私立学校拖欠工资?
不合法，未完成一学期不得发放寒暑假工资属于拖欠工资，是违法的，只要学校无正当理由超过规定付薪时间未支付职工工资的，那么就属于无故拖欠工资的行为，这种时候，学校需要及时支付职工工资、同时还要支付相应的赔偿金。法律分析一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法，全日制用工拖欠工资超过1个月算违法。
法律主观：民办学校不发工资的，其职工可以去当地的劳动行政部门投诉，在劳动行政部门调查属实后，则学校限期支付，否则要求学校按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来加付给职工赔偿金。
法律分析：拖欠工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。其他的拉横幅等行为都是不可取的。
首先要证明之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等 对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金 协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
一旦有投钱工资的行为时就可举报。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》查询显示：雇主有义务按照约定的时间和方式支付员工工资。如果私立学校拖欠教师工资，教师可以根据具体情况采取行动。在中国，拖欠工资属于违法行为。
私立学校罚款学生怎么处理?
1、罚款是由行政处罚权的机关或者单位依照相关法规对违法行为适用的，学校无权对学生与教师进行罚款，学校对违纪的人员，可以做出学籍警告，开除学籍等处分，但不能罚款。学校不得违反国家规定收取费用，不得以向学生推销或者变相推销商品、服务等方式谋取利益。
2、私立学校怕什么，直接找校长较好是多联系几个家长不行的话联系当地媒体，孩子又没损坏东西也不赚钱哪有钱交罚款。
3、可以根据《教育法》第42条的规定，向该校的主管部门反映或提出申诉，由主管部门责令学校纠正其违法做法，退还罚款。根据以上规定，只要你同桌能证明翻围墙并没损坏墙体，那么罚款就是违法的。建议你们首先要学校出具罚款收据，然后拿收据的复印件去教委上告，一定会赢的。
4、法律分析：学校是无权对学生进行罚款的，学校没有处罚权，可以教育但是罚款就属于违法了，不管出于什么情况下学校都没有权力去罚款，如果他们强制性罚款，可以向上级部门反应。老师罚学生钱是违法行为。老师不是行政机关的公务员，也不是委托执法的事业单位人员，无权对学生进行罚款的行政处罚。
如今有的学校老师私立了新规定上学迟到罚款5元.上课捣乱罚款3元.上课…
1、以前我上学的时候英语老师用的就是这种 *** ，我觉的有利有弊，好的是英语成绩上去了，其他的成绩下去了，还有的凑不来钱不敢来上学，还有的在家里偷钱。这种 *** 不好说好还是不好。
2、而老师说的迟到5次罚1元，上课耍手机罚10元是没有法律依据的。这样的罚款属于行政权力，需有法律明确授权。老师向学生私自乱收取罚款属于违法行为。法律分析老师是不能侵权学生的合法权益，所以老师向学生收取罚款的行为明显侵犯学生的合法权益，如果学生遇到此类行为，可以向教育行政部门投诉。
3、近日学生家长曝出消息，酒泉第六中学某班主任对学生实行罚款教育，对学生的迟到行为一次罚款10元，算上其他类型的罚款，高的能达到500元，一个学期的罚款估计有七八万块钱。
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