工资

2022年北京企业退休涨工资细则 2022年北京企业退休涨工资细则如下： 1、北京市没有按照本人基本养老金水平挂钩的部分，而上海市没有按照本人缴费年限挂钩的部分。比如说2021年的养老金调整方案，北京市是如果本人基本养老金水平低于5786元的(上年度北京市居民人均可支配收入)可以增加55元，如果是高于的只会增加20元。这种做法可能会导致人们按高基数缴费的意愿…

长期病假工资待遇规定 长期病假工资待遇规定；职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期： 1.实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。 2.实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月;10年以上1…

2021年深圳最低工资标准是多少 2021深圳底薪最新标准是多少？ 深圳最低月工资标准：2200元。 深圳小时最低工资标准：20.3元。 深圳最低工资标准什么时候调整？ 2022年1月1日起深圳最低工资标准调整，全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时。 以下各项不作为最低工资的组成部分哦！…

北京2022退休金养老金上调标准 北京2022退休金养老金上调标准以定额调整基本养老金、挂钩调整基本养老金两种标准进行调整。 定额调整基本养老金：2022年每名退休人员，每人每月增加36元。 挂钩调整基本养老金： 缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；对于不足整年的余月数，每月增加0.25元。 缴费年限不满10年的（不含建设征地农…

病假期间工资怎么算? 要分“短期病假”和“长期病假”：职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。根据劳动部《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工患病六个月以内的：(1)连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发;(2)连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;(3)连续工龄…

国家规定法定节假日有哪些 七大全民法定假日：元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节。 国家法定节假日总天数为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天，春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天。 法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。 2019年8月2日，人社部发布《我…

工资条怎么做？？ 一个简单的工资表，通常包括九个管理项目:工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。工资收入一向是中国人谈话中的大忌讳，一般不随便提及。 格式是:单位: 制表日期: 姓 名 标准工资 岗位津贴 效益奖 加班费 工资合计 水费 电费 房租费 其它扣款 医保 住房公积金 养失生险 工会费 扣款合计 实发…

法定婚假工资如何计算 根据原国家劳动总局[80]劳总薪字29号文：职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，同时还依据原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发的内容，我们现在通常所说的职工法定婚假为三天。 __同时根据《北京市人口和计划生育条例》…

个人薪资证明说明书范文 个人薪资证明 说明书 范文 平时 出国 或者贷款的时候都是需要出示个人薪资证明的，大家知道个人薪资证明的格式是怎么样的吗?下面是我给大家整理的一些关于个人薪资证明的模板，希望对大家有用。 个人薪资证明说明书范文篇一 中国银行__________： 兹证明__________为本单位职工，已连续在我单位工作__________年。目前在…

2022年怎样涨工资 2022年涨工资的方式与幅度每个地区都不一样。 从人力资源和社会保障会议上获悉，退休人员涨工资2022年3月正式实行，包括养老金、工伤、失业保险待遇提高10%以上。涨工资对象为为2008年12月31日前已经办理退休手续人员。调整水平以当地基本工资水平为准。 目前，人力、财政部已加紧部署，组织各地落实退休人员涨工资2013方案，不出意外的…

上海税后工资怎么算 如果你不交保险和公积金的情况下，税后是4607。 上海和其它省市个人所得税算法几乎没有什么不同，扣除数也一样，是2000，超过2000的部分就要交税。 算法如下： 扣除标准2000元/月(2008年3月1日起至今) 应纳税所得额 – 扣除标准 级数 含税级距 税率(%) 速算扣除数 1 不超过500元的 5 0 2 超过500…

病退的条件是什么?如何办理病退? 职工病退办理流程如下： 1、职工进行书面申请； 2、用人单位须对职工的申请进行初审，在申请表上签字盖章，连同职工的其它资料报送县劳动鉴定委员会办公室； 3、申报参加企业职工因病退休鉴定的职工资料经县劳动鉴定委员会社会保险局审查后，市劳动鉴定中心根据各区县的申报人数统一安排鉴定时间和地点，由县劳动鉴定委员会办公室统一通知鉴定单…

产假期间工资如何发放 两个标准可以发放。 1、如果公司的工资管理规定中，有明确产假的工资发放办法的，可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准。 2、严格意义上，应按照社会保险中生育保险的相关规定发放。社保的产假工资又叫生育津贴规定如下： 3、女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按照本单位上年度职工月人平缴费工资除以30天再乘以产假天数计算，由社会保险…

员工个人工资条 员工个人工资条制作 操作方法 01 创建员工工资表：创建名为“员工工资系统”的工作簿，将工作表“sheet1”重命名为“员工工资表”，输入列标题内容并进行基础设置 02 然后将员工档案信息表，员工加班月记录表，月度考勤统计表及员工业绩奖金表等的相关信息复制到工作表中，复制这些表是为了简化员工工资表的输入工作； 03 导入“姓名”：…