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律师解答：
劳动部《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请求的批复》明确指出：对于试用期内不符合录用条件的劳动者，企业可以解除劳动合同；超过试用期的，企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。因此，一旦试用期结束，用人单位不能以试用期内不符合录用条件为由解雇员工。此时，只能根据劳动合同或《劳动法》的规定解除劳动合同。
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