拖欠工资

  • 拖欠工资有哪些维权方式?

     问:拖欠工资有哪些维权方式?   律师解答:   劳动者和用人单位之间签订了劳动合同,履行了自己工作义务,单位就应该及时的支付劳动报酬。那么,拖欠工资有哪些维权方式呢?法律知识网小编为你答疑解惑。   1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。   2、还可依据劳动合…

    2025年3月24日
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  • 拖欠工资怎么办?

     问:拖欠工资怎么办?   律师解答:   我们拼命努力工作都是为了生活,而工资是我们生活来源的保障,但是有时遇人不淑,被公司拖欠工资,那拖欠工资怎么办呢?法律知识网小编为您答疑解惑,希望对你有所帮助。   在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:   (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;   …

    法律问答 2025年3月23日
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  • 一般情况下如何举报拖欠工资公司

     问:一般情况下如何举报拖欠工资公司   律师解答:   拖欠工资一般应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。举报时,投诉人必须如实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话号码以及违反劳动保障法律、法规和规章的具体情况。另外,投诉人应提供投诉文件。 相关法规   《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠…

    法律问答 2025年3月19日
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  • 长期拖欠工资有没有赔偿

     问:长期拖欠工资有没有赔偿   律师解答:   拖欠工资的赔偿有三种:1、支付劳动者工资25%的额外经济补偿;2、支付劳动者应得的工资和经济补偿;三、向劳动者支付1-5倍的赔偿。 相关法规   《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不…

    法律问答 2025年3月19日
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  • 银行拖欠工资怎么办啊?

     问:银行拖欠工资怎么办啊?   律师解答:   如果银行拖欠工资,员工应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。举报时,投诉人必须如实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话号码以及违反劳动保障法律、法规和规章的具体情况。另外,投诉人应提供投诉文件。 相关法规   《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖…

    法律问答 2025年3月19日
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  • 临近过年有工资吗老板拖欠工资怎么办

     问:临近过年有工资吗老板拖欠工资怎么办   律师解答:   临近过年老板拖欠工资,劳动者可以通过以下方法索要工资:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。 相关法规   《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、…

    法律问答 2025年3月18日
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  • 公司拖欠工资怎么办劳动仲裁程序

     问:公司拖欠工资怎么办劳动仲裁程序   律师解答:   其他人还看了:   ★ 没有借据的有借据的债务纠纷案怎么处理   ★ 关于动迁商户   ★ 经济仲裁后被投诉,待遇会怎么样

    法律问答 2025年3月17日
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  • 保姆拖欠工资怎么办

     问:保姆拖欠工资怎么办   律师解答:   由于国内市场就业形式的多样性,保姆和拖欠工资的一方会形成不同的法律关系,因此具体的应对方法需要根据不同的情况进行分析:(1)保姆与国内公司签订劳动合同的,国内公司向业主收取费用,保姆上门服务。在这种模式下,保姆与国内公司形成劳动关系。如果国内公司拖欠保姆工资,保姆可以与单位协商或调解,也可以向劳动监察大队投诉,或…

    法律问答 2025年3月16日
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  • 暑假工没有合同拖欠工资怎么办

     问:暑假工没有合同拖欠工资怎么办   律师解答:   最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 相关法规   《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解…

    法律问答 2025年3月15日
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  • 法定拖欠工资怎么举报电话?拖欠工资怎么处罚?

      拖欠员工工资迟迟不给的是违法的。哪些情形算拖欠工资?法定拖欠工资怎么举报电话?拖欠工资怎么处罚?下面跟法律知识网小编一起去看看吧。 哪些情形算拖欠工资?   如果是用人单位超过了与劳动者约定的工资支付期限支付工资,或者用人单位按时支付了工资,但是没有正当理由克扣、少发了工资都属于拖欠工资的行为。   现在的用人单位基本上都是实行的“先上班后领薪”的制度,…

    2025年3月10日
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  • 拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法

       拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法 (2021年11月10日人社部令第45号公布,自2022年1月1日起施行)   第一条 为了维护劳动者合法权益,完善失信约束机制,加强信用监管,规范拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单(以下简称失信联合惩戒名单)管理工作,根据《保障农民工工资支付条例》等有关规定,制定本办法。   第二条 人力资源社会保障行…

    2025年3月7日
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  • 15号发工资拖到几号算违法?公司拖欠工资怎么劳动仲裁?

      15号发工资拖到几号算违法?   15号发工资,不论拖到几号都是违法的。用人单位应当按照与劳动者说的时间,按时发放工资,遇到节假日应当提前发放。用人单位出现拖发工资的行为,属于违反劳动法的行为。劳动者可以通过工会、当地劳动监察执法大队、以及劳动仲裁等方式,要求用人单位对于拖欠发工资的行为进行解释,并及时发放工资。   法律依据   《工资支付暂行规定》 …

    2025年3月7日
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  • 公司拖欠工资多久算违法?2022公司拖欠工资怎么维权?

      公司拖欠工资多久算违法?   一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法,全日制用工拖欠工资超过1个月算违法。   根据劳动法相关规定,用人单位应当给劳动者按月去支付工资,一般都是用货币的方式,而且他们也需要去根据合同进行支付薪酬。像克扣劳动者的酬劳是违法的,或者无理由拖欠劳动者酬劳也是违法的。一般我们工作发的是月薪,就是一个月为期限,去发工资。   法律…

    2025年3月7日
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