方案

美好生活·民法典相伴主题宣传方案 为确保事情或工作高质量高水平开展，往往需要预先制定好方案，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及 方法 等的企划案。方案的格式和要求是什么样的呢?以下是我帮大家整理的美好生活·民法典相伴主题宣传方案，大家一起来看看吧。 美好生活·民法典相伴主题宣传方案1 让民法典走到群众身边、走进群众心里，根据全国“八五”普…

南京区划调整的重要意义 一、行政区划调整，突破了南京发展“两大瓶颈” 一是城乡一体化发展的瓶颈。没有两县的现代化就没有全市的现代化。溧水、高淳是苏南地区仅有的两个县，是2002年至今以来的区划格局下南京率先基本实现现代化的主要发展方向和拓展空间。现行溧高地区县的行政区划体制已不适应南京区域整体发展和城乡一体化发展的要求，表现为城乡和区域规划难以统一实施、基础…

银行员工绩效考核方案 绩效考核为人员职务升降提供依据。通过全面严格的考核，对素质和能力已超过所在职位的要求的人员，应晋升其职位；对素质和能力不能胜任现职要求的，则降低其职位；对用非所长的，则予以调整。接下来，我为你带来银行员工绩效考核方案，希望对你有帮助。 篇一：银行员工绩效考核方案 一、 考核目的： 规范和提高员工的服务意识、服务标准，通过考核提升员工的工…

民法典规定一方利用对方什么什么等情形致使民事法律行为成立时显示公平的受损 《民法典》规定一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 《民法典》第一百五十一条　一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予…

外企裁员赔偿n+12是什么意思 N12是指《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定的外企裁员赔偿。根据该条规定，外企在裁员时，应当按照劳动者实际工作年限，按月支付裁员赔偿金，每月支付工资的1/12作为裁员赔偿金。 杭州女白领被外企裁员，获赔N＋3约60万！她的经历给予我们哪些启示？ 在浙江杭州，35岁女子被外企裁员获得60万赔偿金的事情，在网上引起热议，也让…

绩效考核方案怎么写？ 一、先找出每个部门的关键业绩指标KPI（可根据公司的年度指标来设定），并设定目标值。 二、设定权重、考核标准或评分标准。根据指标的重要性设定权重分比例，根据完成情况，按照评分标准进行评分。 三、得出每个部门的绩效分之后，就可以计算每个部门的绩效奖金。具体挂多少奖金、怎么挂由你自己斟酌了。 四、最好以正激励为主，这样容易调动部门、员工的积…

民法典关于企业的规定 1.《民法典》保护企业利益，更严格规范劳动者行为 2.劳动者履职造成损害，用人单位承担责任后可追偿 3.被派遣员工因工侵权，用工单位承担责任 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿 民法典…

如何做薪酬调整方案 1、结合实际确定公司的薪酬总量和薪酬水平; 2、确定公司薪酬的总体架构,明确各部分的大致比例关系,明确各部分的发放办法; 3、制定工资等级或系数表,合理级差; 4、确定各岗位对应的工资等级; 5、制定与各部分薪酬相对应的考核制度; 6、提交公司领导和员工讨论,征求意瞎瞎神见并修改; 7、提交董事会讨论通过; 8、具体实施. 薪酬调整包括薪…