工资
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工资调整方案（工资调整方案范文）
工资调整方案书写规则有哪些？ 工资调整方案书写规则： 1、宏观背景分析（主要说明调整是整个背景所趋，比如CPI，生活指数上升） 2、集合自己单位的相关文件精神写微观环境 3、阐述目前工资考核管理办法的需要调整的方面 4、阐述调整方案的具体细节（取消什么，增设什么，考核指标调整什么） 5、可行性分析 工资调整方案可从以下几方面书写(仅供参考）： 一、分配原则 …
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假期工资（假期工资基数是什么意思）
过年放假期间有工资吗 春节放假有工资，但主要有三种情况： 1、是国家法定的节假日，农历正月初一至初三现为法定节假日； 2、是调休，是用春节放假前后的休息日上班来调休的。 节假日和调休都是工资照发，其中，节假日加班按三倍工资计算，调休的假期按两倍工资计算。 3、是单位自主安排的假期，上述调休，也可以说是单位自主安排的假期。比较特殊的是单位经营状况不好，或者恰逢…
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退休涨工资（退休涨工资如何计算的）
企业退休涨工资标准 企业退休涨工资标准如下： 退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元，缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每入每月增加52.5元。 另外，月养老金低于2…
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深圳劳动法（深圳劳动法工资）
深圳最新劳动法2022年工资 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数365天-104天)÷12月1.75/天 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支…
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河北省工资支付规定（河北省工资支付规定河北省政府令2002）
河北省工资支付规定 河北省劳动和社会保障厅关于贯彻实施《河北省工资支付规定》有关问题的通知对工资方面做出了具体的规定，其中包含了认真学习《工资支付规定》，制定贯彻执行措施、建立健全工资分配制度，提高劳动者的工资收入水平、加强领导，专项治理拖欠工资违法行为等多方面具体措施，切实保护劳动者的权益。《工资支付规定》制定了用人单位与劳动者建立劳动关系应当约定劳动者工…
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事业单位退休工资（事业单位退休工资怎么算出来的）
事业单位退休工资计算方法 事业单位基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累…
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劳动局电话多少（劳动局电话是多少马上拿到工资）
劳动局免费咨询电话是多少？ 1、12345当地政府 一切投诉，俗称市长热线 2、12320卫生局 医疗机构投诉，医患纠纷，假药投诉举报 3、12358发改委 价格投诉 4、12369环保局 污染投诉，噪音污染、灯光污染、环境污染等 5、12398电监局 电力投诉 6、12365质监局 质量投诉 7、12333劳动局 劳务、劳资纠纷投诉，不付工钱，不保障劳工权…
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江苏省病假工资规定（江苏省关于病假工资的规定）
2019年江苏工资支付条例规定全文 江苏省工资支付条例 第一章 总则 第一条 为了保护劳动者取得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，加强对用人单位工资支付行为的监督管理，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条 在本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者…
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取消退休待遇指什么（取消退休待遇是取消退休工资吗）
取消机关待遇的理解 不再保留机关的各项待遇意味取消机关退休待遇，如果在其他单位正常退休，还是可以享受退休待遇的，但不是机关退休待遇。最高人民法院最高人民检察院司法部联合印发《关于进一步规范法院、检察院离任人员从事律师职业的意见》的通知，通知明确指出：法检退休人员从事律师职业或担任律所“法律顾问”、行政人员不再保留机关各种待遇 最高人民法院最高人民检察院司法部…
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工资证明怎么开（员工结清工资证明怎么开）
工资证明怎么开 工资证明办理过程：1.先到单位人力资源部门开具证明;2.到单位财务科开开具证明;3.到单位办公室盖公章。工资证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。 工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位…
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公司不签劳动合同（员工可得赔偿金和2倍工资）
公司不签劳动合同，应该赔多少钱？ 在劳动仲裁实务中，公司不与员工签订劳动合同十分常见，那么，公司不签劳动合同，员工要如何维权呢？下面我们通过一个案例来了解一下： 员工张三于2002年2月20日通过了用工单位B公司的面试，于2002年3月1日正式到B公司上班。但是B公司直到2002年6月1日才与张三订立正式劳动合同，此情况下，公司订立劳动合同时间即为违法。B公…
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工资拖欠求助热线（长沙工资拖欠求助热线）
拖欠工资最快最直接的解决电话 1、拖欠工资打12345是有用的，劳动者因公司拖欠工资打12345投诉，会转到劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。提醒还在讨薪路上奔波的劳动者：理智讨薪，合法表达诉求，如遭遇恶意欠薪，及时拨打12345热线进行投诉或向劳动保障监察部门及警方寻求帮助； 2、拖欠工资打12345投诉具体解决时间无法预估，有关部门和单位一般3-7个工…
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事业单位退休工资（事业单位退休工资最新规定2022）
事业单位退休工资计算方法 事业单位基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累…
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工资4000有多少生育津贴（工资4500生育津贴怎么算）
生育津贴怎么算 生育津贴具体如何计算? 通俗来说，生育津贴就相当于生育保险基金给职工支付的生育期间的工资。计算方法如下： ●女职工：生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数 ●男职工：看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 举例来说，一名女职工所在的单位上一年月缴费平均工资是5000元，她生育前后休了128天产假。她的爱…
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试用期工资怎么算（试用期工资怎么发 没有干满一个月）
试用期工资怎么算 劳动者试用期工资由用人单位与劳动者在劳动合同中约定，劳动合同约定的试用期工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；劳动合同没有约定的，由用人单位按照不低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资百分之八十，并不低于当地最低工资标准支付。 【【法律依据】】 《中华人民共和…
