工资

单位工资证明怎么开 单位 工资 证明一般由单位开具的，没有固定格式，但是需要盖上单位的公章才可以的。 有些要求比较严格的单位，一般还需要加盖专门的财务公章才可以。 一般的收入证明可以这样写： 兹证明___是我单位员工， 身份证 号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。 特此证明 单位名称(盖章)：_____ 日期：_…

请假1天工资怎么算 请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定。1，事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天2，病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假…

重庆市涪陵区义务教育教师绩效工资多少？ 涪陵教委召开了关于教师绩效工资兑现的会议，会议决定，今年六月底前，教师绩效工资要绝对兑现，人平1.8万，百分之七十打卡，百分之三十作绩效考核，重点倾向于班主任（年平均要比一般教师多五六千）。 重庆教师绩效工资有多少？多久进行兑换？根据现在很多的消息，重庆教师绩效工资现在好像已经没有了，但是也有说自己的绩效工资是兑换了的…

丧假工资发放标准是什么 法律分析：公司有规定的按照规定，没有规定的按照工资的70%计算。关于非国有企业职工享受丧假的具体适用范围及天数，首先应尊重劳动合同、集体合同和企业规章制度的规定，当然，该规定不应少于关于国有企业职工的规定，若无规定，则可参照关于国有企业的规定执行。 三、丧假工资 1、丧假、路程假期间的工资应照发根据规定，在批准的婚丧假和路程假期间，职…

汽车在质保期内出了质量问题，怎样索赔 汽车质量出面问题时，与经销商协商索赔。 根据国家质量监督检验检疫总局《家用汽车产品修理、更换、退货责任规定》第五章，同一故障修理超过5次可换车，在三包有效期内（三包有效期为2年或5万公里以先到为准），如果汽车修理时间累计超过35天，或者同一个产品质量问题引发的修理累计超过5次，消费者可以换车。 家用汽车产品自销售者开具购…

什么是退休金双轨制？ 退休金双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。 具体说来，我国城镇养老保险制度改革以及“退休养老金双轨制”的形成主要有三个阶段。 一是传统型养老保险制度的建立阶段（1951-1978年）； 二是对养老保险制度实行社会统筹的探索阶段（1978-1991年）； 三是社会…

绩效工资怎么算 绩效工资的算法：首先根据企业净利润来制定整体员工工资总额，再根据工资总额制定计件工资与基数，大致是生产数量×计件工资×基数=绩效工资，这是一般公司的计算标准。个人月度绩效考核系数计算有两种方式：一种是根据绩效考核分数来计算，另一种是根据绩效考核等级来计算。 【【法律依据】】 《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接…

北京市工资扣税标准是什么 法律分析：个税起征点是5000。工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额乘以税率-速算扣除数。实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。 1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元…

2022年上海税前工资11000税后到手多少 2022年上海税前工资11000税后到手10096.36元。 上海税前工资11000元，社保公积金按最低五险一金基数时 税后工资为10096.36元，公司用人成本为12234.05元 应纳税所得额5429.29元，个人所得税332.93元 个人五险一金缴纳570.71元，单位缴纳1234.05元 2022年上海月…

企业工龄工资怎么算公式 一、普通员工工龄基本工资的计算 1、在该单位连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。 2、在该单位连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。 3、在该单位连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。 4、在该单位连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。 5、以此类推，之后在本单位工作每增加一年，每月工龄工资相应…

养老保险工资计算器2019 按照延迟退休的新规定，到2045年无论男女，退休年龄都为65岁。你交了近40年的五险一金，熬到65岁退休，到底能拿到多少钱呢？ （注：本文将以北京市月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。） 一、养老保险 我们假设一种理想状态进行估算： 假设就在今年65岁退休，且40年来每个月工资都是5000元的情况，北京市上…

绩效奖金与绩效工资有区别吗 绩效奖金与绩效工资有不一样的地方，绩效工资是指工作任务之内的完成规定的或者超额完成规定的任务的一种绩效工资，而绩效奖金是因为劳动者的表现特别经常性的超额完成任务在绩效工资外的额外的一种奖励，来激励劳动者大家来以此为榜样而努力争取完成任务和超额完成任务的一种激励手段。 绩效奖金和绩效工资的区别是什么? 绩效工资和绩效奖金不是一个概念…

员工个人工资条 员工个人工资条制作 操作方法 01 创建员工工资表：创建名为“员工工资系统”的工作簿，将工作表“sheet1”重命名为“员工工资表”，输入列标题内容并进行基础设置 02 然后将员工档案信息表，员工加班月记录表，月度考勤统计表及员工业绩奖金表等的相关信息复制到工作表中，复制这些表是为了简化员工工资表的输入工作； 03 导入“姓名”：…

企业裁员怎么补偿 1、合法裁员的经济性补偿:根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月肛资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍…

工资证明怎么写 工资证明：兹证明xxx是我单位员工，身份证号码：xxx，在我单位工作xxx年，岗位为xxx，年收入xxx万元(人民币)。工资收入证明样本本证明仅限于该职工办理xxx信用卡使用，我公司不对该职工使用信用卡可能造成的一切后果承担任何责任。特此证明单位名称(盖章)：xxx日期：xxxx月x日。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包…