劳动法年假的规定(劳动法年假的规定怎么休)

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

劳动法年休假制度规定细则

劳动法年休假制度的规定:

1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一;

2、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日;

3、带薪年休假:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。

扩展资料:劳动合同解除制度是劳动法的一个重要问题

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:

(一)元旦;

(二)春节;

(三)国际劳动节;

(四)国庆节;

(五)法律、法规规定的其他休假节日。

劳动法的年假是怎么规定休假的

年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。

《中华人民共和国劳动法》

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

劳动法规定的年假

以下是关于 劳动法 规定的 年假 问题的回答 劳动法年假 规定–年假计算方法: 按《职工带薪 年休假 条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣 工资 的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请 病假 累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 用人单位应当根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,可以集中安排,也可以分段安排,但一般应在1个年度内安排。 劳动法年假规定–工资计算: 1.年假安排及未休年假的工资怎么算 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 2.离职时年假工资怎么算 用人单位与职工解除或者 终止劳动合同 时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。 劳动法年假规定——休年假条件: 根据国务院公布并于2008年1月1日实行的《职工带薪年休假条例》,以及人力资源和社会保障部于2008年9月28日制定公布的《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定,休年假的前提条件如下: 主体:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。 时间:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。

劳动法规定年假标准

《劳动法》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”《国务院关于职工休假问题的通知》“确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过2周。”《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的;用人单位应当根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,可以集中安排,也可以分段安排,但一般应在1个年度内安排。

劳动法关于年假的规定

《中华人民共和国劳动合同法》关于年假的规定具体如下:

1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

2、已满10年不满20年的,年休假10天;

3、已满20年的,年休假15天。

有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

1、职工依法享受寒暑假的;

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。

《职工带薪年休假条例》

第三条

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条

职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

劳动法年假的规定(劳动法年假的规定怎么休)

新劳动法年假的规定?

新劳动法年假的规定:《职工带薪年休假条例》第3条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第4条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/655522.html

(0)
上一篇 2025年3月28日 15:47:08
下一篇 2025年3月28日 15:47:25

相关推荐

  • 问答:用人单位没有依照规定交社保去哪儿投诉?

    社保是一项基础的社会保障,跟大众的养老生活、就医行为、生育计划等方面都息息相关,准确来说,是正相关。 问:与用人单位达成协议,试用期内不买社保转正再买,但是现在已经转正了一个月了,仍然没有购买社保,我想知道,遇到这种情况,我应该去哪儿投诉? 答:单位是需要给员工缴纳社保,要是不给员工缴纳设备,其实是违反了劳动法的相关规定。在这个时候可以找社保征收机构或者拨打…

    劳动纠纷 2025年4月30日
    1400
  • 飞机票改签费用怎么算(携程飞机票改签费用怎么算)

    飞机票改签需要多少手续费? 改签一般有两种:免费改签和收费改签,各个航空公司的手续费收取标准不同。原则上4折以下机票不改签、不退票。5折-8折按规定收取相应手续费。全价票或头等舱可以免费改签,改签的班次有余票就可以。另外有些航空公司还对起飞2小时之前、之后,飞机起飞之后改签也有相应的规定。 飞机票改签手续费规定: 1)旅客自愿变更航班或日期,但不改变舱位,如…

    2025年4月2日
    500
  • 重婚罪怎么让公安取证(重婚罪可以请公安取证的法律依据)

    公安对重婚罪怎么取证 公安机关依报案、举报或其他线索进行侦查,或是法院、检察院发现有重婚嫌疑而移交公安机关侦查,侦查终结后通过检察院提起公诉,由人民法院审判。 《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定,重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶,是指男人有妻、女人有夫,而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的,即为有配偶的人…

    2025年4月2日
    500
  • 首套房(首套房契税怎么算)

    什么叫首套房 所谓首套房就是指只购买并且只拥有一套住房。中国人民银行规定我国每个城市居民购买第一套住房都应该享有按揭贷款利率优惠。 首套房必须同时满足一下三个条件才能叫做首套房: 1.购买房屋的人必须年满18周岁; 2.购买的房子是90平方米及90平方米以下的普通住房,90平方米及90平方米以下的普通住房是享受房屋契税税率1%的优惠; 3.购买房屋的人名下没…

    2025年4月2日
    800
  • 兵役法安置条例(兵役法安排工作规定)

    新出台的退伍军人安置条例 新出台的退伍军人安置条例如下: 1、对确无住房或者严重缺房且自建和集体帮助又确有困难的,应当按照国家规定安排一定数量的建筑材料和经费帮助解决; 2、在服役期间荣立二等功含二等功以上的,应当安排工作; 3、对有一定专长的,应当向有关部门推荐录用; 4、各用人单位向农村招收工人时,在同等条件下应当优先录用退伍义务兵。 根据相关法律规定,…

    2025年4月2日
    700
  • 成都限行处罚规定(成都限行处罚规定2021)

    成都限号违章要怎样罚款 成都限号违章要怎样罚款与我们日常的工作或生活息息相关,有着紧密的关联,因此,我们不能只听说过,却不知到它具体是如何,下面 我整理了一些相关内容和大家分享,欢迎大家的阅读,也希望对您有所帮助。 一、成都限号违章的处罚 警告或者二十元以上二百元以下罚款,记三分。若在 限行 当日驾驶限行车辆上路,违法驾驶员将因违反 禁令标志 被处以罚款10…

