正规的个人工资条模板(正规的个人工资条模板图片)

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工资条怎么做

两种办法

1、可以用excel制作

把工资表中插入一行又一行的表头,进行排序,制作出工资条

然后打印出来,进行裁剪发放,或者直接截图发给员工

但是这种做法的工作量是比较大的

2、使用专业的工资条工具,会更高效便捷,几秒钟可以发完所有人的工资条。

在表里面填上员工的电话或邮箱

(上传工资表——机器自动拆解成工资条——进行发放配置——一键群发)

功能也会更加全面

1、上传薪资表,自动解析工资条,几秒钟发放千人工资条。多终端发放(短信+微信+邮箱)

2、可签名签收,可导出签收记录。可撤回可重发,可定时发送。可自定义工资条模板

3、员工在线反馈工资条的异议,提醒通知员工阅读与签收,设置发放公告,添加附件

4、有阿里云的安全支持,和客户签订保密协议,薪资数据多重加密。

欢迎试用哦~

正规的个人工资条模板(正规的个人工资条模板图片)

员工工资条怎么做啊

正规个人工资条应该包括以下内容:

1、收入

主要包括各种工资、奖金、补贴、津贴等,不同企业之间差异还是比较大的,但大多数收入根据其名称就可以了解具体含义,比如全勤奖、加班费、交通补助、科研津贴等。

2、扣款

在扣款当中有一部分是工会会费(个人工资的0.5%)这样的固定扣款,另一部分是因缺勤、任务不达标等原因被扣除的绩效扣减,但这些都只占很小一部分。扣款的重要组成部分实际上“三险一金”或“三险二金”,如养老保险、医疗保险、失业保险 、住房公积金、职业年金/企业年金、工伤保险和生育保险。所以,平时常说的五险一金,反映到工资条上的话,个人扣款就只有三险一金了。

3、扣税

根据规定个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴,以及与任职或受雇有关的其他所得都应该交个人所得税。

个人收入越多,所得税缴纳越多。而全国个人所得税采用分级超额累进税率的计算方法(个税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数)。

工资条格式怎么写,内容包括什么?

工资条包括哪些内容?

一般来说,一个简单的工资条包括9个项目:公号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。

工资条上的扣款有哪些?

1.养老保险

缴费比例:单位缴20%,个人缴8%。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。

2.医疗保险

缴费比例:单位缴9%+1%,个人缴2%+3元(缴费比例以北京为例,各地略有不同)

3.失业保险

缴费比例:单位缴2%,个人缴0.2%。失业前累计缴满1年不足5年,领失业保险金期限最长12个月;累计缴费满5年不足10年,领失业保险期限最长18个月;累计缴费10年以上,领失业保险期限最长24个月。

4.住房公积金

单位和职工各缴一半,比例- -般为月工资的8%-12%。(缴费比例以北京为例,各地略有不同)

5.工伤保险

0.5%或1%或2%,用人单位承担,个人无需支付,工资条上不体现。

6.生育保险

单位缴0.8%,用人单位承担,个人无需支付,工资条上不体现。(缴费比例以北京为例,各地略有不同)。

7.个税

起征点为3500元。应纳税所得额=应发工资-“五险一金”个人缴存部分。 30%交通补贴- 20%通讯补贴起征点。

工资条,是维权重要凭证工资条,不仅对认定企业是否按时发放工资起到凭证作用,而且在产生纠纷时也是劳动仲裁的重要证据。

员工个人工资条

员工个人工资条制作

操作方法

01

创建员工工资表:创建名为“员工工资系统”的工作簿,将工作表“sheet1”重命名为“员工工资表”,输入列标题内容并进行基础设置

02

然后将员工档案信息表,员工加班月记录表,月度考勤统计表及员工业绩奖金表等的相关信息复制到工作表中,复制这些表是为了简化员工工资表的输入工作;

03

导入“姓名”:将公式【=VLOOKUP(A3,员工档案信息表!B3:K15,2】输入到B3中,并复制到B12中,

04

按照相同的方法分别导入“部门”、“基本工资”、“加班费”和“奖金”。引用还有一个更为简便的方法,参考一下链接;

05

在J3单元格中输入公式【=if(月度考勤统计表!E5=“事假”,(员工工资表!D3/30/8)*(月度考勤统计表!D5*1.5,IF(月度考勤统计表!E5=“病假”,(员工工资表!D3/30/8)*(月度考勤统计表!D5*8)*85%,”O”))】;使用自动填充功能将此公式复制到单元格J12中,这就完成了请假扣款的计算。

06

其余扣除部分,我们假设员工迟到和早退1此扣5元,本月销售额低于1500扣除基本工资5%,在单元格K3中输入公式【=月度考勤统计表!F5*5+F5(业绩奖金表!D41500,员工工资表!D3*0.05,0】,使用自动填充功能将此公式复制到单元格K12中

07

接下来设置五金的扣除,我们假设缴纳基数为1000(为了方便计算),在单元格I3中输入公式【=1000*0.18】(比例以上缴数为准),并使用自动填充功能将此公式复制到单元格T12中;

08

接下来是应发工资和实发工资:在单元格H3中输入公式【=D3+E3+F3+G3】,使用自动填充功能将此公式复制到单元格H12中

09

在单元格L3中输入公式【=H3-SUM(I3:K3)】,使用自动填充功能将此公式复制到单元格L12中

10

表格基本制作完成,在输入银行账号时,有一个数据有效性的检测,这个在前面讲过,此处不在赘述

工资单的格式和内容是什么?

工资单的格式和内容是格式是单位,制表日期,姓名,标准工资,岗位津贴,效益奖。加班费工资合计,水费电费,房租费,其它扣款,医保,住房公积金,养失生险,工会费扣款合计实发工资,备注以上就是工资单格式和内容。

工资单权益

单位不发工资条的行为违法,扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报,并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。工资条信息,工资条通常包括9个项目工号职工性名基本工资,职务工资,福利费,住房基金,应发工资。

个人所得税和实发工资,看工资发放时间,工资条的时间可以体现公司的工资是否按劳动合同规定的时间发放,看工资,奖金,补贴,加班费等收入项,看五险一金,个税年金等扣除项,工资条可确认劳动关系。

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