用人单位

出租车交通事故赔偿 由出租车公司承担赔偿责任，出租车司机对此不用承担责任，并且出租车司机在工作期间受伤，还属于工伤，所以用人单位不仅要承担交通事故的赔偿责任，还要承担员工工伤的赔偿责任，如果由保险公司的可以承担一部分。 坐出租车出车祸乘客的赔偿方式：一般伤害的，受害人可主张常见的医疗费、误工费、护理…

没签合同公司口头辞退还需要去吗 没签合同公司口头辞退是否要去具体如下：被口头辞退以后一般还需要上班。口头辞退一般是没有法律效力的，劳动者应与用人单位进行协商，确定办理离职手续的时间，并且在解除劳动合同时，用人单位应出具解除劳动合同的证明。 继续上班呀，没签劳动合同超出一个月的话，公司已经违法，还是口…

劳动法辞退员工的补偿标准2022,月工资没有高于当地月工资的三倍怎么赔付… 1、(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济…

劳动法违约金赔偿标准 1、劳动合同违约的赔偿标准如下：经济赔偿金为原经济赔偿金和额外经济赔偿金；赔偿金为应得工资乘25%；赔偿总金额为直接经济损失加因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失；经济赔偿金为工作年限乘月工资。 2、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得…

劳动合同到期未续签被辞退怎么赔偿 合同到期未续签被辞退的补偿如下：用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果要求续签无固定期限劳动合同，则用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 劳动合同到期未续签被辞是违法行为，用人单位必须做出相应赔偿…

公司只签劳务合同,不签劳动合同,怎么办? 之一，如果我们与公司存在劳动关系，便可以要求与公司签订劳动合同。劳务合同想要变成劳动合同，可以和公司重新签订书面劳动合同。 法律主观：与用人单位 签订劳动合同 之后双方都应当各自保留一份 劳务合同 ，签订时没有给之后是可以向公司要求的。 如会规定劳务人员请病…

工作期间出车祸怎么赔偿 1、解答上班期间发生交通事故的，可以有事故的责任人按照责任大小对受害人进行人身损害赔偿；构成工伤的，由用人单位按工伤保险的规定对受害人作出赔偿。 2、上班途中发生交通事故谁赔偿上班途中发生交通事故的赔偿如下：（1）上班途中发生交通事故应当先由交通强制险进行赔偿；（2）不足的再…

15号发工资拖到几号算违法 1、公司规定每月15号发工资，但是拖延到20号发工资属于拖延工资。劳动局所属的劳动监察部门可以对此事进行处罚。根据《工资支付暂型渗蠢行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 2、公司规定每月15号发工资，但是拖延到20号发工资属于拖延工资。劳动局所属的劳动…

雇佣童工属于什么违法行为 1、雇佣童工属于强迫劳动罪，违反劳动管理法规。 2、用童工是违法行为吗用童工是违法行为。童工自愿工作的也是属于违法行为，应当坚决禁止。我国已禁止使用童工的，对使用童工的处罚在相关规定中也明确地进行了规定。 3、法律主观：雇佣童工是违法行为，根据《禁止使童用工规定》，用人单位…

拖欠工资12345会怎么处理 1、如果您的雇主拖欠了您的工资，可以尝试通过12345热线投诉。这是全国 *** 综合平台(也叫便民服务热线），旨在为公民提供便捷、高效、规范化和标准化的服务。 2、拖欠工资打12345是有用的，劳动者因公司拖欠工资打12345投诉，会转到劳动监察处理或者告知向劳动监察…