劳动仲裁

　问：劳动仲裁需要哪些材料 　　律师解答： 　　劳动仲裁通常需要准备这些材料：一、劳动仲裁申请书；2、用人单位和劳动者的身份信息；三、证明劳动关系；4、证据材料，即支持自己主张的证据等。 相关法规 　　《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 　　其他人还看了： 　　★ 刑拘期限的规定？ 　　★ 买卖…

　问：劳动仲裁需要准备哪些材料 　　律师解答： 　　大家是否在新闻报道上看到过或者自己亲身经历过这样的事情，入职新公司一段时间后，公司单方面提出过分的要求，如果这时候作为员工的合法权益受到侵犯，员工可以提出劳动仲裁，依法维护自身权益。劳动仲裁所需材料：一、向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族…

　问：劳动仲裁需要准备什么材料 　　律师解答： 　　申请劳动仲裁时，应准备以下材料：一、劳动仲裁申请书；2、劳动合同或其他证明劳动关系存在的材料；3、证据材料。用人单位手中掌握的证据材料由用人单位提供。 相关法规 　　根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　其…

　问：劳动仲裁需要代理律师吗？ 　　律师解答： 　　劳动仲裁代理人不一定是律师，代理人只需要是具有完全民事行为能力的人。劳动者是丧失民事行为能力的，其代理人是法定代理人，劳动者死亡的，其代理人是法定代理人或者其近亲属。 相关法规 　　《劳动争议调解仲裁法》第二十五条丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争…

　问：劳动仲裁需要什么条件 　　律师解答： 　　起诉劳动仲裁的条件是：1。起诉人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的，可以委托代理人起诉，其他人无权起诉；2。必须向法院起诉，不得直接向法院起诉；3。必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实依据。仲裁委员会不得作为被告向法院起诉。 相关法规 　　《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人…

　问：劳动仲裁需要什么材料 　　律师解答： 　　劳动仲裁申请应当提交下列材料：仲裁申请、劳动者身份证明、用人单位与劳动者的劳动关系证明、授权委托书和身份证明；其他。仲裁申请应当说明以下事项：劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和事实、原因、证据来源、证人姓名和住所。 相关法规 　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申…

　问：劳动仲裁都需要哪些资料 　　律师解答： 　　劳动者申请劳动仲裁需要以下材料：劳动仲裁申请；申请人身份证明；委托代理人、委托代理人身份证明；申请人与被申请人有劳动关系的证明材料；提交证据材料清单；其他。 相关法规 　　《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳…

　问：劳动仲裁适用范围有哪些 　　律师解答： 　　劳动仲裁的适用范围：劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿纠纷、解雇、辞职、确认劳动关系、订立、履行、变更、终止、终止劳动合同；其他。 相关法规 　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、…

　问：劳动仲裁适用范围是什么？ 　　律师解答： 　　劳动仲裁的适用范围：因解雇、解雇、辞职、辞职、确认劳动关系、劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿、签订、履行、变更、终止、终止劳动合同、其他劳动争议而发生的争议。 相关法规 　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因…

　问：劳动仲裁适用范围劳动仲裁程序有哪些 　　律师解答： 　　根据《劳动仲裁法》第二条的规定，劳动关系适用于下列劳动纠纷：1。确认劳动关系的纠纷；2。订立、履行、变更、终止、终止劳动合同；3引起的纠纷；3。因工作时间、休息、休假、社会保险、福利、培训、劳动保护而引起的纠纷；5。劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿；6。法律、法规规定的其他劳动争议。 相关法…

　问：劳动仲裁适用范围。 　　律师解答： 　　根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动仲裁的适用的范围有：（一）确认劳动关系引起的争议；（二）劳动合同签订、履行、变更、终止、终止发生的争议；（三）因除名、辞退、辞职、辞职引起的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护而引起的争议；（五）劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿发生的争…

　问：劳动仲裁过后没签合同。 　　律师解答： 　　未签订劳动仲裁保护合同。劳动合同不是仲裁的必要条件。劳动者可以用考勤记录、社保缴费记录、银行工资流程、同事证人证言等其他方式证明劳动关系的存在。 相关法规 　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订…

　问：劳动仲裁起诉哪个庭 　　律师解答： 　　劳动仲裁法院的起诉是由法院审理的。不服劳动仲裁向法院起诉的案件为民事诉讼。人民法院适用普通程序审理的案件，应当自立案之日起六个月内结案。有特殊情况需要延长的，经法院院长批准，可以延长六个月；需要延长的，报上级法院批准。 相关法规 　　《民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个…

　问：劳动仲裁起诉几次 　　律师解答： 　　劳动仲裁起诉法院一般就审理一次。劳动仲裁可以开庭几次，并没有法律具体规定。一般只有一次，但如果因法定原因影响，则会延迟开庭时间。此外，如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理，可以提前向仲裁委申请延期开庭，不过需要有正当理由。 相关法规 　　《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动…

　问：劳动仲裁赢了可以证明赢了吗 　　律师解答： 　　劳动仲裁可以获胜，但有证据证明其主张。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的，延期期限不得超过15天。当事人有责任提供劳动争议的证据。 相关法规 　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条【举证责任】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责…