劳动法试用期(劳动法试用期需要交社保吗)

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

劳动法试用期时间规定

《 劳动法 》第21条规定:“劳动法合同可以约定 试用期 。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据 劳动合同 的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》,具体来说就是: 劳动合同期限 在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天; 劳动合同期限在6个月到一年的,试用期最长不超过30天; 劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期最长不得超过60天; 劳动合同期限在两年以上的,试用期不得超过6个月。 《 上海 市劳动合同条例》还特别规定,劳动合同期限满一年不满3年的,试用期不得超过3个月;满3年的,试用期不得超过6个月。另外, 非全日制用工 的 劳动关系 不得约定试用期。而新录用的公务员试用期为一年。以上法律 法规 是各用人单位均必须遵守的。如果在格式合同或公司规章中,求职者发现与法律相冲突的规定,则要善于用法律武器保护自己。

劳动合同法试用期规定

所谓试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。目的是让劳动者和用人单位相互考察,以决定是否建立劳动关系。劳动合同可以约定试用期。“可以”二字表明,劳动合同中约定试用期不是必备条款,而是协商条款,是否约定由劳动者和用人单位协商确定。但是,只要协商约定试用期,就必须遵守有关试用期的规定。新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

拓展资料:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

法律依据:《劳动法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

劳动法规定试用期多久

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,对于不同期限劳动合同的试用期时长,其具体规定如下:1、期限为三个月以上一年以下的合同,约定的试用期不应超过一个月;2、对于期限为一年以上三年以下的合同,试用期不应超过两个月;3、对于三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期不应超过六个月。且同一用人单位与同一劳动者之间,只能对试用期进行一次约定。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

劳动法试用期(劳动法试用期需要交社保吗)

劳动法规定的试用期是几个月

法律解析:

对于试用期的规定:以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者 劳动合同期限 不满三个月的,不得 约定试用期 ;三年以上固定期限和 无固定期限 的劳动合同,试用期不得超过六个月;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;其他。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

劳动法 试用期规定

法律分析:根据现行的法律和政策规定,订立劳动合同时,约定试用期要执行以下六点规定:

(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。

(2)试用期最长不得超过6个月。

(3)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/559877.html

(0)
上一篇 2025年3月15日 04:43:32
下一篇 2025年3月15日 04:43:46

相关推荐

  • 问答:试用期过了,没签合同怎么办?

    劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。 问:1月8号来公司上班,试用期三个月也过了,但是公司一直没有跟我签劳动合同,也没有给我买五险一金,我该怎么办? 答:可到劳动仲裁申请仲裁,要求其付未签劳动合同的双倍工资补偿。一般来说劳动合同期限一年以上不满三年的,试…

    劳动纠纷 2025年4月30日
    1300
  • 问答:临时工试用期有工资吗?

    临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,无试用期标准直接上岗入职,一般家政服务行业比较多,通常以4至8小时工作日薪几百元。 问:我给一家保洁公司做临时工,做了差不多三天,说我试用期没过,叫我走人,也没有给我发工资,我想问临时工试用期有工资吗? 答:临时工在试用期也是有工资拿的。不管是临时工还是员工,通常都会先试用,在试用这段时间,都应该获得相应的工资。因此若…

    劳动纠纷 2025年4月30日
    1200
  • 问答:用人单位没有依照规定交社保去哪儿投诉?

    社保是一项基础的社会保障,跟大众的养老生活、就医行为、生育计划等方面都息息相关,准确来说,是正相关。 问:与用人单位达成协议,试用期内不买社保转正再买,但是现在已经转正了一个月了,仍然没有购买社保,我想知道,遇到这种情况,我应该去哪儿投诉? 答:单位是需要给员工缴纳社保,要是不给员工缴纳设备,其实是违反了劳动法的相关规定。在这个时候可以找社保征收机构或者拨打…

    劳动纠纷 2025年4月30日
    1400
  • 公司员工试用期内辞退需要赔偿吗?试用期公司员工辞退赔偿标准是多少?

    一、公司员工试用期内辞退需要赔偿吗? 关于公司员工在试用期内被解雇所引发的赔偿问题 在试用期间,员工若被解除劳动合同并不必给予赔偿,然而,如若用人单位具有过错行为,则需为被辞退的受雇者提供相应的经济补偿。具体而言,该尚定以劳动者在该单位的工作年限为准,每累积满一年后即支付一个月薪资的基准对其进行补偿支付。而对于工作满六个月但尚未满一年的情况,将作为一整年的计…

    劳动纠纷 2025年4月26日
    1300
  • 违章消分(违章消分需要带什么)

    违章扣分怎么消分 【太平洋汽车网】交通违法行为记分罚款的,车主带身份证、驾驶证、行驶证到违法地交警队处理,电子警察记录的违法行为可以到车辆登记地交警队处理。车辆违章扣分的时候最好能亲自去车管所办理消分,这样处理才会有脚踏实地的感觉。 道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月,满分为12分,从机动车驾驶证初次领证之日起计算。行为人的驾驶证初次领…

    2025年4月2日
    300
  • 社保缴费基数(社保缴费基数3832是什么档次)

