假释考验期内应遵守哪些规定

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

 问:假释考验期内应遵守哪些规定

  律师解答:

  依据刑法规定,犯罪分子在假释考验期限内,应当遵守以下规定:(1)遵守法律、行政法规,服从监督;(2)按照监督机关的规定报告自己的活动情况;(3)遵守监督机关关于会客的规定;(4)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经监督机关批准。假释的考验期限,应当从假释之日起计算。原判决附加有剥夺政治权利的,法律/教育/网从假释之日起执行剥夺政治权利。

相关法规

  《中华人民共和国刑法》第八十五条被假释的犯罪分子,在假释考验期限内,依法实行社区矫正,如果没有本法第八十六条规定的情形,假释考验期满,就认为原判刑罚已经执行完毕,并公开予以宣告。

  其他人还看了:

  ★ 离婚协议书上写的孩子抚养费不是对方的, 那么抚养费应该怎样处理?

  ★ 误工费是按个人工资赔偿吗

  ★ 工程发包合同范本?

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/16423.html

(0)
上一篇 2025年2月6日 00:07:11
下一篇 2025年2月6日 00:07:18

相关推荐

  • 试用期内离职可以开离职证明吗?

      一、试用期内离职可以开离职证明吗?   可以的。劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开离职证明,而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。可以向旧公司要离职证明,用于给新公司看。   证明用途:   1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;   2、证明按照正常手续办理离职;   3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;   4、可以凭此转人…

    2025年2月6日
    400
  • 诉讼期内强拆无证房合法吗?原则上是这样的

      在很久之前,我们国家建立房子因为风俗习惯和历史等原因导致房子的所有者并没有办理房产证,这是一个非常普遍的现象。而因为近几年农村和城市要进行改造,当地的相关部门在检查房屋的合法性时发现有些房屋没有房产证,从而认定这个房屋为违法建筑,所以要对此类房屋进行强制拆迁。在强制拆迁的过程中,很多被拆迁方因为拆迁的相关补偿和拆迁方意见达不成一致,就进行了诉讼,而就在诉…

    2025年2月6日
    500
  • 委托诉讼代理人应遵守的规定

      委托诉讼代理人要遵循哪些规定呢?下面法律知识网小编为您详细介绍委托代理人应遵循的一些规定。   根据民事诉讼法规定,委托诉讼代理人应当遵守以下规定:   1、必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。   委托他人代为诉讼,关系到当事人对实体权利和诉讼权利的处分,以及诉讼结果的承担,为避免日后因委托范围和权限不清发生争议,影响判决、裁定和调解的…

    法律知识 2025年2月6日
    300
  • 哺乳期内怎么离婚

      依据《民法典》的规定,在哺乳期内怎样离婚,要依据哪一方要离婚而定,如果男方要离婚的,一般不得离婚,但认为确有必要受理男方离婚请求的除外。如果双方自愿离婚的,可以协议离婚,如果女方要离婚,男方不同意的,女方可以起诉离婚。关于哺乳期内离婚的问题,下面就由法律知识网小编为大家详细解答。   一、哺乳期内怎么离婚   1、哺乳期内如何离婚,要依据哪一方要离婚而定…

    法律知识 2025年2月6日
    600
  • 哺乳期内离婚赔偿标准

      刚刚分娩的女性哺乳期,身体仍处于恢复期,心理也处于调试期。它需要特别的保护。中国民法典规定,女方在分娩后一年内不得提出离婚。从法律层面给予特别保护。关于哺乳期内离婚赔偿标准的问题,下面由法律知识网小编为您详细解答。   一、哺乳期内离婚赔偿标准   1、法律没有规定,在哺乳期内离婚需要予以赔偿。   2、有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔…

    法律知识 2025年2月6日
    200
  • 劳动合同期内提前终止合同算是违约吗

      劳动合同期内提前终止合同算是违约吗?   劳动合同期内提前终止合同一般不算违约。   《中华人民共和国劳动合同法》   第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。   第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。…

    2025年2月6日
    500
  • 哺乳期内子女抚养权归谁?

