每一年增长工资就会上涨吗

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  加班工资如何计算？2020劳动法律加班费和值班费规定

  在社会实践中，加班与值班有所不同，值班可以安排补休，但是加班并不能，因此两种计算费用也有所不同。那么，加班工资如何计算?劳动法律关于加班费和值班费的规定是什么呢?下面，普法知识网小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到大家。 　　加班工资如何计算?

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  2025年2月6日

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• 法律知识

  哺乳期可以辞退员工吗？2020被公司辞退工资怎么算？

  对于员工来说，被公司辞退是一件很丢脸的事情，但再丢脸也要拿到自己的工资，毕竟这是自己的劳动收入。辞退的时候就工资结算很多人也是不太清楚，特别是结算的时间以及方式。那么，哺乳期可以辞退员工吗?被公司辞退工资是离开时结算吗?下面华律网小编就来为大家解释一下。 　　哺乳期可以辞退员工吗? 　　依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的…

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  2025年2月6日

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• 法律知识

  带薪年假工资计算标准 2020劳动法年假规定最新

  我们都很想要知道带薪年假的工资多少，是只有基本工资，还是有其他福利?怎么计算带薪年假的工资呢?很多即将休年假的人都会有类似的疑问。接下来由普法知识网的小编为大家整理了一些关于带薪年假工资计算标准方面的知识，欢迎大家阅读! 　　带薪年假工资计算标准

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  2025年2月6日

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  劳动法年假带薪年假工资计算标准 2020劳动法年假赔偿的规定

  劳动者休假长短，《劳动法》里有明确规定。每个劳动者都应得到相应的尊重，在有法律约束的前提下，单位管理人员更应该使劳动者的权益得到保障。国家法定节假日期间，劳动者们应该有权利休假。如果企业单位为了保证利益，那么员工应该得到相应的补偿。年假是每个人都很关心的，那么劳动法年假带薪年假工资计算标准，劳动法年假赔偿的规定是怎样的呢? 　　劳动法年假带薪年假工资计算标准…

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  2025年2月6日

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  2020试用期辞职工资怎么结算？试用期辞职不给工资怎么办？

  第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;第二，在公司常规发薪之日再发放给你。 　　试用期辞职工资怎么算? 　　试用期辞职工资规定： 　　第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况…

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  2025年2月6日

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  交流工资被开除合法吗？薪酬保密合理吗？

  在办公室里，员工常常会聊一些八卦，或者讨论交流工资等问题，但最近某公司一名员工交流工资被开除了，难道法律规定员工私下不能探讨工资吗?公司以此为由开除员工是否合理?据悉，有很多公司在同一个岗位上都存在不同酬的现象。　 　　许多公司禁止员工讨论工资，有些甚至写下了雇佣合同和员工守则。主要原因是公司必须保持内部稳定性。在工作场所没有绝对的公平。让员工讨论工资是不可…

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  2025年2月6日

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• 【病假工资规定】2020新劳动法关于病假工资的规定

  　　我们最新的劳动法上关于劳动者在病假期间的工资是怎么计算的?对于劳动者病假期间的相关工资的规定具体是怎么样的?病假工资的计算是怎么样的?现在华律网小编将在下面的文章中为您具体的分析最新的劳动法中关于病假期间的工资的规定的相关法律问题。 　　新劳动法对病假工资有什么规定 　　劳动法对病假工资没有明确的规定，以下是北京市的相关规定： 　　《北京市工资支付规定》…

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  法律知识 2025年2月6日

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  　　一、劳动者被辞退还有工资拿吗? 　　劳动者被辞退还有工资拿，当月的工资是需要正常的发放的。用人单位与劳动者解除劳动合同，工资应该支付到工作的最后1天。用人单位克扣工资的话，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。 　　试用期被辞退有没有补偿 　　试用期辞退经济补偿情形需要结合实际情形分析，如果试用期辞退劳动者，有规定的情形时，劳动者可以要求经济补偿，除此之外…

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  2025年2月6日

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  　　一、正常辞退员工什么时候发工资 　　按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。 　　依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 　　二、公司辞退员工怎么赔偿 　　公司开除员工，应按以下标准进行赔偿： 　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经…

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  2025年2月6日

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  劳动法对辞职工资的规定是怎么样的

  　　一、劳动法对辞职工资的规定是怎么样的 　　1、公司没有侵犯自己的利益，自行提出辞职。根据《劳动法》第三十七条规定，职工提前30天通过书面形式通知用人单位申请辞职，可以解除劳动合同。需要我们注意的是 提前30天书面通知用人单位是维护我们个人利益的前提，辞职后可以获得劳动合同内的工资，也就是自己停止工作的前一天的工资都能拿到。 　　2、根据《劳动法》第三十八…

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  2025年2月6日

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  　　一、劳动关系中工资拖欠打谁电话? 　　拖欠工资应该打劳动行政主管部门的电话，投诉电话是12333。 　　《工资支付暂行规定》 　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 　　(二)拒不支…

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  法律知识 2025年2月6日

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  共同在借条上签名就会被认定为是借款人或担保人吗

  　　一、共同在借条上签名就会被认定为是借款人或担保人吗 　　(一)在借据上签名不能认定为共同借款人或保证人。 　　在借据左侧(不在“借款人”处)空白处签名，不是共同借款人： 　　1、民事法律行为以意思表示为核心、没有意思表示就没有法律行为; 　　2、在借据左侧空白处签名，而不是在“借款人”处签名，没有借款人的意思，借款行为未成立。 　　(二)保证不能推定原则…

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  2025年2月6日

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  离职后工资拖欠怎么办？

  　　用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有以下几个途径可以要求支付工资： 　　(一)找用人单位和平协商。优点：为节省时间跟精力;缺点：可能效果不大。 　　(二)劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。由其责令用人单位及时支付工资。优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 　　(三)可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支…

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  2025年2月6日

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• 病假需要提供哪些证明，会扣除工资吗

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  法律知识 2025年2月6日

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  员工预支工资与打借条规定是什么？

  　　一、员工预支工资与打借条规定是什么? 　　员工在预支工资时是否要写借条就要看公司的制度是如何的;但在按时间发放工资时就需要公司开一份收据，表明这笔款已经还上，这样才能确保员工的合法权益。向公司预支工资借条格式： 　　借 条 　　本人XX系XX公司员工，因XXX 事宜(如父母生病、孩子学费等等)需要，今从XX公司借到人民币多少元整(大小写都要有)。 　　借…

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  2025年2月6日

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