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律师解答：
企业未破产的，应当按照劳动合同支付劳动者工资，用人单位不得无故拖欠或者扣除劳动者工资。公司经营管理存在严重困难，继续存在会给股东利益造成重大损失。如果其他方式无法解决，持有公司全体股东表决权10％以上的股东可以请求人民法院解散公司。因此，公司解散（破产）是法律允许的，将进入破产清算程序。
相关法规
《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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