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试用期内离职可以开离职证明吗？
一、试用期内离职可以开离职证明吗? 可以的。劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开离职证明，而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。可以向旧公司要离职证明，用于给新公司看。 证明用途： 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系; 2、证明按照正常手续办理离职; 3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位; 4、可以凭此转人…
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诉讼期内强拆无证房合法吗？原则上是这样的
在很久之前，我们国家建立房子因为风俗习惯和历史等原因导致房子的所有者并没有办理房产证，这是一个非常普遍的现象。而因为近几年农村和城市要进行改造，当地的相关部门在检查房屋的合法性时发现有些房屋没有房产证，从而认定这个房屋为违法建筑，所以要对此类房屋进行强制拆迁。在强制拆迁的过程中，很多被拆迁方因为拆迁的相关补偿和拆迁方意见达不成一致，就进行了诉讼，而就在诉…
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哺乳期内离婚赔偿标准
刚刚分娩的女性哺乳期，身体仍处于恢复期，心理也处于调试期。它需要特别的保护。中国民法典规定，女方在分娩后一年内不得提出离婚。从法律层面给予特别保护。关于哺乳期内离婚赔偿标准的问题，下面由法律知识网小编为您详细解答。 一、哺乳期内离婚赔偿标准 1、法律没有规定，在哺乳期内离婚需要予以赔偿。 2、有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔…
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劳动合同期内提前终止合同算是违约吗
劳动合同期内提前终止合同算是违约吗? 劳动合同期内提前终止合同一般不算违约。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。…
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哺乳期内子女抚养权归谁?
问：哺乳期内子女抚养权归谁? 律师解答： 离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。”这是因为用母乳哺养，对婴儿的生长发育最为有利。从婴儿的生长发育的利益考虑，夫妻离婚后，凡是正处于用母乳喂养的子女，应依法由哺乳的母亲抚养。但现实生活中，也有许多孩子出生后，是不用母乳喂养的。对于这样的情况，当夫妻离婚时，如何判定孩子的抚养归属？司法解释规定…
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试用期内怀孕了可以辞退他公司吗
问：试用期内怀孕了可以辞退他公司吗 律师解答： 无论是试用期还是正式员工，怀孕都不是合法辞职的理由。女方有生育权，国家对保证女方生育权有特殊保护规定。当然，如果某个单位确实不适合怀孕的女性员工的工作，公司在进公司的时候和员工约定怀孕的话，公司有权保证工作时间、工作条件和工资待遇几乎没有变化的情况下调动怀孕的女性员工。 相关法规 《劳动合同法》第…
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工伤在医疗期内能不能解除劳动合同
问：工伤在医疗期内能不能解除劳动合同 律师解答： 其他人还看了： ★ 关于医疗期工资的支付 ★ 安顺市西秀区的违章停车收费 ★ 买二手房按揭婚后如何添加名字
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试用期内需要签合同吗
问：试用期内需要签合同吗 律师解答： 为了保护自己的合法权益，试用期不仅要签订劳动合同，还要有几个月的试用期。使用员工必须签订合同。用人单位招用劳动者30日以上未签订劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。劳动合同双方可以不约定试用期或试用期，但试用期必须包括在劳动合同期内，试用期最长不得超过6个月。试用期内，劳动者可以随时提出解除…
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试用期内辞退员工，员工应提前多久提出书面辞职
问：试用期内辞退员工，员工应提前多久提出书面辞职 律师解答： 试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时辞退，无需事先通知。为了遏制部分用人单位恶意使用试用期，《劳动合同法》制定了有针对性的规定。试用期内，用人单位除有证据证明劳动者不符合录用条件外，不得解除劳动合同。用人单位用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。这意味着用人单…
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试用期内辞退劳动合同怎么处理
问：试用期内辞退劳动合同怎么处理 律师解答： 劳动部《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请求的批复》明确指出：对于试用期内不符合录用条件的劳动者，企业可以解除劳动合同；超过试用期的，企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。因此，一旦试用期结束，用人单位不能以试用期内不符合录用条件为由解雇员工。此时，只能根据劳动合同或《劳…
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试用期内辞职需要写辞职报告吗
问：试用期内辞职需要写辞职报告吗 律师解答： 根据《中国人民共和国劳动合同法》，劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。根据本条规定，不要求劳动者以书面形式提出辞职报告，可以口头或发送信息。 其他人还看了： ★ 广东省河源市和平县法定产假是多少天？ ★ 投保单的格式？ ★ 哪些犯罪构成倒卖军用物资罪
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试用期内辞职社保怎么办
问：试用期内辞职社保怎么办 律师解答： 无论是转正后退休还是试用期退休，公司都必须为员工办理保险减员手续，协助退休员工办理保险转移手续。首先，你可以去社会保障机构，查询公司是否为你设立了社会保障，并支付了保费是否已经停保，何时停保。因为解除劳动合同的当月不能停保，要等到下个月才能停保，所以现实中工作单位和劳动者解除劳动合同后继续多缴一个月并不少见。…
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试用期内试用期要签合同吗
问：试用期内试用期要签合同吗 律师解答： 从员工的角度来看，企业与员工没有签订劳动合同但存在劳动关系的，作为事实劳动关系仍然受到法律保护。作为事实劳动关系，企业必须提前30天通知员工，并依法补偿；法律还规定，只签订试用期合同的，试用期不成立，试用期为劳动合同期限。如果从老板的角度来看，很明显，试用期内不签劳动合同或只签试用期合同，企业本来是想防止被…
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试用期内签的合同什么时候到期
问：试用期内签的合同什么时候到期 律师解答： 试用期是用人单位与劳动者协商确定的劳动合同内容之一。根据规定，用人单位与劳动者之间应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系的，应当依法订立劳动合同。劳动者与用人单位签订劳动合同的时间应在试用期前。 相关法规 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关…
