拖欠工资

私立学校拖欠工资? 不合法，未完成一学期不得发放寒暑假工资属于拖欠工资，是违法的，只要学校无正当理由超过规定付薪时间未支付职工工资的，那么就属于无故拖欠工资的行为，这种时候，学校需要及时支付职工工资、同时还要支付相应的赔偿金。法律分析一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法，全日制用工拖欠工资超过1…

拖欠工资打110管用不 法律分析：不管用。拖欠工资的行为并不属于公安机关的的管理。 法律分析：不可以，劳动纠纷不应该打110报警。如果劳动单位有违反劳动法的行为，应当找劳动保障监察部门，打12333投诉。如果不涉及到违法犯罪是的话，报警是不受理的。当事人可以提起劳动仲裁解决劳务纠纷。 拖欠工资打11…

公司拖欠员工工资,法人出行受限制吗 依据我国相关法律的规定，公司有能力支付工资而不支付的，劳动者可以向法院起诉，公司不执行判决书的，劳动者可以申请将公司的法人列为失信被执行人，列入名单后就会被限制高消费。 公司是承担有限责任的，如果执行不到只能将公司列为失信人，较多法定代表人限制高消费。不过可能涉及…

去劳动局投诉当天能解决吗 1、会。根据查询中华人民共和国劳动法得知，向劳动局投诉的，符合立案条件的，劳动局会当场受理。受理后是先进行调解，调解时间为15天。调解不成，可以选择提出劳动仲裁申请的方式处理纠纷。 2、不会。如果只是投诉的话一般是15天内解决，如果是要求仲裁的话，提出仲裁要求的一方应当自劳…

拖欠员工工资多少天算违法行为 拖欠员工工资超过30天算违法行为。工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，可以起诉。 法律分析：工资拖欠三十天是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。…

讨薪找哪个部门较有效 1、讨薪找以下部门较有效：当地劳动局劳动监察投诉；是劳动仲裁委申请仲裁。 2、讨薪找劳动监察大队较有效。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。 3、农民工工资的讨要 *…

上班不到一个月没签合同不给工资怎么办 法律分析：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 联合其他劳动者一起 *** 。劳动者要联合起来，一起 *** ，法院和劳动部门就…

拖欠工资的误工费该由谁承担? 法律分析：拖欠工资没有误工费。拖欠工资，只是违反劳动法律法规的问题，不存在实际误工，因此，不能主张误工费。 误工费该由公司承担，拖欠工资的误工费我们有权利拿回。用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是不能要求用人单位支付其误工费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖…

拖欠员工工资应该打什么 *** 法律分析：对于拖欠工资，可以拨打全国统一的劳动保障 *** 12333进行投诉，或者当地114声讯查询。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 法律分析：对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。法律依…

没有签劳动合同不发工资怎么办工资拖欠多久算违法 1、法律分析：超过在自然月结束的30天就构成拖欠工资。 2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，不服的，除劳动争议调解仲裁法另有规定的外，可向法院提起诉讼。 3、没签合同拖欠…