假的

带薪年假的标准是什么 受带薪年假前必须有连续工作一年以上的工作时间，但是该工作时间不要求必须是在当前单位的工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；职工累计工作已满20年的，年休假15天。另外。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企…

什么是带薪休假？一般有几天？ 根据国务院《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的，享受带薪年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 带薪休假的规定 【法律分析】：法定节假日为带薪假日，法律规定的法定节假日为全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期天，应当在…

丧假的规定有什么 丧假的规定：职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以申请丧假，一般一至三天；职工本人需要去外地料理丧事的，用人单位另给予路程假；劳动者依法享受丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；其他。 【法律依据】 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根…

除夕是法定节假日吗 除夕不是法定节假日。根据相关法律规定，春节期间，即农历正月初一、初二、初三为法定休息日。法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果公司不支付加班费，可以打电话12333举报。调整的主要内容包括： 1、国家法定节假日总天数增加1天，即由10天增加到11天； 2、对国家法定节假日时间安排进行调整； 3、允许周末上移…

妇女节是几月几日? 妇女节在每年公历的3月8日，在中国又称“国际妇女节”、“三八节”和“三八妇女节”。妇女节是为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。 根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定：妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。但是妇女节非全体公民法定假期。怎么放假都要根据各个单位因…

年假的法律规定是什么 年假的法律规定如下： 1、如果劳动者累计工作已满1年以上10年以下的，可以年休假5天； 2、如果劳动者累计工作已满10年不满20年的，可以年休假10天； 3、如果劳动者累计工作已满20年的，可以年休假15天； 4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 《…

流产假期国家规定多久 女职工流产假的规定是：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。劳动者休流产假期间，用人单位应当依法支付工资。 【【法律依据】】 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满…

哺乳假规定 哺乳假与每天一小时的哺乳时间是两个概念。哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给于6个半月的哺乳假。女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳时间，其视作工作时间。 哺乳假与每天一小时的哺乳时间是两个概念。哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给于6个半月…

劳动法关于病假的规定是怎么样的 劳动法 对 病假工资 的规定如下： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地 最低工资标准 支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动， 劳动合同期限 届满时，用人…

清明怎么放假 2021年清明节放假安排 1、清明节：2021年4月3日至5日放假调休，共3天。 2、清明节是传统的重大春祭节日，扫墓祭祀、缅怀祖先，是中华民族自古以来的优良传统，不仅有利于弘扬孝道亲情、唤醒家族共同记忆，还可促进家族成员乃至民族的凝聚力和认同感。清明节融汇自然节气与人文风俗为一体，是天时地利人和的合一，充分体现了中华民族先祖们追求“天、地、人…

劳动法年休假制度规定细则 劳动法年休假制度的规定： 1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一； 2、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日； 3、带薪年休假：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，…

国家法定婚假是多少天 国家法定的婚假天数为3天，已经有29个省取消了原有的晚婚假，其中有1个省已经删除了有关晚婚假的条例，与国家的规定保持一致，统一按照三天法定婚假实施，已删除的省份有：湖北省、广东省、湖北省、四川省、浙江省、江西省、宁夏回族自治区、广西省、安徽省、湖南省、天津省、山东省。 二、职工结婚可享受以下待遇 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周…

　　劳动合同是劳动者和用人单位确认劳动关系的凭证，劳动合同造假导致有严重后果的需要受到法律的处罚。那么劳动合同造假怎么处理?劳动合同造假的法律后果是什么?跟着法律知识网的小编一起来看看吧。 　　劳动合同造假怎么处理? 　　公司伪造劳动合同的是属于做伪证的行为，处罚要依据具体的案情而定，如果构成犯罪的，可以按伪证罪追究刑事责任。 　　劳动合同造假怎么处罚? 　…

年休假计算方法 年假的详细计算方法如下： 年假的计算办法：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 年假的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天…

直系亲属丧假几天国家规定2022 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由…