    社保缴费基数是多少 法律分析:社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。公司社保缴纳标准:1、养老保险 单位缴费比例为13%,个人缴费比例为8%;2、医疗保险 单位缴费比例为1.6%,个人缴费比例为0.5%;3、失业保险 单位缴费比例0.5%,个人缴费比例为0.2%;4、工伤保险 单位缴…

    2025年4月2日
    600
  • 个体户必须年检吗(个体户需要做工商年检吗)

    个体营业执照需要年审吗 营业执照不需要年审,根据《注册资本登记制度改革方案》,企业年度报告公示制度正式取代企业年检制度。国家工商总局2014年2月19日发出通知,自3月1日起正式停止企业年度检验制度,即企业工商年检制度自此不再施行。需要注意的是,虽然营业执照不需要年审了,但应按时填写企业年度报告。 个体工商户填写企业年度报告可登录全国企业信用信息公示系统,选…

    2025年3月31日
    800
  • 提取公积金需要什么材料(销户提取公积金需要什么材料)

    提取公积金需要哪些材料 法律分析:身份证原件及其复印件;住房公积金联名卡;市房产交易管理部门登记的《商品房预售合同》正本;首付款发票;其配偶符合提取条件的,还应提供《结婚证》原件及其复印件;其家庭成员符合同时提取条件的,还应当提供家庭关系证明。 1、已婚人士需要结婚证书和复印件。 2、鉴定材料。需要提供身份证和复印件,不仅适用于已婚人士,也适用于需要提供身份…

    2025年3月31日
    400
  • 找律师协助(我需要律师帮助)

    涉及民商事案件,该如何寻求律师帮助? 如果您不了解本案涉及的实质性法律规定和相关诉讼程序,找律师可以省去很多麻烦,更重要的是最大限度地保护您的合法权益;如果你没有时间处理诉讼事务,你也可以委托律师代表你;如果你两者都能做到,你就不需要律师了。要通过诉讼保障他们的权利,我们必须首先查明哪个法院对该案件有管辖权。一般来说,中国的民事诉讼遵循原告对被告的原则,一般…

    2025年3月31日
    300
  • 车辆过户需要本人去吗(夫妻车辆过户需要本人去吗)

    车过户需要本人到场吗 车子过户不一定需要车主本人到场。 只要买卖双方,即原车主和购车方准备材料齐全,那么双方可以委托第三方帮忙到当地车管所办理过户手续。 这时原车主需要提供以下证件:车辆的注册登记证、行驶证、及本人的身份证等;而买主则需要提供本人身份证,外地的朋友则需要提供暂住证。有了这些材料就可以到车管部门填好相应表格提交办理即可。 扩展资料:当机动车辆签…

    2025年3月31日
    400
  • 北京社保网上服务平台(北京社保网上服务平台官网查询)

    北京社保网上服务平台 密码忘记 社保查询密码是参保人员在查询社保卡账户余额时所需要的“密码”,在12333社保论坛里面经常有网友会问:“我查询社保账户时要求输入密码,可是我不知道密码怎么办?”“很久没登陆了,密码忘记了怎么办?”,今天,小编夕阳红就在这里为大家做一个详细的解答,通常各地社保查询系统为了保证参保用户的隐私不被泄露,都会要求参保人员输入个人信息(…

    2025年3月31日
    300
  • 分公司注册需要如何办理(分公司注册需要什么手续)

    注册分公司的流程是什么呢? 分公司的注册流程 1、名称核定 (1)、分公司名称预先核准申请书;(2)、公司的法人资格证明;(3)分公司负责人照片两张、非当地户籍的需暂住证、计生证,有些地方还需要务工证;(4)、联系电话;(5)、公司委托代理人的证明(授权委托书)以及被委托人的工作证或身份证复印件;(6)、主要经营范围。 2、提交材料 分公司核名通过后,确认地…

    2025年3月31日
    400
  • 三年劳动合同试用期(不满三年劳动合同试用期)

    三年合同几个月试用期? 3年合同试用期最长不得超过六个月。 劳动合同法规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不…

    2025年3月31日
    200
  • 女方起诉离婚需要带什么证件(女方起诉离婚需要带什么证件去)

    女方起诉离婚需要带什么证件 起诉离婚需要的材料有起诉状、夫妻双方的居民身份证及其复印件、户口本及其复印件、结婚证及其复印件和相关证据材料等。其中,起诉状中需要包含当事人双方的身份信息,比如:姓名、性别、出生年月日、民族等,还应当包含起诉一方的请求与理由,请求主要围绕夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的分担和子女的抚养权归属三大块。准备好这些资料之后,就可以到被…

    2025年3月31日
    500
  • 做亲子鉴定需要些什么材料(做亲子鉴定需要什么手续和材料)

    做亲子鉴定需要什么手续和材料 【法律分析】 亲子鉴定需要的证件有:1、需要携带申请人的身份证、结婚证、户口本、孩子出生证等。2、若是司法鉴定,必须提供真实可信的材料。这项鉴定一般都涉及到法律范畴,申请人需携带法律文书、个人证件到指定医院办理。3、常规的检测无需当面采样,申请人可自行在家取好样本,可以是血液也可以是新拔下来的头发等。 【法律依据】 《司法鉴定程…

    2025年3月31日
    500

发表回复

登录后才能评论