     问:哺乳期内子女抚养权归谁?   律师解答:   离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。”这是因为用母乳哺养,对婴儿的生长发育最为有利。从婴儿的生长发育的利益考虑,夫妻离婚后,凡是正处于用母乳喂养的子女,应依法由哺乳的母亲抚养。但现实生活中,也有许多孩子出生后,是不用母乳喂养的。对于这样的情况,当夫妻离婚时,如何判定孩子的抚养归属?司法解释规定…

    法律问答 2025年2月6日
    500
  • 试用期内怀孕了可以辞退他公司吗

     问:试用期内怀孕了可以辞退他公司吗   律师解答:   无论是试用期还是正式员工,怀孕都不是合法辞职的理由。女方有生育权,国家对保证女方生育权有特殊保护规定。当然,如果某个单位确实不适合怀孕的女性员工的工作,公司在进公司的时候和员工约定怀孕的话,公司有权保证工作时间、工作条件和工资待遇几乎没有变化的情况下调动怀孕的女性员工。 相关法规   《劳动合同法》第…

    法律问答 2025年2月6日
    500
  • 工伤在医疗期内能不能解除劳动合同

     问:工伤在医疗期内能不能解除劳动合同   律师解答:   其他人还看了:   ★ 关于医疗期工资的支付   ★ 安顺市西秀区的违章停车收费   ★ 买二手房按揭婚后如何添加名字

    法律问答 2025年2月6日
    400
  • 试用期内需要签合同吗

     问:试用期内需要签合同吗   律师解答:   为了保护自己的合法权益,试用期不仅要签订劳动合同,还要有几个月的试用期。使用员工必须签订合同。用人单位招用劳动者30日以上未签订劳动合同,对劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。劳动合同双方可以不约定试用期或试用期,但试用期必须包括在劳动合同期内,试用期最长不得超过6个月。试用期内,劳动者可以随时提出解除…

    法律问答 2025年2月6日
    400
  • 试用期内辞退员工,员工应提前多久提出书面辞职

     问:试用期内辞退员工,员工应提前多久提出书面辞职   律师解答:   试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时辞退,无需事先通知。为了遏制部分用人单位恶意使用试用期,《劳动合同法》制定了有针对性的规定。试用期内,用人单位除有证据证明劳动者不符合录用条件外,不得解除劳动合同。用人单位用人单位解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。这意味着用人单…

    法律问答 2025年2月6日
    600
  • 试用期内辞退劳动合同怎么处理

     问:试用期内辞退劳动合同怎么处理   律师解答:   劳动部《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请求的批复》明确指出:对于试用期内不符合录用条件的劳动者,企业可以解除劳动合同;超过试用期的,企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。因此,一旦试用期结束,用人单位不能以试用期内不符合录用条件为由解雇员工。此时,只能根据劳动合同或《劳…

    法律问答 2025年2月6日
    400
  • 试用期内辞职需要写辞职报告吗

     问:试用期内辞职需要写辞职报告吗   律师解答:   根据《中国人民共和国劳动合同法》,劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。根据本条规定,不要求劳动者以书面形式提出辞职报告,可以口头或发送信息。   其他人还看了:   ★ 广东省河源市和平县法定产假是多少天?   ★ 投保单的格式?   ★ 哪些犯罪构成倒卖军用物资罪

    法律问答 2025年2月6日
    600
  • 试用期内辞职社保怎么办

     问:试用期内辞职社保怎么办   律师解答:   无论是转正后退休还是试用期退休,公司都必须为员工办理保险减员手续,协助退休员工办理保险转移手续。首先,你可以去社会保障机构,查询公司是否为你设立了社会保障,并支付了保费是否已经停保,何时停保。因为解除劳动合同的当月不能停保,要等到下个月才能停保,所以现实中工作单位和劳动者解除劳动合同后继续多缴一个月并不少见。…

    法律问答 2025年2月6日
    500
  • 试用期内试用期要签合同吗

     问:试用期内试用期要签合同吗   律师解答:   从员工的角度来看,企业与员工没有签订劳动合同但存在劳动关系的,作为事实劳动关系仍然受到法律保护。作为事实劳动关系,企业必须提前30天通知员工,并依法补偿;法律还规定,只签订试用期合同的,试用期不成立,试用期为劳动合同期限。如果从老板的角度来看,很明显,试用期内不签劳动合同或只签试用期合同,企业本来是想防止被…

    法律问答 2025年2月6日
    600

发表回复

登录后才能评论