拖欠工资

拖欠工资多少可以立案 劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。 欠工人工资多少可以立案你好， 欠工人工资1万块钱就可以立案。劳动仲裁就得狠狠的处罚他，让他长点记性。以后不要拖欠…

拖欠工资打12333管用吗 拖欠工资打12333管用。该电话是人力资源和社会保障局的电话，拖欠工资向人力资源和社会保障局投诉是有用的。劳动者也可以到劳动局监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 12333投诉举报有用吗 打12333电话投诉当然有用，该电话是人力资源和社会保障局的电话。如果遇到公司拖欠工资，不发工资、克扣工资；劳动者可以通过打12333投诉到当地劳动…

拖欠2个月工资怎么赔偿 拖欠两个月工资，可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 【法律分析】 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：克扣或者无故拖欠劳动者工资的，拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的…

拖欠工资劳动法规定是怎样的？？？ 《劳动合同法》规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动法》规定用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；解除…

公司拖欠员工工资多久算违法 一、单位拖工资多久算违法? 单位拖工资30天算违法，根据我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 如果用人单位是在因生产经营困难，资金周…

老板拖欠工资报警有用吗？ 拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。建议直接申请劳动仲裁调解。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 法律分析 老板拖欠工资可以采用以下办法解决：向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，举报人提供投诉人的姓名…

最新劳动法律法规2020年是什么版的 法律分析：1、月最低工资标准调整为2020元/月。 2、非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元/小时。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共和国劳动…

工资拖欠要找律师吗？ 拖欠工资打官司可以请律师，但不是必须请。如果觉得本人诉讼经验不足的，可以请律师协助，以便更好地维护自身权益。但是如果觉得本人已经有充分的证据的，胜率比较大的，可以不清。 【法律依据】 《民事诉讼法》第五十八条当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人：（一）律师、基层法律服务工作者；（二）当事人的近…

　　一、员工因老板拖欠工资辞职报告怎么写 　　写辞职信之前应准备好正规信纸和黑色碳素笔或钢笔。这样写出来的信件才会看起来比较规范。最好多准备些信纸，可以先打一遍草稿再誊抄一遍，保证没有修改痕迹才好。如果一不小心写错了也不要改，应重新换一张纸。 　　写好标题。辞职信或辞职申请占最中间一行，然后另起一行顶头写上：尊敬的领导(冒号)，再另起一行空两格写：&#822…

　　一、公司拖欠工资可以罢工吗? 　　公司拖欠工资可以罢工，但是还是要履行正规的手续，比如说提前30天通知用人单位。参加工作是为了维持生活，争取生活消费必须的薪水，但是公司长期拖欠员工工资，属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定，员工可以因此提出解除劳动合同，但是不能立即辞职走人，而是需要提前三十日通知到公司。 　　按劳动法律规定公司有下列情况的劳动者可以要求…

　　一、拖欠工资哪个部门处理较快？ 　　1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 　　2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 　　3、最有效…

　　一、拖欠工资离职申请书范文是怎么样的？ 　　尊敬的领导： 　　　各位领导，我带着复杂的心情写这封辞职信。由于单位对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激! 　　　　由于薪金的原因，我不得不向公司…

　问：拖欠工资有什么赔偿？ 　　律师解答： 　　可能对于大多数劳动者来说，遇到拖欠工资的情况之后，能把拖欠的工资要回来就已经谢天谢地了，更别说要要什么赔偿了。那么，拖欠工资有什么赔偿呢？今天法律知识网小编为您解答。 　　1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 　　2、用人…

　问：拖欠工资多久算违法？ 　　律师解答： 　　所谓拖欠工资，就是指用人单位在规定期限内内有支付给劳动者相应的劳动报酬，一旦超过期限，就算违法。但是具体期限很多劳动者都不知道。那么，拖欠工资多久算违法呢？今天法律知识网小编将为大家解答。 　　我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工…

　问：劳动法拖欠工资的规定？ 　　律师解答： 　　对于劳动者来说，求职之时工资的高低是是否选择这家公司的根本指标，连合理工资都不愿意支付的公司往往是成不了什么气候的。但现实情况却是，即使公司工资达到了你的要求，入职之后却被拖欠工资。那么，劳动法拖欠工资的规定有哪些呢？法律知识网小编为您解答。 　　1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付…