    2025年4月2日
    500
  • 法定节假日规定(国庆期间法定节假日规定)

    国家法定节假日是几天 【法律分析】 现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天;春节放假3天;清明节放假1天;劳动节放假1天;端午节放假1天;中秋节放假1天;国庆节放假3天。探亲假未婚职工每年1次,假期20天;已婚职工每4年1次,假期20天 。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假…

    2025年4月2日
    300
  • 汽车牌照安装新规定(车牌号安装规定)

    汽车车牌怎么安装 车辆号牌安装方法:1。根据相关规定,车辆牌照必须前后安装4颗螺丝,即共8个孔;2.旋转时取出车牌螺丝,将螺丝插入防盗帽内;3.将牌照放在正确的位置,然后将螺钉对准保险杠上的4 空间隙,用十字螺丝刀固定;4.拧紧后,盖上防盗盖,轻轻压入。 车牌安装规定:1。车牌应安装在车头朝外、字符朝前的车牌上,严禁倒转或翻转;2.前车牌安装在机动车前部中间…

    2025年4月2日
    400
  • 籍贯怎么填写(籍贯怎么填写县还是市)

    籍贯怎么填写? 籍贯的标准写法是全称不漏,比如重庆市荣昌县。 籍贯又名祖居地或原籍,籍贯一般从父,个别从母系的。公民的籍贯应为本人出生时祖父的居住地(户口所在地);祖父去世的,填写祖父去世时的户口所在地;祖父未落常住户口的,填写祖父应落常住户口的的地方;公民登记籍贯后,祖父又迁移户口的,该公民的籍贯不再随之更改。 扩展资料 对于普通人来说,祖籍一般和籍贯是相…

    2025年4月2日
    600
  • 如何去起诉欠款人(怎么起诉欠款人)

    怎么起诉欠款人 法律分析:如果借款期限已经满,经出借人催要而仍未偿还借款的,出借人可以依法向人民法院提起诉讼,运用法律武器保护自己的合法权益。出借人在起诉时要注意诉讼时效,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为两年。贷款人在向法院起诉维护自己合法权益的时候,需要注意诉讼时效。如果约定了还款日期,那么诉讼时效就是还款日期的次日起2年;如果没有约定还款日期,…

    2025年4月2日
    500
  • 婚姻财产分配法律知识(婚姻财产怎么分配)

    婚姻离婚财产分割的法律规定是什么? 一、婚姻离婚财产分割的法律规定是什么? (1) 夫妻共同财产 ,一般应均等分割。也就是说,夫妻共同财产,原则上均等分割;根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况,具体处理时也可以有所差别。属于个人专用的物品,一般归个人所有。 (2)夫妻 分居 两地分别管理、使用的 共同财产 ,分割时各归管理、使用方所有;相差悬殊的差额部…

    2025年4月2日
    400
  • 民法典233-237条,我国民法典第235条规定内容?

    我国民法典第235条规定内容? 无权占有不动产或者动产的,权利人可以请求返还原物。 民典法332条规定了什么? 民法典332条规定了: 耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年。 前款规定的承包期限届满,由土地承包经营权人依照农村土地承包的法律规定继续承包。 民法典第236条规定原文? 我国民法典236条的规定是: 妨…

    法律资讯 2025年4月2日
    500
  • 拖欠工资黑名单,永新公司拖欠4名劳动者工资7.4万元,被列入“黑名单”, 你怎么看?

    永新公司拖欠4名劳动者工资7.4万元,被列入“黑名单”, 你怎么看? 法律不是不健全 而是懂的运用这个法律的人太少,农民工本来就很不容易,他们的目的也是很简单,赚钱 糊口,遇见不合理的要求时,也大多选择了多一事不如少一事的心理,这才造成这种无良企业的勃勃野心,其实我们现在缺的不是法律而是一个帮助农民工兄弟运用法律的途径。。。。 常德繁荣实业、荣凯酒业拖欠农民…

    法律资讯 2025年4月2日
    600
  • 民法典滴水法律规定,请问农村房屋的滴水规定?

    请问农村房屋的滴水规定? 这属于习惯,没有硬性法律规定,建设管理部门规定滴水尺寸(单方)为不低于30公分。 民法典关于邻里之间漏水处理规定? 民法典规定,因房屋漏水出现相邻关系纠纷的,当事人可以依照法律规定处理,也可以向法院起诉解决,法院判决生效后,当事人要履行判决收,逾期不履行的,可向法院申请强制执行。 民法典规定楼上漏水? 民法典规定,房屋楼顶出现漏水的…

    法律资讯 2025年4月2日
    400
  • 国际私法案例(国际私法案例怎么找)

    求国际私法案例分析 答:在本案的审理中,英国法院是以”物之所在地法”处理本案纠纷的。”物之所在地法”是国际私法解决物权法律冲突的一个重要原则。”物之所在地法”,即物权关系客体所在地的法律。不动产物权依物之所在地法已成为世界各国普遍承认的原则。我国《民法通则》及最高人民法院《关于贯彻执行中…

    2025年3月31日
    400

发表回复

登录后才能评论