劳动

单位违反劳动合同法应该如何补偿？ 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 法律分析 用人单位有下列情形之一，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任： (一)以暴力、威…

合同法改了吗 《民法典（草案）》通过并实施后，现行《合同法》将废止，有关合同的民事法律规范将由《民法典》中的合同编替代。不过《民法典》合同编大体继承了现行《合同法》的内容，总体上没有做出较大的调整，但是对有些内容进行了重新规范和梳理，将经济生活中日益常见的合同类型新增到了典型合同里面，用专门的条款进行约束和规范，具体可见：《民法典》实施后，合同编新增的典型合…

丧假的范围指的是哪些亲属? 【法律分析】：丧假中的直系亲属仅限于父母、配偶和子女。 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。也就是说劳动法规定的丧假范围是直系亲属。目前直系亲属范围仅限于父母、配偶和子女。 直系亲属即相互之间有一脉相承的关系的上下…

劳动法2022年新规定 普法内容 2022年《中华人民共和国劳动法》有以下新规定： 1、由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任； 2、用人单位如果不给员工缴纳社保，将处以应缴数额一倍以上三倍以下的罚款，对相关责任人处以500元以上，以及3000元以下的罚款； 3、如果单位使用了威胁欺诈等手法，强逼劳动者辞工的，可以申请仲裁。 …

民法典劳动法新规定 一、正确认识民法与劳动法的关系 二、劳动合同法不会因《民法典》的出台而被废止 三、劳动者维权的程序不会有变化 四、继续沿用“年满十六周岁”的法定劳动年龄 五、进一步扩大了用人单位的主体范围 六、重大误解签订的协议撤销权行使期限为三个月 七、合伙人提供劳动有无报酬看约定 八、用人单位有义务预防和制止职场性骚扰 九、劳动者履职造成损害，单位承…

五一节放几天 五一节放5天。2022五一放假为4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）为正常工作日。五一劳动节法定假日为5月1日当天，这一天加班的话，公司需支付三倍工资。4月30日、5月2日至4日加班，安排补休或按二倍工资计算。 五一假期出行注意事项 做好个人防护，外出必须佩戴口罩，保持1米安全距离。尽量选择市内游、周边…

杭州请一个打劳动纠纷官司律师大概多少钱？ 按标的额比例收费代理涉及财产关系的案件可以根据该项法律服务所涉及的标的额，按照下列比例分段累计收费：10万元以下(含10万元)部分收费比例为8%-12%，收费不足3000元的，可按3000元收取;10万元以上至100万元(含100万元)部分收费比例为 5%-7%;100万元以上至1000万元(含1000万元)部分收费…

最简易的劳动合同怎么写？ 一、最简易的 劳动合同 怎么写？ 最简易的劳动合同范文： 甲方(用人单位): 住所: 法定代表人(或负责人): 乙方(劳动者): 住址: 身份证 号码: 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国 劳动合同法 》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行: 第一条、 劳动合同期限 : 1、本劳动合同为…

劳动合同范本通用版五篇 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。下面是我为大家整理的劳动 合同范本 ，仅供参考，更多 劳动合同 范本通用版点击“ 劳动合同 ”查看。 劳动合同范本通用版1 甲方： 乙方： 签订日期:年月日 甲方(用人单位) 用人单位 名称 用人单位 住所 法定代表人或负责人 乙方(劳动者) 姓名性别出生年月 文化 程度联系方式户…

劳动法2020年新规定是什么？ 最新《劳动法》年假规定 1、最新《劳动法》年假规定之年假计算方法： 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。 但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： (1)职工依法享…

劳动合同书电子版打印(5篇) 合同曾有契约与合同之分。我国现行法律不再作这样的区分，把二者统称为合同。下面是我为大家整理的 劳动合同 书电子版，仅供参考，更多劳动合同书电子版点击“ 劳动合同 ”查看。 劳动合同书电子版打印1 甲方__________地址_____________ 法定代表人(主要负责人)：________ 乙方_______身份证号码___…

如何下载CFCA电子劳动合同 1、首先打开百度浏览器。 2、其次在百度浏览器中搜索CFCA劳动合同官网。 3、最后在官网界面登录自己的账号，进入页面点击我的，下载CFCA电子劳动合同即可。 劳动合同电子版可下载【5篇】 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。下面给大家分享一些关于 劳动合同 电子版，更多劳动合同电子版可下载点击“ 劳动合同 ”…

免费法律咨询在线24小时电话？ 当有不明白的法律问题的时候，现在要不要担心了，因为国家已经设立了免费法律咨询在线24小时电话，号码是12348，该电话7*24小时电话接听内容，是很贴心的一项服务。婚姻家庭、劳动争议纠纷、合同纠纷、侵权纠纷、房地产纠纷、刑事诉讼等较为常见的法律咨询；又包含老年人、残疾人、妇女、儿童等特殊群体的私密法律问题咨询。 一、免费法律咨…

劳务合同和劳动合同有啥区别 (1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。 (2)主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动…

劳动仲裁律师费用大概需要多少 按标的额比例收费代理涉及财产关系的案件可以根据该项法律服务所涉及的标的额，按照下列比例分段累计收费：10万元以下(含10万元)部分收费比例为8%-12%，收费不足3000元的，可按3000元收取;10万元以上至100万元(含100万元)部分收费比例为 5%-7%;100万元以上至1000万元(含1000万元)部分收费比例为3%-…