，本单位不需要赔偿，但本单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。但根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动者已经支付劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的金额按照双方劳动合同的规定支付。劳动…

　问：劳动法工资什么时间发放 　　律师解答： 　　根据《工资支付暂行条例》第七条的规定，劳动法规定的工资支付时间必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。者休息日，应当在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次，实行周、日、小时工资制度的，可以按周、日、小时支付。第八条用人单位完成劳动任务后，应当按照有关协议或者合同的规定支付工资。 相关法规 　　《中华人民共…

　问：劳务派遣拿不到工资怎么办 　　律师解答： 　　向劳动监察大队举报投诉。可主张拖欠的工资和违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。…