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假释考验期内应遵守哪些规定
问:假释考验期内应遵守哪些规定 律师解答: 依据刑法规定,犯罪分子在假释考验期限内,应当遵守以下规定:(1)遵守法律、行政法规,服从监督;(2)按照监督机关的规定报告自己的活动情况;(3)遵守监督机关关于会客的规定;(4)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经监督机关批准。假释的考验期限,应当从假释之日起计算。原判决附加有剥夺政治权利的,法律/教育/…
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关于驾驶证实习期内扣分会怎样的信息
驾照实习期扣分规定 自拿驾照之日算起,之后的12个月,即一年内都是驾驶证的实习期。根据国务院第49次常务会议通过,中华人民共和国国务院颁布的《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》中规定,机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期。部分地区各异,在实习期内驾驶机动车的,应当在车身后部粘贴或者悬挂实习标志。驾照实习期扣分规定如下:1、扣1-11分:先…
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缓刑期内醉驾会怎么判(缓刑期间醉驾还可以判缓刑吗案例)
缓刑期间醉驾怎么处理 缓刑期间醉驾,属于重新犯罪,一律撤销缓刑,数罪并罚。 【法律分析】 醉酒驾驶如果构成危险驾驶罪的话,缓刑会被撤销,与新罪名(即危险驾驶罪)一起数罪并罚。缓刑的撤销事由具有以下三种情形:(1)再犯新罪。这里的新罪,是相对于已判之罪而言的,既包括故意犯罪也包括过失犯罪,既包括同种之罪也包括异种之罪。只要缓刑犯在缓刑考验期间再犯新罪,就应当依…
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驾驶实习期内被扣12分会怎样的简单介绍
驾驶证实习期内扣12分意味着什么? 意味着将被注销驾驶证。是注销驾照,不是吊销驾照。在实习期内酒驾扣12分被注销驾驶证的,就意味着要重新去驾校学习,然后通过四个科目考试,然后重新考取驾照,重新开始实习期。 依据《机动车驾驶证申领和使用规定》 第七十九条机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格…
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试用期内离职可以开离职证明吗?
一、试用期内离职可以开离职证明吗? 可以的。劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开离职证明,而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。可以向旧公司要离职证明,用于给新公司看。 证明用途: 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系; 2、证明按照正常手续办理离职; 3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位; 4、可以凭此转人…
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诉讼期内强拆无证房合法吗?原则上是这样的
在很久之前,我们国家建立房子因为风俗习惯和历史等原因导致房子的所有者并没有办理房产证,这是一个非常普遍的现象。而因为近几年农村和城市要进行改造,当地的相关部门在检查房屋的合法性时发现有些房屋没有房产证,从而认定这个房屋为违法建筑,所以要对此类房屋进行强制拆迁。在强制拆迁的过程中,很多被拆迁方因为拆迁的相关补偿和拆迁方意见达不成一致,就进行了诉讼,而就在诉…
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哺乳期内怎么离婚
依据《民法典》的规定,在哺乳期内怎样离婚,要依据哪一方要离婚而定,如果男方要离婚的,一般不得离婚,但认为确有必要受理男方离婚请求的除外。如果双方自愿离婚的,可以协议离婚,如果女方要离婚,男方不同意的,女方可以起诉离婚。关于哺乳期内离婚的问题,下面就由法律知识网小编为大家详细解答。 一、哺乳期内怎么离婚 1、哺乳期内如何离婚,要依据哪一方要离婚而定…
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哺乳期内离婚赔偿标准
刚刚分娩的女性哺乳期,身体仍处于恢复期,心理也处于调试期。它需要特别的保护。中国民法典规定,女方在分娩后一年内不得提出离婚。从法律层面给予特别保护。关于哺乳期内离婚赔偿标准的问题,下面由法律知识网小编为您详细解答。 一、哺乳期内离婚赔偿标准 1、法律没有规定,在哺乳期内离婚需要予以赔偿。 2、有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔…
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劳动合同期内提前终止合同算是违约吗
劳动合同期内提前终止合同算是违约吗? 劳动合同期内提前终止合同一般不算违约。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。…
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哺乳期内子女抚养权归谁?
问:哺乳期内子女抚养权归谁? 律师解答: 离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。”这是因为用母乳哺养,对婴儿的生长发育最为有利。从婴儿的生长发育的利益考虑,夫妻离婚后,凡是正处于用母乳喂养的子女,应依法由哺乳的母亲抚养。但现实生活中,也有许多孩子出生后,是不用母乳喂养的。对于这样的情况,当夫妻离婚时,如何判定孩子的抚养归属?司法解释规定…
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试用期内怀孕了可以辞退他公司吗
问:试用期内怀孕了可以辞退他公司吗 律师解答: 无论是试用期还是正式员工,怀孕都不是合法辞职的理由。女方有生育权,国家对保证女方生育权有特殊保护规定。当然,如果某个单位确实不适合怀孕的女性员工的工作,公司在进公司的时候和员工约定怀孕的话,公司有权保证工作时间、工作条件和工资待遇几乎没有变化的情况下调动怀孕的女性员工。 相关法规 《劳动合同法》第…